ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES | Mayenne
5 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Directeur.trice des ressources humaines H/F
Independant | Bras droit des Dirigeants | 53000 Laval
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne...
H/F Assistant administratif et technique basé dans le 53 H/F
Interim | LTd | 53000 Laval
Société incontournable sur le marché du recrutement français, LTd est un Cabinet de Recrutement et une Agence de Travail Temporaire spécialisé dans les métiers de l'Ingénierie et des Entreprises.Le poste : Nous...
Assistant logistique, achats (f/h)
CDI | RANDSTAD MAYENNE | 53100 Saint-Georges-Buttavent
Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel . Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Adjoint RH H/F
CDI | Seb | Mayenne - Mayenne
Proche de vous partout dans le Monde Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40sites industriels et vendons11produits à chaque seconde. Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d'eux-mêmes. Rejoignez notre équipe RH ! Au sein de la fonction RH, nous accompagnons les évolutions stratégiques du Business sur les besoins en ressources clés et l'efficacité des organisations. Nous soutenons la performance de notre outil industriel en préparant les équipes aux métiers et aux compétences de demain pour garantir notre niveau d'excellence opérationnelle. Reconnu comme centre d'expertise pour les produits à haute valeur ajoutée dont les machines à café full auto Krups ou le robot Companion, notre site industriel de Mayenne est situé près de Laval et du Mans et emploie 500 collaborateurs passionnés. Contribuez à notre développement : Rattaché au Responsable Ressources Humaines du site, vous contribuez au bon fonctionnement du service RH dans les domaines de l'emploi et des compétences, des rémunérations, de la gestion des IRP et des instances centrales en coordination avec le RRH et le DRH. En tant que support à la fonction RH et aux managers, vos principales missions seront : - Les relations sociales : organisation du CSEC (logistique, lien avec les experts, pilotage des préparations des présentations), NAO (préparation des supports, des simulations, des communications, etc.), suppléance de la RRH dans les différentes instances - Animation des accords d'entreprise et des reportings société : participer à la rédaction, à la négociation des accords Société et en assurer le suivi, produire les reportings Société et documents légaux obligatoires, participer au déploiement des accords Groupe sur le site - Recrutement : gestion en autonomie ou participation aux processus de recrutements en fonction des niveaux de poste - Amélioration continue : animation de projets internes service RH, participation à des projets structurants (plan de transfo, projets transverses niveau Groupe), animation des audits internes du plan de performance industrielle du Groupe Apportez vos compétences : - De formation Bac +5 en Ressources humaines avec une première expérience réussie d'ARH généraliste (au minima une alternance de 3 ans) dans un environnement site - Goût pour le terrain et le domaine industriel - Capacité d'écoute, de justesse, capacité à tenir ses positions - Vous maitrisez l'anglais étant donnée la dimension internationale du Groupe Rencontrons-nous : - Premier échange avec la Responsable Ressources Humaines et les équipes recrutement. - Rencontre ensuite avec la Responsable Ressources Humaines lors d'une venue sur le site puis un échange avec la Directrice Ressources Humains Intégrez un Groupe Français International qui : - Est animé au quotidien par ses valeurs : volonté d'entreprendre, passion pour l'innovation, professionnalisme, esprit de Groupe et respect de la personne avec des engagements citoyens et d'innovations durables concrets - Permet aux collaborateurs de prendre des initiatives et d'évoluer : 1 poste sur 2 est pourvu en interne ! - Est constamment dans l'anticipation des tendances du marché et de l'innovation : plus de 250 nouveaux produits par an - Offre de nombreux avantages à ses collaborateurs : accords QVT dont 2 jours de télétravail par semaine, prime de vacances, participation/intéressement, 13° mois, CSE
Assistant Ressources Humaines en Alternance H/F
Alternance | Ipac Bachelor Factory Laval | Mayenne - Mayenne
Le campus AFTEC de Laval, propose des formations de BTS à Bac +5, en alternance ou en initiale, dans différents domaines tertiaires. Rejoignez un campus dynamique qui compte plus de 650 étudiants. UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? POURQUOI PAS LES DEUX ? L'école de commerce à Laval Ipac Bachelor Factory, recrute pour une société partenaire un assistant RH H/F dans le cadre de l'alternance. LA FORMATION : Vous êtes titulaire d'un Bac +2 et vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante à la rentrée 2024 ? Rejoignez dès maintenant Ipac Bachelor Factory Laval et déposez votre candidature ! Vous préparerez sur 12 mois en contrat d'alternance, un Bachelor Ressources Humaines (Titre certifié de niveau 6 - Bac +3 - reconnu par l'Etat et validant 180 crédits ECTS). LES MISSIONS : - Assister l'équipe RH dans toutes les tâches administratives et opérationnelles - Gérer les dossiers des employés, y compris les contrats, les avenants et les documents légaux - Préparer et mettre à jour les tableaux de bord RH - Participer au processus de recrutement, y compris la rédaction et la publication des offres d'emploi, le sourcing des candidats et la planification des entretiens - Assister dans la gestion de la formation et du développement des employés - Contribuer à l'amélioration continue des processus RH LA RÉMUNÉRATION : De 43% à 100% du SMIC, selon la grille de rémunération du contrat d'apprentissage. Cette annonce correspond à vos envies professionnelles ? Alors, n'hésitez pas à postuler pour nous rejoindre !
