ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES | Savoie
4 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Directeur.trice des ressources humaines H/F
Independant | Bras droit des Dirigeants | 73000 Chambéry
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne...
Assistant Ressources Humaines H/F
CDD | Armée De Terre | Savoie - Chambéry
Sous statut militaire, votre spécialité consiste à gérer l'administration du personnel, à la fois collective et individuelle au sein d'un bureau RH local (unité, formation, régiment), régional (base de défense) ou central (direction). Vous partez régulièrement en opérations extérieures. 9 semaines de permission, -75% toute l'année avec la SNCF, Logement, repas Sous-officier La rémunération en opération extérieure peut être multipliée jusqu'à 2, 5.
Assistant Ressources Humaines H/F
CDI | U Magasins | Savoie - Cognin
Notre enseigne Super U est reconnue pour la diversité de ses produits ainsi que pour la proximité, la qualité de service et de satisfaction qu'elle s'attache à apporter à ses clients. Depuis plus de 20 ans, SUPER U est élue "Enseigne préférée des Français" (Source : Prométhée Kantar Worldpanel 2020) ! Vous souhaitez rejoindre une coopérative qui a toujours basé son développement sur un « commerce autrement », un commerce centré sur le respect des valeurs humaines ? Vous êtes convaincu que toutes les personnes d'une équipe doivent être considérées et que la qualité de nos relations humaines est la clé pour développer un commerce au quotidien ? Alors saisissez l'opportunité de devenir le prochain assistant ressources humaines H/F de notre magasin. Vous participez au processus de recrutement : diffusion des offres d'emploi, sélection des candidats et intégration des nouveaux collaborateurs. Vous assurez la gestion administrative du personnel comme la gestion des temps (congés payés, maladies), des contrats de travail (embauche, rupture de contrat) et des formations.Vous assurez la saisie des éléments variables de paie (arrêts de travail, pointages mensuels, primes)
INFIRMIER (H/F)
Contrat de travail temporaire (CTT) | As Interim | Savoie - Chambéry
Votre mission Adecco Medical Santé au Travail recherche des infirmiers (H/F) afin d'évoluer au cours de mission intérim en santé au travail sur le département du Rhone (69). Qu'est-ce la santé au travail ? - C'est protéger les travailleurs : protéger la vie, préserver l'intégrité physique, maintenir les salariés en santé face aux risques d'accidents et de maladie professionnelle. - C'est prévenir et contribuer à offrir un environnement de travail sain aux travailleurs, - C'est travailler en équipe pluridisciplinaires : ressources humaines, HSE, médecine du travail, ergonomes, assistants sociaux, psychologues, représentants du personnels.. Auprès de quel type d'entreprise ? - Industrielle - Tertiaire, - Agro-alimentaire, - Chimique, - Nucléaire, - Tertiaire... Quel type de rémunération ? - Entre 16EUR et 25EUR brut/heure en fonction de votre profil et de votre expérience en santé au travail. - D'autres avantages en fonction des structures : primes, télétravail, tickets restaurant, CSE...etc. Votre profil Quel type de profil recherchez-nous pour intervenir auprès de nos clients ? 1 - Vous détenez idéalement de l'expérience en entreprise, 2 - Vous êtes débutant ? Voici les qualités et compétences que nous recherchons : bonne prise en charge des urgences, autonomie, réactivité, qualités d'analyse et de communication, maitrise de l'outil informatique et les taches administratives, proactivité et curiosité, intégrité et bienveillance... 3 - Vous êtes renseigné sur le metier d'IDE SST, et c'est un projet professionnel que vous souhaitez concrétisez. Prenons contact et échangeons afin d'envisager toutes les stratégies à mettre en oeuvre afin de concrétiser votre projet professionnel en intérim, CDD ou CDI. Identifiez-vous auprès de notre agence dédiée aux métiers de la santé au travail afin que nous puissions répondre à vos attentes. A propos de nous Adecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. La pluralité de nos contrats (CDI, CDD, intérim, vacation et CDI Intérimaire) nous permet de vous accompagner tout au long de votre carrière. Nos 115 agences en France et nos agences spécialisées (médecin, bloc, rééducation, petite enfance, handicap, pharmacie...) sont à vos côtés 7j/24h. Grâce à notre appli mobile, choisissez vos missions et gérez votre planning à tout moment !
Responsable Ressources Humaines H/F
CDD | | Savoie - Chambéry
Présents dans le secteur hospitalier, la médecine de proximité ainsi que l'hospitalisation à domicile, nos établissements sanitaires proposent une offre de soins spécialisés de haute qualité portés par une gouvernance exemplaire.L'ensemble des établissements de la filière sanitaire de la CRf représente près de 2000 lits et places répartis dans 10 régions du territoire métropolitain, avec 29 établissements hyperspécialisés, dans les champs du MCO (Médecine Chirurgie Obstétrique), SMR (Soin Médicaux de Réadaptation), HAD (Hospitalisation à Domicile) et pédopsychiatrie. - Nous recrutons pour le SSR de Saint-Alban-Leysse un(e) Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein Le Domaine Saint-Alban (133 salariés) est un établissement de soins de suite et de réadaptation moderne, disposant d'équipements spécialisés et de locaux confortables. L'établissement dispose d'un cadre calme au cœur du bassin de Chambéry, face à la Chaîne de Belledonne.Rattaché(e) au Directeur d'Etablissement et secondé(e) par une assistante RH de la gestion des ressources humaines de l'établissement. Vous êtes en charge de (d'): - Accompagner et superviser les missions de l'équipe RH- Superviser et assurer la gestion administrative du personnel et l'accompagnement au quotidien des chefs de service de l'établissement dans la gestion de leurs ressources humaines et la mise en œuvre de l'outil de gestion des temps et des activités (Octime)- Contribuer activement au développement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (animation et suivi du plan de formation, recrutements, mobilité interne, bilan social…)- En étroite collaboration avec le Directeur, co-animer le dialogue social et assurer la gestion des instances représentatives du personnel. Vous assurez le suivi des négociations avec les partenaires sociaux et veillez à la bonne mise en œuvre des accords - Assurer le suivi des effectifs et des reporting RH- En lien avec la Responsable finance, participer au suivi du budget RH de l'établissement- Etre garant de la gestion de la qualité de vie au travail au travers, notamment, du document unique des risques professionnels et de son plan d'actions- Participer aux projets RH transversaux en lien avec la Responsable RH de la filière sanitaireRejoignez-nous - Vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.Date de prise de poste souhaitée - dès que possible - Diplômé(e) d'un master de droit social ou master RH, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum, de préférence dans le secteur sanitaire. Professionnel(le) rigoureux(se) et autonome, doté(e) d'une capacité d'écoute, de dialogue et d'analyse, vous disposez également d'excellentes connaissances en droit social et d'une maitrise des outils bureautiques. Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française (Reprise d'ancienneté possible, prime de fin d'année, Indemnité "SEGUR", RTT). La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnel, d'égalité professionnelle pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle...et fait bénéficier à ses salariés de divers avantages (CET, des dispositions de la convention collective plus favorables que le légal, prévoyance...). - - Salary: Négociable