CHARGÉ DE COMMUNICATION | Gravelines
11 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Chargé de Communication Événementielle H/F
CDD | Marine Nationale | Nord - Dunkerque
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion #LI-JB Descriptif de l'institution : Elle est engagée en permanence sur toutes les mers par la présence de bâtiments de surface, de sous-marins, d'aéronefs ou de commandos, qui constituent l'outil maritime de la défense militaire de notre pays. Choisir la Marine, c'est décider de servir en mer ou sur terre dans un environnement opérationnel ou dans le soutien des unités pour l'acquisition d'une expérience humaine et professionnelle hors du commun. Environnement du poste : Implanté dans le pays lorientais et occupant près de 800 hectares, le site de Lann-Bihoué comprend plus de 2000 personnes dont près de 350 civiles. Depuis la fermeture de la BAN Nîmes-Garons à l'été 2011, Lann-Bihoué regroupe l'ensemble des moyens de la patrouille et de la surveillance maritime (PATSIMAR). La base assure le soutien opérationnel et technique de façon permanente des quatre flottilles de patrouille maritime (PATSIMAR) et de la flottille 4F sur E-2C Hawkeye du groupe aérien embarqué. Lann-Bihoué comprend également le centre d'expertise de la patrouille surveillance et intervention maritime (CENTEX PATSIMAR), le centre de formation et d'entraînement de l'aéronautique navale (CEFAé) et le centre logistique de l'Aéronautique navale (CELAé). Depuis 2001, la base accueille également un détachement occasionnel de deux avions de chasse (permanence opérationnelle) dans le cadre de la posture permanente de sûreté aérienne (PPS) et de façon ponctuelle le groupe aérien pour des campagnes de tir et d'ASSP (appontages simulés sur piste). Missions : En tant que volontaire officier aspirant (VOA) vous participerez à la mise en oeuvre des actions de rayonnement de la BAN. Placé sous la responsabilité du responsable de la communication, vous intervenez sur la planification des actions de communication et assurez leur suivi sur le terrain. Activités principales : Assurer le rayonnement de la base d'aéronautique navale de Lann-Bihoué ; Création de supports de communication ; Participation à l'organisation du forum des métiers de novembre 2023 ; Préparation des dossiers de presse ; Participation à l'organisation de l'encadrement des visites au profit de scolaires, d'industriels, des PMM; Participation à la gestion de communication de crise en cas d'événements imprévus; Réponse aux sollicitations de la presse en recherchant l'information auprès des experts. Intérêt du poste : Diversité des missions ; Diversité des contacts (militaires et civils) ; Responsabilités confiées ; Autonomie dans le travail ; Milieu aéronautique passionnant. Lieu du poste : Poste basé à Lann-Bihoué (56). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale - Lanvéoc (29). Rémunération : La solde proposée est d'environ 937€ nets par mois (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation de logement : sur base ou privé) ; Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ; Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d'activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ; 25 jours de permissions par an.
