RESPONSABLE ADMINISTRATIF | Pyrénées-Orientales
15 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Responsable de franchise culinaire H/F | Commerce et Animation
Independant | ME AND MY BOSS | 66000 PERPIGNAN
En tant que membre de ce réseau, vous aurez le privilège de faire briller ce concept au sein de votre communauté. Vos missions ? Commercialiser vos ateliers, créer des liens authentiques avec...
Offre d'emploi publiée le 15/05/2024
Responsable de projets d'extension H/F
Independant | ME AND MY BOSS | 66000 PERPIGNAN
C'est dans ce paysage en mutation que se dessine votre futur métier, une profession passionnante qui vous permettra d'exercer de manière autonome. Rejoindre une enseigne en franchise va bien...
Offre d'emploi publiée le 15/05/2024
Responsable de secteur H/F | Entretien de piscines
Independant | ME AND MY BOSS | 66000 PERPIGNAN
????Armé(e) de votre camionnette équipée, vous partez à la conquête de nouveaux clients et leur proposez vos services d'entretien et de traitement de l'eau de piscines. Avec ou sans compétences...
Offre d'emploi publiée le 15/05/2024
Responsable Administratif et Financier H/F
CDI | Citya Immobilier | Pyrénées-Orientales - Perpignan
Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. Citya Immobilier, première entreprise indépendante en administration de biens, a été fondée à Tours en 1990 par Philippe Briand qui en reste l'unique actionnaire. Nos 250 agences présentes sur l'ensemble du territoire font de Citya un acteur incontournable du marché immobilier français. Proximité, innovation et qualité du service sont les valeurs que nous portons à travers nos collaborateurs et nos métiers : syndic de copropriété, gestion locative, location et transaction. Au sein de notre agence, vous avez la responsabilité de la comptabilité société et d'un portefeuille de comptabilité copropriété. Véritable relais du directeur, vos missions consistent : - Exécuter le traitement comptable des factures et prestations diverses - Préparer le bilan et le compte de résultats - Procéder aux déclarations sociales et fiscales - Animer et superviser l'équipe de comptables gestion locative et copropriété - Contrôler les salaires et les charges sociales - Participer à l'élaboration du budget
Responsable de Centre de Tri H/F
CDI | Paprec | Pyrénées-Orientales - Calce
PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 13 000 salariés et affiche un chiffre d'affaires d'2.5 Milliards d'Euros Rattaché(e) à la Directrice de l'ECOPOLE (UVE et Centre de Tri), vous gérez et vous coordonnez l'activité tri de la collecte sélective. Site en 2x8 (parfois 3x8 selon les besoins) - traitement de 30 000 T / an Vos missions : 1/ PERFORMANCE en tenant compte des objectifs fixés et en respectant le budget alloué * Gestion du P&L : Contrôle des dépenses, maximisation de la marge, analyse des écarts, optimisation des coûts, suivi du compte d'exploitation * Performance industrielle, économique et humaine * Supervision de l'organisation de la productivité des chaines de tri * Déchets : Collecte Sélective * Être l'interlocuteur des organismes officiels : DREAL, préfecture 2/ RESSOURCES HUMAINES et MANAGEMENT de l'ensemble des équipes * Management de 42 collaborateurs (avec relais : Responsable Maintenance, responsable d'exploitation et responsable administratif) : administratifs, agents de tri (valoristes), techniciens de maintenance, assistants d'exploitation, chefs d'équipe, caristes, conducteurs d'engins * Valorisation des compétences et animation et développement de l'engagement des collaborateurs * Recrutement et disciplinaire (avec le soutien du service RH régional) * Animation des réunions CSE (climat social stable) 3/ REGLES et CONSIGNES QSE * Respect de la sécurité au travail et du port des EPI * Respect des réglementations en vigueur (social, environnement, transport) * Maintien opérationnel des équipements, matériels et installations ; anticipation des besoins en maintenance des équipements 4/ COMMERCIAL * Relation de proximité avec la collectivité (pas de développement commercial) * Participation à la réponse à l'appel d'offre en vue du renouvellement du contrat d'exploitation (avec le support du bureau d'étude) 5/ MODERNISATION ET TRAVAUX * Force de proposition d'améliorations en termes d'organisation, de processus de fonctionnement, de pilotage technique * Représente et porte les attentes de l'exploitant dans la réalisation de travaux à venir d'un nouveau centre de tri
COMPTABLE CLIENTS - H/F
CDI | Tressol Chabrier | Pyrénées-Orientales - Perpignan
