ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES | Provence Alpes Cote d'Azur
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OFFRES A LA UNE

Directeur.trice des ressources humaines H/F

Independant | Bras droit des Dirigeants | 6000 Nice
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Directeur.trice des ressources humaines H/F

Independant | Bras droit des dirigeants | 13000 Marseille
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Directeur.trice des ressources humaines

Independant | Bras droit des Dirigeants | 4000 La Robine-sur-Galabre
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Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Directeur.trice des ressources humaines

Independant | Bras droit des Dirigeants | 6300 Nice
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Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Directeur.trice des ressources humaines

Independant | Bras droit des Dirigeants | 84100 Orange
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Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Directeur.trice des ressources humaines

Independant | Bras droit des Dirigeants | 5000 Rambaud
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Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Directeur.trice des ressources humaines

Independant | Bras droit des Dirigeants | 84300 Cavaillon
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Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

CDD Assistant Ressources Humaines F/H (CDD)

CDD | Foncia | Alpes-Maritimes - Antibes
Poste : Fonciarecrute ! Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit. Avec un chiffre d'affaires d'1,5 milliard d'euros en 2022, notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels au niveau international, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants. Rejoindre Foncia (groupe Emeria), c’est : * Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. * S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert * Participer à la digitalisation de ses métiers et de son business model * Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients * Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités Pour ce poste en CDD (remplacement maternité) d'une durée de 6 mois, en rattachement au Responsable Ressources Humaines de la Région Sud Est (périmètre de 1800 collaborateurs répartis sur 10 métropoles géographiques), la.le Assistant.e RH : * Participera au processus de recrutement des collaborateurs de la pépinière régionale (entretien téléphonique, entretien physique) et de leur intégration (accueil, « Welcome day »…), * S’occupera de la Gestion administrative des dossiers RH de la pépinière (affectation, missions, refacturation, défraiement, suivi des périodes d’essai, support au disciplinaire, etc.) sur une population d'environ 60 collaborateurs, * Suivra la campagne des entretiens annuels, * Assurera plus spécifiquement le soutien du RRH sur 2 périmètres de la région Sud Est (les métropoles de Toulon et de Marseille sur environ 450 collaborateurs), * Effectuera le reporting mensuel des indicateurs RH de la région, * Déclinera la politique RH et participera aux projets RH au niveau Régional, * Apportera un support administratif aux 2 chargé.e.s RH de la Région. Vous demain… * Localisation : Antibes (06) * Technologies : Apple – logiciel de gestion : Workday RH * Télétravail pour toute l’entreprise à hauteur de 3 jours de présence minimum au bureau par semaine (pour les postes le permettant) * Avantages : Intéressement, Tickets restaurants, CSE (subvention annuelle + bons cadeaux), * Conditions : 13ème mois, Mutuelle, RTT, Titre transport * Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’international. Profil : * De formation Bac +2/3 ou équivalent par l'expérience dans les domaines des Ressources Humaines. * Vous avez une première expérience dans les domaines des RH de minimum 2 ans. * Vous avez le sens de l'organisation et êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre méthode, votre conscience professionnelle ainsi que votre respect de la confidentialité des informations traitées. * Multitâches, vous êtes capable de gérer de multiples sujets en simultané et montrez de l'envie de vous investir et de monter en compétences. * Vous faites preuve d'autonomie dans la réalisation de votre travail. * Vous utilisez les outils informatiques de gestion de personnel (SIRH) et êtes à l'aise avec l'utilisation du Pack Office et plus spécifiquement Excel. * Vous faites preuve de polyvalence, d'engagement et de proactivité/réactivité. Votre ouverture d'esprit, votre sens du service et vos capacités relationnelles sont des éléments indispensables à votre réussite sur ce poste. * Poste à pourvoir à compter de la fin mars ou du tout début avril 2024. En rejoignant Foncia, vous rejoignez un groupe où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous ! Entreprise : Filiale d’Emeria, leader européen des services immobiliers résidentiels, Foncia est n° 1 de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens en France. En 2022, Foncia a géré 70 000 copropriétés et 400 000 biens en location. Foncia a également réalisé 17 000 transactions et 31 000 locations de vacances. Mission Handicap Menant une politique volontariste contre les discriminations et en faveur de la promotion de la diversité, Emeria s'est engagé à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap avec une politique dédiée. Cette volonté s’est concrétisée en 2021 par la signature d’un premier accord Groupe, d’une durée de trois ans et la création d’une mission handicap avec une équipe pilotant et animant ces sujets.

