ASSISTANT DE COMMUNICATION | Pennedepie
5 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Directeur.trice Marketing / Communication Digital(e)
Independant | Bras droit des dirigeants | 14600 Pennedepie
Rejoignez le 1er réseau de Direction marketing / communication digital(e) externalisée pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes Directeur.trice marketing / communication...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Assistant / Assistante de communication (H/F)
| LE GRENIER | Seine-Maritime - Le Havre
*************contrat en insertion (CDDI)*********** En tant que salarié polyvalent en insertion, vous vous engagez à suivre les actions d’accompagnement, de tutorat, de formation, ou de remise à niveau concourant à votre insertion professionnelle et de rechercher un emploi durable tout au long de votre parcours. Au sein de notre structure, différentes activités peuvent être réalisées selon un système de rotation. Néanmoins, le passage d’une activité à l’autre et le temps passé sur chaque activité sont déterminés par les supérieurs hiérarchiques en fonction des contraintes de production, du profil, de la capacité d’adaptation et des compétences développées par le salarié. Contrat d’une durée de 4 mois renouvelable, 28 h hebdomadaire. Merci de vous rapprocher de votre conseiller POLE EMPLOI pour vérifier votre éligibilité à un contrat en insertion (CDDI) ou de vous inscrire sur la plate forme de l’inclusion https://inclusion.beta.gouv.fr/ Contrat d’une durée de 4 mois renouvelable, 28 h hebdomadaire. #J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE DE RELAI PETITE ENFANCE
| FEDERATION ADMR DU CALVADOS | Calvados - Villerville
Dans le cadre des objectifs politiques définis par l’association gestionnaire de la structure, agissant sous le contrôle de celle-ci et devant lui rendre des comptes, l’animateur du Relais Petite Enfance participe à la gestion de la structure. Activités Principales • Organisation et fonctionnement de la structure -Participe à la représentation de la structure en interne et en externe ; -Contribue à l’élaboration du projet de fonctionnement, en assure sa réalisation et son adaptation encoordination avec les responsables de l’association ; -Propose l’organisation et les activités du service ; -Assure la transmission de l’information relative au service ; -Contribue au suivi administratif, aux relations administratives avec les institutions ; -Contribue au suivi comptable et budgétaire. • Accueil – Information et Animation des activités - Reçoit et oriente les usagers de la structure ; - Renseigne les parents et les assistants maternels, garde d’enfant à domicile en matière législative (information du 1er degré), administrative, éducative ; - Constitue des bases de données de la demande et de l’offre de services d’accueil sur le territoire duRPE, facilite le contact parents/assistants maternels/garde d’enfants à domicile ; - Constitue des outils d’information et de communication pour les usagers ; - Soutient les professionnelles de la garde d’enfant individuelle et suscite le besoin de formation ; - Anime des groupes de rencontre/débats entre parents, professionnelles de la garde d’enfantindividuelle, partenaires institutionnels, élus et autres professionnels de la petite enfance ; - Participe à la constitution d’un réseau local autour de la petite enfance. Condition Particulière Exerce sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique Condition d’accès Poste d’Educateur/trice de Jeune Enfant ou Conseiller/llère en Economie Sociale et Familiale ou diplômede niveau III de l’Education Nationale. Statut/rémunération o Poste en CDD pour remplacement congé parental du 13 mai au 31 juillet 2024 o Poste dans un relais Petite Enfance : siège à Villerville o Temps de travail hebdomadaire le vendredi soit 7h o Salaire selon convention collective de Branche de l’Aide, de l’Accompagnement et des Soins à Domicile
Chargé de communication - AGENCE REGIONALE DE L'ORIENTATION ET DES METIERS DE NORMANDIE
| Etablissements publics locaux | Seine-Maritime - Le Havre
Chargé de communication - AGENCE REGIONALE DE L'ORIENTATION ET DES METIERS DE NORMANDIE Partager la page Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn. * Fonction publique : Fonction publique Territoriale * Employeur : Etablissements publics locaux * Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels * Expérience souhaitée Non renseigné Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 30 à 35 K¤ brut€ brut/an Afficher la rémunération pour les fonctionnaires Développer l'ambition des jeunes Normands, rapprocher le monde économique régional des Normands, promouvoir les métiers de demain..., l'Agence de l'orientation et des métiers de Normandie développe une offre de service pour répondre aux problématiques d'orientation et d'information sur les métiers et les formations professionnelles. Notre équipe est composée de 50 personnes aux profils et origines professionnelles variés. Nous sommes basés à Rouen et à Caen et nous menons nos actions sur tout le territoire normand. Le pôle « Assistance de direction et de communication » intervient auprès des équipes de l'Agence dans les domaines du graphisme, de la communication, des réseaux sociaux. Il est composé de 3 agents : une assistante projet, un infographiste et un chargé ou une chargée de communication (et un ou deux apprentis). Sous l'autorité de la directrice adjointe, le chargé ou la chargée de communication a pour missions de développer et de mettre en ½uvre la stratégie de communication pour attirer, fidéliser et créer la notoriété de l'Agence : * Contribuer au plan et outils de communication : définir les objectifs pour les publics cibles de l'Agence, sélectionner les services, créer des lignes éditoriales et les plannings de publications. * Rédiger ou relayer des contenus permettant le développement de la visibilité de l'Agence et de son offre de services. * Animer les communautés de l'Agence : fédérer, développer, gérer et animer des communautés online et offline via les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Linkedin...) pour développer la