Description entreprise : Qui sommes-nous ? Fondé en 1983 par Christine et Didier CHABRIER, le groupe Tressol-Chabrier est un acteur majeur de l'automobile dans le sud de la France. Nous sommes aujourd'hui présents dans 32 villes en Occitanie, PACA et Nouvelle Aquitaine et comptons plus de 1950 collaborateurs, 72 points de vente et 34 marques Auto/Moto. Ce que l'on vous propose Partager des valeurs fortes axées sur la satisfaction de nos clients : engagement, confiance et exigence. Rejoindre un groupe animé par un esprit entrepreneurial qui se traduit par une forte croissance externe et organique. Bénéficier d'un accompagnement solide dans votre carrière, de formations personnalisées (pour travailler en sécurité et pour vous aider à progresser dans tous les métiers de l'automobile) et de réelles perspectives d'évolution. En 2023, ce sont plus de 40 collaborateurs qui ont bénéficié d'une mobilité verticale ou horizontale. Description du poste : Nos concessions VOLVO recherchent sur Perpignan leur futur(e) comptable clients ! Sous la responsabilité du Responsable Administratif et Financier, vos missions seront: Enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables Suivre le traitement des factures clients et de la trésorerie Relancer les clients qui n'ont pas payé les factures à échéance Etablir les rapprochements bancaires Assurer le suivi des comptes cartes grises et des primes à la conversion Profil recherché : De formation Bac+2 minimum ou équivalent, vous disposez d'une expérience de deux ans minimum sur un poste similaire. Vous maitrisez le pack office et les logiciels comptables. Vous êtes rigoureux(se) dans l'exercice de vos missions et avez des capacités d'analyse et de communication à l'écrit comme à l'oral.
Infirmier Préleveur en laboratoire (H/F)
Contrat de travail temporaire (CTT) | As Interim | Pyrénées-Orientales - Perpignan
Domino RH recherche activement une Infirmière Préleveuse H/F pour un laboratoire d'analyses médicales situé à Perpignan. Vos missions principales seront : - Réaliser des prélèvements sanguins et biologiques : Vous serez en charge de prélever des échantillons de sang, d'urine, de selles ou d'autres tissus corporels sur les patients. - Assurer le conditionnement et l'acheminement des prélèvements : Vous devrez veiller à ce que les échantillons soient correctement étiquetés, stockés et transportés pour analyse. - Participer à l'accueil et à l'information des patients : Vous serez le premier point de contact pour les patients, vous devrez donc les accueillir, les rassurer et leur expliquer la procédure de prélèvement. - Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité : Vous devrez veiller à ce que toutes les procédures soient effectuées de manière hygiénique et sécuritaire pour prévenir toute contamination ou infection. - Assurer le suivi administratif : Vous serez responsable de la tenue à jour des dossiers des patients et de la transmission des résultats d'analyses. Département du lieu de travail : 66 Ville : Perpignan Expérience : Expérience souhaitée: 1-2 ans Salaire : de 22000EUR à 30000EUR par ANNEE + IFM/ICP/MUTUELLE
Responsable Informatique (h/f)
| Groupe François | Pyrénées-Orientales - Latour-de-France
Le Groupe François est une entreprise familiale bénéficiant de plus de 90 ans d’expériences dans la fabrication et la commercialisation de matériaux de construction. Membre du Groupement GEDIMAT, notre promesse est d’offrir un ancrage territorial et l’expertise de nos équipes à nos clients, avec un large choix de matériaux de qualité. Avec plus de 300 salariés, nous sommes aujourd’hui implantés sur six départements : Aveyron, Tarn, Lozère, Haute-Garonne, Cantal et Lot et regroupons 18 agences de négoce de matériaux, 1 carrière, 7 centrales à béton et 1 usine de fabrication de produits béton. Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise Familiale et fortement impliquée localement, notre Groupe est attaché aux valeurs de solidarité et d’esprit d’équipe. Nous avons su au fil du temps évoluer et innover pour rester performant et au service de nos clients. Portant une attention à notre environnement et à l’économie locale, nous sommes engagés dans une démarche de développement durable. Nous mettons également tout en œuvre pour privilégier l’économie locale, en choisissant des produits fabriqués en France et des transporteurs locaux. Rejoindre nos équipes, c’est aussi disposer d’une écoute et d’un accompagnement managérial qui vous accompagnera pour évoluer et vous épanouir dans votre emploi. Le Groupe François recrute un Responsable Informatique (H/F) en CDI, pour superviser l’organisation, le suivi et la mise en œuvre de l’infrastructure système et informatique du groupe. Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier et basé(e) au siège de l’entreprise (La Primaube – 12) vous êtes en charge du management d’une équipe de 2 personnes, du pilotage du service informatique, de la conduite de projets, et de l’installation, de la maintenance et de la sécurisation des équipements informatiques. Vous êtes amené(e) à intervenir en tant que support matériel et logiciel auprès des utilisateurs. Issu(e) d’une formation supérieure de type Ingénieur Informatique, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous avez un profil orienté fonctionnel et êtes doté(e) de connaissances approfondies en gestion technique, analyse de l’information, systèmes matériels et logiciels informatiques. Vous avez une sensibilité à la cybersécurité. Salaire et avantages Salaire selon expérience + prime de fin d’année + prime de vacances + Participation. CSE et Mutuelle attractive Contrat CDI de 38h45 par semaine. Travail du lundi au vendredi. Pour démarrer l’expérience : envoyez-nous votre CV, vous serez rapidement contacté. Venez construire votre carrière, chez nous ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : rh@groupefrancois.fr. Vous pouvez également utiliser le formulaire en ligne ci-dessous : Téléchargez votre C.V * Téléchargez votre Lettre de motivation * #J-18808-Ljbffr
Responsable RH de la gestion administrative et financière - DIR PJJ Sud (31) H/F
| Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD | Pyrénées-Orientales - Latour-de-France
Responsable RH de la gestion administrative et financière - DIR PJJ Sud (31) H/F Partager la page Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn. * Fonction publique : Fonction publique de l'État * Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-SUD La Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée, au sein du ministère de la Justice, de l'ensemble des questions intéressant la justice des mineurs. * Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels * Expérience souhaitée Confirmé Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) IFSE 3€ brut/an Afficher la rémunération pour les fonctionnaires Sous l’autorité du/de la directeur(rice) des ressources humaines (DRH), vous serez en charge du pilotage de la gestion administrative et financière des agents du périmètre de la direction interrégionale (DIR). A ce titre, vous encadrerez les gestionnaires de votre service et piloterez la gestion de carrière et la paie des agents du périmètre interrégional. Vous apporterez également votre aide au pilotage dans votre domaine de compétences. Vous aurez pour missions: Assurer les missions de pilotage de la gestion administrative des agents Profil recherché Le poste est ouvert aux contractuels et également à la mobilité et/ou au détachement des agents titulaires de catégorie A. + − Leaflet | ️️ les contributeurs d’OpenStreetMap Localisation : 371 rue des Arts – CS 67633 – 31676 Labège Cedex Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personne à contacter Qui sommes-nous? La direction de la protection judiciaire de la jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Descriptif du service Au sein de la direction interrégionale (DIR), premier échelon de déconcentration de la DPJJ, la direction des ressources humaines garantit la déclinaison de la stratégie RH ministérielle, veille au suivi individuel des agents, réalise la gestion administrative déconcentrée et la paie des agents du ressort de la DIR, gère les effectifs et la masse salariale, et met en place une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Elle pilote la politique en matière de santé et sécurité au travail et organise le dialogue social. D'autres offres pourraient vous intéresser * Fonction publique : Fonction publique de l'État * Fonction publique : Fonction publique de l'État * Employeur : Direction générale de l'armement (DGA) * Fonction publique : Fonction publique de l'État #J-18808-Ljbffr
Responsable du bureau formation et adjoint(e) à la direction administrative (129)
| Université de Toulouse 3 | Pyrénées-Orientales - Latour-de-France
