RESPONSABLE RECRUTEMENT | Savoie
17 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Directeur de cabinet de recrutement indÉpendant H/F
Independant | ORIENTACTION EMPLOI | 73000 Chambéry
Description entreprise :
ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans..
Ingénieur Maintenance (Futur responsable maintenance) H/F
CDI | B-HIVE | 73000 Savoie
B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients.
Notre...
Directeur de cabinet de recrutement indÉpendant
Independant | ORIENTACTION EMPLOI | 73000 Sonnaz
Description entreprise :
ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.Nous accompagnons nos client.e.s...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Responsable Travaux VRD H/F
CDI | LTd | 73000 Chambéry
Rattaché au Directeur de Projet et en étroite collaboration avec le Chef de Projet, vous serez en charge du bon déroulement des chantiers de VRD et d'aménagements urbains. Vous aurez les...
Offre d'emploi publiée le 07/05/2024
Responsable de secteur H/F | Entretien de piscines
Independant | ME AND MY BOSS | 73000 CHAMBERY
????Armé(e) de votre camionnette équipée, vous partez à la conquête de nouveaux clients et leur proposez vos services d'entretien et de traitement de l'eau de piscines. Avec ou sans compétences...
Offre d'emploi publiée le 06/05/2024
RESPONSABLE MANAGER CAISSE
CDI | PLAY.RH | 73200 Venthon
Notre client est une enseigne française de distribution de produits alimentaires de qualité et de proximité en développement.
Nous l'accompagnons pour capter et sélectionner les candidats les plus...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Responsable de projets d'extension
Independant | ME AND MY BOSS | 73000 Sonnaz
Le secteur de la construction immobilière est confronté à d'importants défis et c'est dans ce contexte que nous vous invitons à vous démarquer !
Dans un marché immobilier et BTP en constante...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
RESPONSABLE MANAGER CAISSE
CDI | PLAY.RH | 73790 Tours-en-Savoie
Notre client est une enseigne française de distribution de produits alimentaires de qualité et de proximité en développement.
Nous l'accompagnons pour capter et sélectionner les candidats les plus...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Responsable Recrutement H/F
Alternance | Adecco | Savoie - Aix-les-Bains
Votre mission Prêt(e) à propulser votre carrière vers de nouveaux sommets ? Rejoignez-nous pour une expérience de reconversion professionnelle des plus stimulantes, ou pour poursuivre votre voyage dans le monde des ressources humaines ! Imaginez-vous acquérir de nouvelles compétences tout en évoluant au sein d'une entreprise dynamique. Avec nous, Adecco, votre avenir professionnel prend une toute nouvelle dimension ! Le Groupe Adecco, leader des solutions RH, vous propose une formation et une alternance de responsable de recrutement au sein de l'agence de Aix-les-Bains (73). Notre centre de formation aux métiers du recrutement est à la recherche de talents passionnés pour devenir les futurs experts du recrutement dans le secteur du BTP. Quelles seront les missions à l'issu de la formation ? - Sourcer les talents pour vos clients - Evaluer & préqualifier les candidats - Développer les relations avec les clients du secteur BTP - Assurer un suivi régulier des clients et des candidats - Mettre en place des stratégies de recrutement Missions administratives : vérification des justificatifs, rédaction des contrats, mise à jour de la base de données, gestion des visites médicales Ce que nous vous proposons ? - Un titre RNCP Niveau 6 (niveau Bac +4) - Des opportunités de carrières au sein de The Adecco Group - Un accompagnement professionnel et pédagogique de qualité - Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) - Frais pédagogiques pris à 100% - Rémunération sur la base des grilles définies par l'Etat En intégrant notre programme, vous bénéficierez d'un titre RNCP Niveau 6 (équivalent Bac +4), d'opportunités de carrière au sein du groupe Adecco, et d'un accompagnement pédagogique de premier ordre. Les détails contractuels : Date de rentrée : 06 septembre 2024, pour une formation de 15 mois Rythme : 3 semaines en entreprise, 1 semaine en formation Possibilité de poursuite d'études en Master 2 Votre profil Ce que nous recherchons chez vous : Une formation minimale de Bac +2 (tertiaire ou RH) ou Bac +3 à Bac +5 (tous domaines). Une passion pour le domaine du recrutement et le désir d'apprendre et de grandir avec Adecco. De solides compétences en communication écrite et orale. Rejoindre le CFA des métiers du recrutement, c'est bien plus qu'une simple formation, c'est l'opportunité de façonner votre avenir professionnel avec succès ! Et pour vous convaincre davantage, sachez que notre CFA a déjà formé 186 diplômés depuis 2019, avec un taux de réussite de 97% ! Alors, prêt(e) à saisir cette chance ? *Notez bien que ce recrutement est géré depuis notre siège à Lyon, et non par votre agence locale. A propos de nous Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences. Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI Intérimaire, CDI Apprenant ou alternance, nos experts travaillent chaque jour, pour vous guider vers ce qui vous correspond. Dès maintenant, devenez acteur de votre vie !