Assistant RH Remplacement Congés Maternité H/F

| PAGE PERSONNEL IDF | Bouches-du-Rhône - Marseille
Notre client est un Groupe international dans la recherche basé à Marseille. Les missions sont les suivantes (liste non exhaustive) : * Recrutement et gestion des intérimaires ; * Recrutement et gestion des stagiaires ; * Formation : Suivi et organisation ; * Gestion administrative courante : Suivi dossier du personnel (vérification, classement, archivage) ; * Administratif : Attestation, support RH et orientation des salariés ; * Établissement des contrats de travail et des déclarations afférentes (DPAE, etc.). Idéalement issu d'une formation de type licence minimum en ressources humaines, vous justifiez d'au moins une première expérience en qualité d'Assistant RH Polyvalent (hors alternance). Votre niveau d'anglais est bon et vous permet d'échanger sans difficulté à l'écrit et à l'oral. Vous êtes reconnu pour votre capacité d'adaptation et votre polyvalence. Vous avez la culture RH et comprenez les enjeux d'un Service RH.

Assistant RH/Assistante RH - Stage

Stage | Hôtel du Couvent | Alpes-Maritimes - Nice
Rejoindre l'Hôtel du Couvent c'est rejoindre un projet, une ouverture à Nice en 2024 dans un couvent devenu hôtel. Un couvent au jardin luxuriant… Havre de paix et de simplicité. L’Hôtel du Couvent recherche un stagiaire Assistant Ressources Humaines sous convention pour une durée de 6 mois (H/F) : * Gestion administrative du personnel au quotidien de son arrivée jusqu'à son départ (formalités des embauches, gestion et suivi des visites médicales, des arrêts maladies.) * Participation aux actions de recrutement (mise en ligne des annonces, sourcing, prise de rdv, entretien...) * Suivi des arrivées stagiaires & salariés * Mise en place et suivi des outils Marriott * Suivi du logement des saisonniers concernés * Entretenir et développement des partenariats école * Suivi des affichages réglementaires * Collecte et contrôle des plannings * Mise en place et suivi des formations obligatoires Cette liste n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction de l’organisation et des besoins.

Stage/Alternance Assistant Ressources Humaines

Stage | Norman K. | Alpes-Maritimes - Nice
Stage/Alternance Assistant(e) Ressources Humaines – H/F Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche ASAP un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en stage ou Alternance à Nice. Description du Poste : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines du groupe Norman K, vous prendrez en charge les missions suivantes : Recrutement et intégration : * Assister dans le processus de recrutement en rédigeant et publiant des offres d'emploi, en triant les CV et planifiant les entretiens * Développer et suivre les relations avec les écoles partenaires. * Organiser l’intégration des nouveaux arrivants Administration du personnel : * Participation à la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie du collaborateur * Assister la Responsable RH dans la préparation de la paie. * Gérer les commandes des Tickets Restaurant. * Mettre à jour les données des employés dans le système d'information RH (SIRH). * Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord RH. * Valider mensuellement les feuilles de temps dans le SIRH. * Gérer l'inscription aux visites médicales. * Répondre aux questions courantes des employés concernant les ressources humaines. Formation : * ·Planifier et organiser les sessions de formation obligatoires et internes. Conformité et réglementation : * Assurer la conformité aux lois du travail et aux réglementations en vigueur. * Maintenir la confidentialité des informations sensibles concernant les employés Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : * Étudiant(e) en Ressources Humaines en fin d'études (Niveau Master 2) * Intérêt pour les ressources humaines et le secteur des services financiers. * Une première expérience ou des connaissances de base en Ressources Humaines sont un atout. Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : * Motivé * Dynamique * Rigoureux * Organisé * Autonome * Digne de confiance * Doté de bonnes capacités relationnelles * Volontaire * Proactif Sur le plan technique, la maîtrise du pack office (Excel, Powerpoint, Word) et de l’anglais professionnel sont indispensables. Avantages 🚀 * Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement. * Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune. * Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur) * Avantages OPTEAM CSE * Team-buildings trimestriels * Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp Le poste est à pourvoir ASAP à Nice. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : * Entretien RH * Entretien avec un membre du bureau niçois * Entretien final avec les fondateurs Norman K