Responsable du bureau formation et adjoint(e) à la direction administrative (129) Partager la page Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn. * Fonction publique : Fonction publique de l'État * Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels * Nature du contrat CDI * Expérience souhaitée Confirmé Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires Avec l’équipe de direction stratégique, proposer, définir et mettre en œuvre la politique de formation continue adaptée aux divers publics accueillis par le service · Avec la Directrice administrative, organiser et conduire la mise en œuvre des orientations stratégiques assignées à une structure opérationnelle, piloter des projets importants et complexes. Activités: * Manager une équipe pour concevoir, réaliser et animer des dispositifs et actions de formation et d’accompagnement adaptés aux divers acteurs et publics de l’établissement. * Animer et maintenir des relations partenariales internes, externes, privées et publiques au niveau local, national et international (entreprises, organismes de formation financeurs). * Mettre en place une démarche commerciale active afin d’assurer l’équilibre financier des activités Profil recherché · Droit de la formation · Ingénierie de formation (connaissance générale) · Connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine (connaissance générale) · Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique · Technologies de l'information et de la communication (TIC) · Outils numériques de la formation Niveau d'études minimum requis * Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents + − Leaflet | ️️ les contributeurs d’OpenStreetMap Localisation : Route de Narbonne, 31330 Toulouse Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Qui sommes-nous? Etablissement d’enseignement supérieur et de recherche, l'Université Toulouse III - Paul Sabatier (http://www.univ-tlse3.fr) se classe aujourd'hui parmi les premières universités françaises par son rayonnement scientifique, la diversité de ses laboratoires et les formations qu'elle propose en sciences, santé, sport, technologie et ingénierie. Dotée d'un budget de 430 M€, de 5 composantes, elle est forte de plus de 4300 personnels dont 2500 personnels d'enseignement et/ou de recherche, possède 69 structures de recherche (dont 42 unités mixtes de recherche), accueille plus de 35 000 étudiantes et étudiants. Elle est implantée dans 4 départements, 8 villes et est répartie sur 11 sites pour une superficie de 264 hectares. D'autres offres pourraient vous intéresser * Fonction publique : Fonction publique de l'État * Employeur : Ecole Nationale de l'Aviation Civile (ENAC) * Fonction publique : Fonction publique de l'État * Fonction publique : Fonction publique de l'État #J-18808-Ljbffr
MEDECIN DIRECTEUR DU SERVICE DE SANTE ETUDIANTE (H/F)
| Le recruteur medical | Pyrénées-Orientales - Latour-de-France
* Publié le: 15/09/2023 * Rémunération: A définir * Lieu: (66) Pyrénées Orientales * Type de contrat: Voir annonce * Temps de travail: Temps plein * Experience: Indifférent Descriptif du poste L’UNIVERSITÉ DE PERPIGNAN VIA DOMITIA RECRUTE MEDECIN DIRECTEUR DU SERVICE DE SANTE ETUDIANTE (H/F) CATEGORIE A - Contractuel POSTE/métier Médecin de santé publique (100%) ou généraliste (50% ou 100%) Date de la vacance Susceptible d’être vacant au 1er septembre 2023 CONTEXTE DES MISSIONS L’UPVD est une université pluridisciplinaire favorisant l’égalité des chances, avec un fort ancrage territorial en Occitanie Pyrénées-Méditerranée : 4 sites à Perpignan et 4 autres dans les Pyrénées-Orientales (Canet, Tautavel et Font-Romeu, Port-Vendres), 3 sites dans l’Aude (2 à Narbonne et 1 à Carcassonne), une antenne en Lozère (Mende). Comptant environ 9500 étudiants dont 350 doctorants, l’UPVD emploie près de 450 personnels enseignants-chercheurs et enseignants, 400 personnels administratifs et techniques et plus de 600 vacataires. L’université compte 5 facultés et 3 instituts. Forte de ses 17 laboratoires dont beaucoup sont liés à des institutifs nationaux (ex. CNRS), de ses deux fédérations de recherche, de ses écoles doctorales, l’UPVD est en pointe sur les enjeux sociétaux actuels, notamment la transition écologique, la biodiversité et l’adaptation des plantes aux changements climatiques. Ses axes de recherche concernent plus généralement le monde du vivant, les sciences et techniques, les lettres et sciences humaines mais également le droit, les sciences économiques et le management. MISSIONS -Diriger le SSE et assurer la surveillance de la santé des étudiants de l’université dans une démarche de soins de premier recours, prévention et de promotion de la santé, et diagnostic et de soins -Coordonner, participer à l’application de la politique de la vie étudiante de l’Université en matière de santé des étudiants Conformément au code de l’éducation, les Services de Santé Etudiant sont chargés