Chargé de Communication H/F
CDD | Marine Nationale | Nord - Dunkerque
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion #LI-JB1 Déscriptif de l'institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion. Environnement du poste : Surplombant la rade de Brest, le Centre d'instruction naval (CIN) accueille près de 2 000 élèves par an et regroupe trois établissements de formation : Deux écoles de formation initiale de la Marine nationale : L'Ecole de maistrance ; L'Ecole des mousses ; Un lycée de défense : le Lycée naval, qui comprend : Classes de secondaires ; Classes préparatoires aux études supérieures (CPES) ; Classes préparatoires aux grandes écoles militaires ; BTS en partenariat avec la Marine nationale. Bénéficiant d'installations de qualité, le CIN de Brest accueille de nombreuses entités (civiles et militaires) et leur permet d'organiser leurs événements sur le site. Missions : Sous l'autorité du chef de cabinet / communication, vous assurez un soutien à la communication. Vous vous voyez confier les activités de communication vers l'extérieur (évènementiel, rédaction d'articles, accompagnement de journalistes, réalisation de supports de communication). Vous êtes également sollicité lors d'actions liées aux différentes écoles du site et contribue au bon déroulement des événements ayant lieu au CIN (conférences, cérémonies, accueil d'autorités militaires et civiles). Les missions seront ainsi les suivantes : Production de contenus de communication texte et visuels (PPT de présentation, brèves, articles) ; Créations graphiques selon compétences ; Programmation, alimentation et publication sur différents supports internes et externes (Cols Bleus, gestion des pages Facebook et Instagram du CIN) ; Participation au bon déroulement des événements organisés au CIN Brest (conférences, accueil d'autorités civiles et militaires, cérémonies) ; Prises de photographie (notamment sur les sorties terrain) ; Encadrement des classes de défense ; Veille et recensement des parutions sur le CIN dans les médias et sur les réseaux sociaux ; Participation à des activités évènementielles (salons étudiants, journées du patrimoine, journées portes ouvertes) ; Fonctions de service (officier de permanence) Lieu du poste : Poste basé à Brest (29). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale - Lanvéoc (29). Rémunération : La solde de base mensuelle proposée est de 937€ (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d'affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ; Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ; Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d'activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ; 25 jours de permissions par an.
Chargé (e) de communication (H/F)
| SOliHA Flandres | Nord - Dunkerque
SOLiHA Flandres recherche pour l’ensemble de ses Dispositifs Un Chargé de communication (H/F) en CDD MISSIONS : Sous l’autorité de la Direction Générale de SOLiHA Flandres, le ou la Chargé (e) de Communication co-définit la stratégie de communication externe et interne de l’Association avec la Direction et les Membres du Bureau du Conseil d’Administration de l’Association Il ou elle élabore le contenu, des supports et des outils de communication de l’Association. Il ou elle organise avec l’Équipe la mise en œuvre des actions de communication de SOLiHA Flandres ACTIVITÉS : – Création du site web de SOLiHA Flandres et de la plateforme de réseaux sociaux de SOLiHA Flandres avec la Direction et les membres du Bureau de l’Association – Contribue à la conception de la ligne éditoriale et à l’animation du site web et des réseaux sociaux de l’Association. Chargé de la charte graphique, il ou elle maintient à jour le press-book et la documentation officielle de SOLiHA Flandres, rédige des communiqués et dossiers de presse, édite des documents de communication sur les activités de SOLiHA Flandre, réalise des actions de relation publique/ événementiel/ manifestation, de diffusion et de promotion de l’information de l’Association – Contribue à la communication interne en apportant un appui technique aux services de SOLiHA Flandres dans leurs actions de communication. – Il ou elle conçoit et produit des documents (newsletter, flyers, affiches ,… ) et les met à disposition des acteurs concernés. Il ou elle contrôle la réalisation d’une prestation ; développe un réseau de partenaires local et régional en lien avec les activités de l’Association. Il ou elle assure la veille médias ; gère et anime le fichier presse de SOLiHA Flandre. – Est acteur du Projet Associatif de SOLiHA Flandres. Il ou elle travaille en équipe sur les projets de SOLiHA Flandres – Organise, ou participe aux temps forts/ conférences de SOLiHA Flandres – Participe aux réunions et d’Équipes PRÉ-REQUIS DE QUALIFICATION ET D’EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES : Diplôme Master 