Assistant RH/Assistante RH

| ETC Global | Vaucluse - Bollène
Nous recrutons un(e) Assistant(e) RH H/F dans le cadre d'une alternance d'une durée de 2 ans pour la rentrée 2024. Durant vos missions, vous assisterez notre Chargée de Ressources Humaines : Vos missions seront les suivantes : - Analyse et compréhension des besoins en prestations/recrutements de nos clients. - Sourcing, préqualification des candidats par téléphone ; organisation des entretiens.. - Rédaction et mise en forme de documents (CV au format Sunapsis, courriers divers, contrat de travail etc.) -Gestion administrative du plan de formation -Contact avec les différents organismes de formation - Création et mise à jour de tableaux de bord RH ; participation à la gestion des projets RH, participation à la mise en place d'une nouvelle stratégie de sourcing. - Force de proposition dans la mise en place de nouvelles solutions d'organisation. - Recherche d'informations RH, juridiques, technologiques, etc. Vos missions peuvent être amenées à évoluer en fonction de votre profil, de votre évolution et des besoins de l'activité. Le profil recherché En préparation d'une formation RH (minimum Bac +4/+5), vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...). Organisé(e), vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes qualités rédactionnelles/relationnelles. Maitrise de l'anglais professionnel serait un plus..

Directeur-trice Adjoint des Ressources Humaines F/H

| VILLE DE CARPENTRAS | Vaucluse - Carpentras
Carpentras, au pied du « géant de Provence », est une ville de 30 067 habitants à égale distance d’Avignon et d’Orange. Une ville en forme de cœur, tournée vers l’autre, comme en témoigne les drapeaux des villes jumelles qui nous accueillent sur le rond-point de l’Amitié. Marquée par la colonisation romaine et par cinq siècles de présence papale, la capitale du Comtat Venaissin doit son label « ville et pays d’Art et d’Histoire » à la richesse de son patrimoine. Un patrimoine qui se ressent tant dans le paysage typique et varié de la Provence que dans ses traditions séculaires, telles que ses spécialités gastronomiques, dont le célèbre « diamant noir », ou ses marchés. La Direction des Ressources Humaines s'inscrit dans une politique dynamique et de modernisation. Elle est Direction Support pour l'ensemble des pôles de la Collectivité. MISSIONS Seconde la Directrice des Ressources Humaines dans les relations avec les services et les agents de la collectivité - Rôle : d'interface, de conseil et de régulation - Management de projet et de terrain. En responsabilité de la formation : * Supervise la mise en œuvre du plan de formation * Elabore le plan de formation et le budget formation * Manage l'assistante formation ACTIVITES PRINCIPALES Sous couvert de la DRH et en collaboration : Conçoit et propose une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Anime et évalue sa mise en œuvre Superviser l'établissement des tableaux d’avancement et les listes d’aptitude pour la promotion interne * Suivi Carrière : Les LDG (travail transverse avec le Pôle carrière et rémunération) * Suivi de la modulation du régime indemnitaire, travail sur les cotations * Pilotage et suivi des fiches de poste pour validation de l'IFSE * Elabore le plan de formation et sa mise en oeuvre * Management de projet : Mise en place et animation de réunion RH auprès de l'ensemble des directions ACTIVITES COMPLEMENTAIRES Assurer le remplacement de la Directrice des Ressources Humaines en cas d'absence * Veille réglementaire relative à la carrière : suivre et interpréter la réglementation relative à la carrière, suivre les évolutions jurisprudentielles, diffuser les informations nouvelles auprès de l’encadrement * Répondre aux courriers de demandes particulières des agents COMPÉTENCES SAVOIRS (connaissances théoriques, diplôme, certification) Cadre réglementaire de la carrière territoriale - droit de la fonction publique territoriale * Code du travail * Politique de la collectivité en matière de ressources humaines * Fonctionnement du contrôle de légalité * Règles relatives à l’accès aux documents administratifs * Réglementation relative aux instances paritaires (LDG, CSE) * Cadre juridique disciplinaire * Maîtrise des outils bureautiques SAVOIR-FAIRE * Gestion des carrières, de la gestion prévisionnelle des emplois et compétences * Capacités rédactionnelles, de synthèse et de formalisation * Management d'équipe, communication interpersonnelle et animation d'équipe * Management de projet * Etre force de proposition auprès de sa hiérarchie SAVOIR-ÊTRE * qualité relationnelle et de communication * travail en réseau * autonomie et sens de l'initiative * totale discrétion