notoriété de l'Agence, d'un service ou d'un projet. * Elaborer des outils multi-supports destinés à aider les publics (jeunes et adultes) à s'orienter dans leur parcours d'études et/ou à trouver leur voie professionnelle. La nature des productions varie en fonction des besoins?: articles, guides d'orientation, kits métiers, etc... * Effectuer des «?reporting?» et des évaluations des actions engagées (par exemple par le suivi d'indicateurs permettant de suivre la « vie » de la communauté (nombre de « posts », qualité des réponses...). * Faire des membres existants un relais d'information au sein de la communauté * Rechercher de nouveaux médias sociaux permettant d'étendre l'influence de la communauté. * Assurer la fidélisation des internautes via des évènements on line (newsletter, jeux concours...). Vous travaillez en transversalité avec toutes les équipes de l'Agence et vous participez à son fonctionnement global. Profil recherché Vous avez une formation de niveau Master en communication (ou en gestion de projet) Véritable créateur de contenus et animateur de communautés, vous imaginez une animation globale de type blogging. Vous avez une bonne plume et une orthographe irréprochable. Vous maitrisez les nouveaux médias de communication : médias communautaires (Youtube...), réseaux sociaux professionnels ou non (Facebook, Linkedin, Twitter...), blogs, forums, ainsi que les outils de gestion des réseaux sociaux (Hootsuite, CoTweet, TweetDeck, Seesmic, etc...) Vous possédez une très bonne connaissance des plateformes communautaires et vous faites de la veille technologique pour identifier leurs évolutions. Vous connaissez les attendus et les principes de la communication Print et numérique, de la chaine graphique... Vous avez le sens du travail en équipe et une bonne capacité d'adaptation. Déplacements à prévoir sur la Région Normandie (permis B obligatoire?; prise en charge des frais de déplacement). Horaires dont l'amplitude peut varier en fonction des nécessités de service et de l'activité générale de l'Agence, y compris le week end. Les avantages que nous vous proposons : - 5 semaines de congés et jusqu'à 23 jours de RTT par an - PC portable et téléphone professionnel - Tickets restaurant - Participation à la mutuelle et à l'abonnement de transport en commun - Véhicule de service pour les déplacements professionnels (permis B obligatoire) D'autres offres pourraient vous intéresser * Fonction publique : Fonction publique Territoriale * Employeur : Etablissements publics locaux * Fonction publique : Fonction publique Territoriale * Fonction publique : Fonction publique Territoriale #J-18808-Ljbffr
Un(e) Responsable de Relais Petite enfance Villerville (H/F)
CDD | Admr | Calvados - Villerville
ENTREPRISELa Fédération ADMR du Calvados recherche pour son Association Départementale Petite Enfance, Un(e) Responsable de Relais Petite enfance Villerville (H/F) CDD MISSIONS Missions du poste Dans le cadre des objectifs politiques définis par l’association gestionnaire de la structure, agissant sous le contrôle de celle-ci et devant lui rendre des comptes, l’animateur du Relais Petite Enfance participe à la gestion de la structure. Activités Principales * * Organisation et fonctionnement de la structure* Participe à la représentation de la structure en interne et en externe ; Contribue à l’élaboration du projet de fonctionnement, en assure sa réalisation et son adaptation en coordination avec les responsables de l’association ; Propose l’organisation et les activités du service ; Assure la transmission de l’information relative au service ; Contribue au suivi administratif, aux relations administratives avec les institutions ; Contribue au suivi comptable et budgétaire. * * Accueil – Information et Animation des activités* Reçoit et oriente les usagers de la structure ; Renseigne les parents et les assistants maternels, garde d’enfant à domicile en matière législative (information du 1er degré), administrative, éducative ; Constitue des bases de données de la demande et de l’offre de services d’accueil sur le territoire du RPE, facilite le contact parents/assistants maternels/garde d’enfants à domicile ; Constitue des outils d’information et de communication pour les usagers ; Soutient les professionnelles de la garde d’enfant individuelle et suscite le besoin de formation ; Anime des groupes de rencontre/débats entre parents, professionnelles de la garde d’enfant individuelle, partenaires institutionnels, élus et autres professionnels de la petite enfance ; Participe à la constitution d’un réseau local autour de la petite enfance. Condition Particulière Exerce sous la responsabilité d’un supérieur hiérarchique Condition d’accès Poste d’Educateur/trice de Jeune Enfant ou Conseiller/llère en Economie Sociale et Familiale ou diplôme de niveau III de l’Education Nationale. Statut/rémunération * Poste en CDD pour remplacement congé parental du 13 mai au 31 juillet 2024 * Poste dans un relais Petite Enfance : siège à Villerville * Temps de travail hebdomadaire 7h00 : Travail le vendredi * Salaire selon convention collective de Branche de l’Aide, de l’Accompagnement et des Soins à Domicile -https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALICONT000025805800 PROFIL * Educateur/trice de Jeune Enfant ou CESF ou dipôme de niveau lll de l'Education Nationale * Exerce sous la responsabilité d'un supérieur hiérarchique CONDITIONS * CDD * Temps partiel * Rémunération selon la catégorie de la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD). * Filière : intervention * Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise * Poste basé à : Villerville * Poste en CDD à temps partiel pour remplacement congé parental du 13 mai au 31 juillet 2024 * Travail le vendredi : 7h DESTINATAIRE CANDIDATURE Vous pouvez postuler à cette offre d'emploi en remplissant le formulaire ci-contre ou par voie postale :Merci d’adresser CV et lettre de motivation + copie diplôme à Virginie GUERIN, Coordinatrice de l’Association Petite Enfance, Fédération ADMR du Calvados – 7 rue de Bellevue – BP 40050 - 14651 CARPIQUET Cédex. Mail : vguerin@fede14.admr.org