d'organiser une veille sanitaire pour la population étudiante (cf. Décret n° 2023-178 du 13 mars 2023 relatif aux services universitaires et interuniversitaires de santé étudiante). CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Le SSE est un centre de santé et assure à ce titre le tiers payant. C’est aussi un service commun de l’université, organisé en deux pôles. Le pôle administratif comptant un emploi de BIATSS titulaire de catégorie C et un emploi de BIATSS contractuel de catégorie B en CDD, responsable administratif et financier. Le pôle santé regroupe 2 IDE à 50% en CDD et deux médecins recrutés sur des quotités de service allant à ce jour de 5% à 10%. Le SSE propose également des consultations de médecins spécialistes sous convention de partenariat à titre gratuit (CLAT, France Addiction, planning familiale, CPAM...) ou financé (PAPU-association parenthèse, psychologues dans le cadre du dispositif national "santé psy"). Le SSE travaille en partenariat renforcé avec le CROUS et son service d'assistantes sociales ACTIVITES Activités principales • Elaborer le « projet de santé » porté par le service, coordonné avec le Schéma directeur de la vie étudiante, le projet de vie étudiante et le schéma directeur du Handicap, en co-construction avec l'équipe et les partenaires de santé sur les différents territoires et en piloter sa déclinaison ; • Coordonner et assurer les consultations des étudiants lors des visites où ils sont convoqués selon les textes en vigueur intégrant la dimension médicale, psychologique et sociale (selon le profil de la personne recrutée) • Assurer le suivi spécifique des étudiants à risque particulier dont les étudiants handicapés : accueillir les étudiants en situation de handicap temporaire ou permanent, rendre un avis sur leur situation et droit aux aménagement d'études, évaluer les besoins pour la mise en place des aménagements d’études nécessaires (en collaboration avec le Bureau d’Accueil des Etudiants en situation de Handicap. • Impulser et coordonner les plans d’actions de formation à la prévention auprès des étudiants adaptées aux besoins des étudiants et aux problèmes de santé publiques connus dans la classe d'âge, dans le cadre d'une approche globale médicale, sociale et psychologique ; • Evaluer et présenter le résultat des actions menées par rapport aux objectifs de la structure ; établir un bilan annuel avec l’appui des ressources internes au SSE et de l’établissement • Assurer le contrôle de la gestion administrative et financière du service ; • Assurer les missions de conseiller médical pour toutes les situations, auprès de la Présidence de l’Université et de la Direction Générale des Services. • Assister et conseiller sa hiérarchie et la représenter éventuellement auprès des partenaires internes et externes. • Installer, impulser l’organisation et animer le Conseil de Service du SSE • Assurer le management des équipes : recruter, préparer et animer les réunions de service, réaliser les entretiens professionnels des agents directement rattachés hiérarchiquement (1 BIATSS et 2 IDE) • Contribuer au développement des moyens humains et financiers nécessaires pour renforcer son offre de service aux usagers, par le développement de partenariats (selon le profil de la personne recrutée et la quotité de service) • Participer aux visites médicales de prévention des étudiants qui consultent dans le service, et aux étudiants exposés à des risques (selon cursus) ou besoins particuliers (étudiants internationaux), en collaboration avec les infirmiers du SSE • Intervenir en cas d'urgence en soin de premier secours, sur le campus principal ou dans le service, auprès des étudiants ou des personnels, en collaboration avec le service Hygiène et sécurité • Contribuer à la mise à jour des vaccinations à la demande des étudiants. COMPETENCES Compétences REFERENS - Connaissances du système éducatif et ses enjeux, de l’organisation de l’enseignement supérieur, du droit de la santé - Connaissance des axes de médecine préventive et de promotion de la santé en direction de la population étudiante - Connaissance des dispositifs et des acteurs territoriaux de santé - Règlementation en matière d’hygiène et de sécurité - Droit de l'information du patient - Connaissances budgétaires générales - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité - Définir un plan d'action et mettre en place des indicateurs de pilotage - Savoir traduire les besoins en compétences et en moyens pour les missions du service - Techniques de management CONNAISSANCE ET SAVOIR FAIRE - Capacité