Responsable RH H/F
CDI | TECNIZY-GCAT GROUP | Savoie - Saint-Martin-de-la-Porte
Tecnizy-GCAT Group - Plus de 25 ans de savoir-faire dans l'Assistance Technique et la mobilisation de consultants dans les métiers du BTP quel que soit votre projet à l'international. Nous sommes le LEADER FRANÇAIS de l'ASSISTANCE TECHNIQUE à l'EXPORT pour les projets de BTP, industriels ou d'ingénierie. C'est ainsi que nous mobilisons dans l'urgence nos collaborateurs ou nos équipes de collaborateurs experts, techniciens et encadrants sur des chantiers à l'étranger pour résoudre toute sorte de problématiques techniques. Pour le compte de l'un de nos clients internationaux spécialisé dans la construction de grands projets complexes, nous sommes à la recherche d'un Responsable RH (H/F). En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de : Recrutement et sélection du personnel : Définir les besoins en personnel pour chaque phase du projet en collaboration avec les responsables opérationnels. Élaborer les annonces d'emploi et les diffuser sur les canaux appropriés. Effectuer le processus de sélection des candidats, incluant les entretiens et les évaluations des compétences. Gérer les contrats de travail, les accords de confidentialité et autres documents administratifs liés au recrutement. 2. Gestion des ressources humaines : · Assurer le suivi administratif des employés, y compris la gestion des dossiers du personnel, des absences, des congés et des évaluations de performance. · Veiller à ce que les politiques RH de l'entreprise soient respectées et appliquées sur le chantier. · Résoudre les problèmes liés aux ressources humaines et servir de point de contact pour les questions ou les conflits entre les employés. · Assurer une communication fluide et régulière avec le service RH du siège pour aligner les pratiques RH et garantir le respect des politiques de l'entreprise. 3. Formation et développement : · Identifier les besoins de formation des employés et coordonner la mise en place des programmes de développement professionnel. · Organiser des sessions de formation sur les procédures de sécurité et les meilleures pratiques sur le chantier. · Favoriser un environnement de travail propice à l'apprentissage et au développement des compétences. 4. Communication et relations sociales : · Faciliter la communication entre la direction, les équipes opérationnelles et les employés. · Gérer les relations avec les syndicats, le cas échéant, et veiller au respect des conventions collectives. · Promouvoir un climat de travail harmonieux et résoudre les conflits de manière constructive. 5. Partenariats et relations externes : · Représenter l'entreprise lors de salons de l'emploi et d'événements professionnels pour promouvoir les opportunités de carrière sur le projet tunnelier. · Établir des partenariats avec des institutions éducatives, des agences pour l'emploi et d'autres organisations pour faciliter l'insertion professionnelle et le recrutement de personnel qualifié. · Collaborer avec les fournisseurs de services RH externes pour répondre aux besoins spécifiques du projet.