Assistant Ressources Humaines H/F
CDI | Autodistribution | Mayenne - Ambrières-les-Vallées
Le Groupe MAINE est une entreprise de 200 salariés évoluant sur 3 sites de production, depuis plus de 60 ans et dans 2 domaines d'activités. Expert de l'extrusion de profilés sur-mesure avec la marque MAINE PLASTIQUES, le Groupe MAINE a élargi son offre en proposant une gamme complète de produits pour l'hygiène et la protection des locaux agroalimentaire sous la marque MAINE PEILLEX. Avec les marques MAINE CLOTURES pour l'habitat individuel et MAINE FERMETURES pour l'habitat collectif, le Groupe MAINE conçoit et assemble des produits finis de haute qualité en PVC et aluminium (portails, clôtures, volets, persiennes et portes de garage) avec le goût de l'innovation et du détail. Entreprise à taille humaine, actrice reconnue sur nos métiers, nous nous structurons et renforçons notre équipe afin de pouvoir innover en permanence et proposer des réponses performantes aux attentes de nos différents marchés. Doté d'un outil industriel complet, notre positionnement différenciant sur le marché, est un avantage concurrentiel fort qui nous permet de jouir d'une belle réputation. En recherche constante d'innovation, nous proposons des réponses sur mesures aux attentes de nos clients professionnels La société Groupe MAINE recherche, au sein de son service Ressources Humaines, son/sa futur(e) Assistant(e) RH. Ta formation et ta curiosité te permettra seras notamment de : Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers du personnel; Assurer la gestion et le suivi des temps, ainsi que le suivi administratif des intérimaires; Contribuer aux actions de gestion et développement des compétences en participant à les gestion administrative des recrutements et en assurant la logistique associée à la gestion de la formation; Participer aux groupes de travail et de projets RH du Groupe Bouyer Leroux.
Gestionnaire de paie - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CRAON
| Structures de coopération territoriale | Mayenne - Mayenne
Gestionnaire de paie - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE CRAON Partager la page Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn. * Fonction publique : Fonction publique Territoriale * Employeur : Structures de coopération territoriale * Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels * Expérience souhaitée Non renseigné Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires Placé-e sous l'autorité de la direction des ressources humaines, il/elle assure la gestion administrative d'un portefeuille d'agents tous statuts confondus et en transversalité avec l'assistant-e ressources humaines. Missions : Réaliser l'intégralité du processus de la paie pour un portefeuille d'agents - Appliquer les procédures liées à la gestion de la paie - Préparer la paie : création des nouveaux agents, recueil et saisie des variables, contrôle des bulletins - Faire le lien avec le service Finances pour le mandatement des salaires et réaliser des contrôles fréquents de la cohérence des données - Effectuer les déclarations sociales des charges mensuelles et annuelles auprès des différentes caisses (DSN) - Réaliser les documents de fin de contrat Assurer la gestion administrative d'un portefeuille d'agents - Préparer et rédiger l'ensemble des actes administratifs du portefeuille d'agents dédiés - Assurer la rédaction des actes de recrutement (titularisation, stagiairisation, contractuels, vacataires...) - Préparer et rédiger les actes liés aux avancements (échelon, grade...) - Préparer et suivre les dossiers liés aux départs des agents (mutation, démission, retraite...) - Mettre en ½uvre les procédures individuelles liées à la carrière, au suivi de positions administratives des agents (congé parental, disponibilité, temps partiel...) - Analyser et appliquer des textes relatifs aux statuts - Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels - Préparer les documents nécessaires à la CAP - CCP Assurer la gestion de la retraite pour un portefeuille d'agents - Constituer et instruire les dossiers de retraite - Saisir informatiquement les dossiers des agents dans le cadre du droit à l'information - Renseigner et mettre à jour régulièrement les données pour la retraite (cohortes) Contribuer à la mission de conseil et d'accompagnement des agents et des services en lien étroit avec la Direction - Informer, conseiller et orienter les agents sur les questions relatives à leur situation individuelle - Conseiller les services en matière de ressources humaines - Produire des courriers administratifs - Appliquer les procédures liées à la gestion des ressources humaines - Rendre compte des évolutions et des problèmes rencontrés, de l'avancement du travail Activité complémentaire - Assurer la continuité du service en l'absence de l'autre gestionnaire Profil recherché Profil : - Diplômes : Bac +2 : secrétariat, comptabilité, ressources humaines ou diplôme équivalent - Expérience : 1 an sur un poste similaire appréciée Compétences : - Maitrise du statut de la Fonction publique territoriale - Notions fondamentales en GRH (emplois, métiers, fonctions, compétences) - Connaissances des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs - Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie - Savoir contrôler et vérifier des données - Savoir planifier son travail et gérer les priorités - Savoir mettre en ½uvre des procédures - Respecter les délais règlementaires - Etre en capacité de vérifier la cohérence et le respect du cadre règlementaire des dossiers administratifs - Qualités rédactionnelles - Esprit d'analyse et de synthèse - Maitrise des logiciels bureautiques - Obligation de discrétion professionnelle - Savoir communiquer, avoir le sens du contact - Savoir travailler en équipe - Qualité relationnelle - Autonomie - Etre force de proposition - Rigueur Qui sommes-nous? La Communauté de Communes du Pays de Craon, Située dans le grand-ouest, à 50 minutes d'Angers, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Communauté de Communes du Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche. Le Pays de Craon est un lieu de vie possédant de nombreux atouts. D'autres offres pourraient vous intéresser * Fonction publique : Fonction publique Territoriale * Fonction publique : Fonction publique Territoriale * Fonction publique : Fonction publique Territoriale * Employeur : Structures de coopération territoriale #J-18808-Ljbffr