à développer une vision stratégique - Organiser et optimiser les moyens humains, administratifs et techniques nécessaires à la réalisation des objectifs de la structure - Conduire des projets - Manager, animer une équipe et conduire une réunion - Piloter un projet ou une étude - Expertiser des situations d’urgence individuelles et/ou collectives - Gérer une crise - Conduire des entretiens - Travailler en réseau et avec des personnels d’autres institutions et en interne de l’université - Utiliser des outils bureautiques et logiciels - Contribuer à la définition des indicateurs pour le suivi et l'analyse des résultats - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières, assistantes sociales, psychologues, administratifs...) - Analyser rapidement pour traiter les situations médicales individuelles collectives - Conduire des négociations dans un cadre prédéfini - Echanger de informations dans le cadre d'un réseau professionnel en interne en respectant le secret professionnel, dans l'intérêt de l'étudiant - Elaborer des choix, planifier les actions, estimer les besoins en moyens pour son équipe. - Analyser des résultats. SAVOIR ETRE - Écoute - Travail en équipe - Sens relationnel - Rigueur, fiabilité, esprit de synthèse - Réactivité et sens de l'adaptation - Autonomie FORMATION/EXPERIENCE Une expérience dans un poste de direction équivalent ou de responsable d'un établissement sanitaire et/ou social serait appréciée. CONDITIONS D’EXERCICE DES MISSIONS Temps de travail : Le protocole sur le temps de travail en vigueur à l’UPVD prévoit un temps de travail effectif de 37h30 hebdomadaires et 57 jours de congés annuels, pour un poste à 100%. Statut: CDD 50% ou un 100% médecin de santé publique ou généraliste. Rémunération : Pour ce poste de catégorie A, la rémunération proposée pour une quotité de travail à 100% est d’environ 5 549 € bruts mensuels. - Profession réglementée : être titulaire du diplôme, certificat ou titre exigé pour l’exercice de la profession de médecin ou avoir obtenu une autorisation individuelle permanente d’exercice de la médecine - Exercice de la médecine salariée en conformité avec les exigences du code de la santé publique intégrant le code de déontologie Modalités de dépôt des candidatures : Les dossiers de candidature (CV, lettre de motivation, copie du diplôme d’Etat de Docteur en médecine et le cas échéant pour les fonctionnaires, le dernier arrêté de promotion) doivent être transmis, à M. le Président de l’université de Perpignan Via Domitia Courriel : dgs@univ-perp.fr - copie : recrutement-biatss@univ-perp.fr Coordonnées Recruteur Nom du contact: Direction Générale des Services vous voulez être informe sur l'emploi dans votre domaine, dans votre region, recevoir des conseils de recrutement, connaitre les établissements qui recrutent, inscrivez vous a la news letter. #J-18808-Ljbffr
Construire notre Environnement de Demain H/F
CDD | Service Civique | Pyrénées-Orientales - Théza
En quelques mots Cette mission a pour but de participer à l'entretien, à la valorisation et à l'aménagement du territoire communal. Votre mission de Service CiviqueObjectifs La mission s'intègre dans une thématique au coeur de l'actualité reposant sur la préservation et la valorisation de l'environnement. Actions Dans le cadre de cette mission, le volontaire pourra, selon sa sensibilité et ses attentes, s'impliquer dans les activités suivantes : valoriser les espaces verts existants en respectant les contraintes environnementales, favoriser l'accès au public scolaire au jardin partagé et développer des actions pédagogiques de sensibilisation aux enjeux environnementaux et climatiques; participer au fleurissement du village; sensibiliser la population aux problématiques de développement durable en faisant connaître les bonnes pratiques L'organisme d'accueil, informations pratiques COMMUNE DE THEZA La commune de Théza est une collectivité territoriale proposant des services publics aux administrés (accueil de loisirs, restauration scolaire, périscolaire, bibliothèque, CCAS, aide dans les démarches liées à l'urbanisme et l'environnement etc.) 4 Missions de l'organisme 4 Missions du réseau Localisation de la mission COMMUNE DE THEZA Hotel de ville - Place de la promenade 66200 THEZA A proximité des transports Mon contact Mélanie MARTY Responsable du service administratif En pratique - 1 volontaire recherché - Accessible aux plus de 18 ans uniquement - 24h à 30h par semaine - Public(s) bénéficiaire(s) : Tous publics - Actions clés : Prévention, Sensibilisation, Préservation, Patrimoine