Chargé(e) de Communication et Gestion des Animations (H/F)
| SYNDICAT DE DEFENSE DU BEAUFORT | Savoie - Albertville
Le Syndicat de Défense du Beaufort regroupe tous les membres de la filière Beaufort : producteurs de lait, fromagers et affineurs. Il a pour mission la gestion de l’AOP (Appellation d’Origine Protégée) Beaufort en coopération avec un organisme certificateur et les pouvoirs publics, il s’occupe de la mise en place d’une politique d’amélioration de la qualité et de la mise en œuvre de la stratégie de communication et de promotion collective. Dans le cadre du développement de sa stratégie de communication et des actions de promotions collectives, le Syndicat de Défense du Beaufort recrute un(e) chargé(e) communication en CDI pour assister le responsable communication dans la mise en place des opérations de communication. Mission Au sein du Syndicat de Défense du Beaufort, votre rôle est : – d’assister le responsable de communication dans la mise en place et le suivi des opérations de communication. En lien avec les producteurs et nos agences partenaires, vous l’accompagnez notamment dans les actions hors médias, le contenu des réseaux sociaux, la communication interne… – d’organiser et gérer les animations : planification avec les producteurs, coordination avec les partenaires/fournisseurs, présence et animations sur les stands… – d’assurer le quotidien d’un service de communication classique : gestion des demandes de renseignements, mise à jour du site internet, envoi de colis, gestion des fichiers… #J-18808-Ljbffr
TECHNICIEN EN CHARGE DU PATRIMOINE BâTI - H/F
CDD | Mairie de Tignes | Savoie - Tignes
Description entreprise : La Mairie de Tignes, est une commune support de station de ski, située à 2100 m d'altitude. Passionné.e de montagne, de nature, adepte des grands espaces ou tout simplement attiré.e par un cadre de vie hors du commun ? Profitez de l'environnement qu'offre Tignes (commune située en Savoie et surclassée 20/40 000 habitants) tout en vous épanouissant au sein d'une équipe dynamique et en mettant vos talents au service d'une collectivité porteuse de projets variés. Description du poste : La Mairie de Tignes recrute un Technicien en charge du Patrimoine Bâti. En qualité de responsable du Patrimoine Bâti, directement rattaché(e) à la Responsable du Pôle Patrimoine et Grands Travaux, vous organisez, planifiez et coordonnez les opérations de construction et de rénovation, tout en veillant à garantir la sécurité, la solidité et la sûreté des bâtiments. Vous assurez la maintenance, la mise aux normes, la gestion des sinistres et conseillez les occupants des bâtiments communaux. Missions principales : Encadrer une équipe dédiée (1 chef d'équipe bâtiment, 7 agents techniques, 2 agents techniques saisonniers) Veiller à l'exécution efficace des tâches pour assurer le bon fonctionnement des activités Analyser & prioriser les besoins en entretien et maintenance, gérer les contrats et planifier les opérations, qu'elles soient réalisées en interne ou par des entreprises externes Superviser le développement du patrimoine communal, en dirigeant de nouveaux travaux de bâtiments, de voirie ou d'aménagements d'espaces publics pour répondre aux besoins évolutifs de la commune Établir le budgets et de plans d'investissement pluriannuels Effectuer une veille technique, élaborer les marchés publics et superviser les opérations réalisées par des maîtres d'œuvre externes Anticiper les contentieux, garantir la conformité des réalisations au cahier des charges et évaluer l'impact des projets en termes de coûts et de maintenance Profil recherché : Diplômé du supérieur - BTS/DUT filière bâtiment, travaux publics Expérience réussie à un poste similaire ou proche Maîtriser les normes et les réglementations en vigueur Maîtriser la conduite de projets transversaux et le suivi de chantiers Savoir gérer des équipes pluridisciplinaires Connaître les Travaux Publics Maîtriser les outils informatiques Être organisé, méthodique et rigoureux Sens du service public Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus Connaître environnement Montagne