2, et expérience en communication dans une structure professionnelle de même échelle éxigés Connaissance du milieu associatif Maitrise et expérience exigées en terme d’animation des réseaux sociaux, Agorapulse, Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin Maitrise des outils Canva, Brévo Maitrise des logiciels de création de site WEB, d’édition multimédia Maitrise d’outils PAO Maitrise des outils bureautiques dont Office et des outils WEB analyse Capacités rédactionnelles SAVOIR ÊTRE : Aisance relationnelle Aimer travailler en équipe et en partenariat Sens de l’organisation, Gestion du temps, Priorité des missions Respect de la confidentialité des informations traitées ou communiquées Disponibilité CONDITIONS GÉNÉRALES Poste à pourvoir dès mars 2024 Contrat à Durée Déterminée de 6 mois Lieu : Dunkerque avec possibilité de déplacements sur le Littoral et la Flandres Maritime Salaire selon convention collective HLA/PACT ARIM : Poste Cadre – Niveau 2 – 3ème Échelon : 2 866.42 € sur 13.3 mois Merci d’envoyer votre candidature (lettre manuscrite de motivation, C.V.) avant le 01/03/2024 #J-18808-Ljbffr
Chargé / Chargée de communication
| APICEM SARL | Nord - Coudekerque-Branche
Attiré par le numérique en santé ? Rejoignez notre équipe ! VOS MISSIONS AU SEIN DE L’ÉQUIPE DE L’APICEM Descriptif : Le/la chargé(e) de communication a pour mission de promouvoir l’image de l’entreprise et de ses produits auprès de son environnement. Missions principales : Vous aurez notamment pour mission de : –Concevoir la stratégie communication de l’entreprise ; –Mettre en œuvre et piloter la stratégie communication de l’entreprise ; –Concevoir et mettre en œuvre une politique de relations publiques ; –Définir et s’assurer de la mise en œuvre de la politique de relation client de l’entreprise ; –Participer aux projets de l’entreprise et aux tâches annexes et collatérales qui peuvent être confiées en supplément des missions du poste de chargé(e) de communication. Tâches et activités : Vous serez notamment amené à : –Définir les orientations communication en adéquation avec les objectifs et l’ambition de l’entreprise ; –Déterminer les supports de communication appropriés selon les objectifs et l’ambition poursuivie par l’entreprise ; –Identifier les partenaires de communication en adéquation avec les objectifs et l’ambition poursuivie par l’entreprise ; –Veiller à la notoriété de l’entreprise et proposer le cas échéant les actions correctives ; –Prendre en charge la conception des actions de communication dans le respect de la stratégie communication de l’entreprise ; –Mettre en œuvre les campagnes de communication conformément à la stratégie définie ; –Piloter les actions et campagnes de communication conformément à la stratégie définie ; –S’assurer du respect du budget octroyé ; –Réaliser les études d’impact des actions de communication menées ; –Identifier les relations publiques en lien avec l’activité de l’entreprise ; –Assurer une veille des politiques publiques en lien avec l’activité de l’entreprise ; –Contribuer à la détermination de la stratégie de l’entreprise en matière de relations publiques ; –Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de l’entreprise en matière de relations publiques ; –Élaborer la politique de relation client de l’entreprise ; –Assurer la montée en compétence des collaborateurs en matière de relation client ; –S’assurer de la bonne mise en œuvre de la politique de relation client au sein de l’entreprise ; –Mettre en place les outils nécessaires à l’évaluation de la satisfaction client ; –Prendre les mesures nécessaires à l’amélioration constante du taux de satisfaction client ; –Participer aux réunions de service, aux groupes de travail sur les projets transverses de l’entreprise et contribuer à la mise en œuvre des projets transverses de l’entreprise ainsi qu’aux congrès/salons. –Tâches complémentaires en lien avec le bon fonctionnement de l’entreprise. PROFIL ET COMPÉTENCES Formation : Ce poste est accessible à partir d’un diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, ) dans le secteur de la communication. Compétences : –Capacité à piloter et gérer des projets ; –Capacité à organiser et conduire le changement ; –Capacité à gérer des situations de crise ; –Capacité à animer des groupes de travail, sessions de sensibilisation et formation ; –Capacité à être autonome et responsable. Convention collective : Syntec (1486) Position, coefficient et statut : Selon qualifications et compétences du postulant Rémunération : Selon qualifications et compétences du postulant Autres composantes de la rémunération : Prise en charge à 50% mutuelle entreprise Déplacements possibles : Le poste peut impliquer des déplacements. Permis de conduire : recommandé #J-18808-Ljbffr
Responsable de la communication
| Grand Port Maritime De Dunkerque | Nord - Dunkerque
Rattaché(e) au Chef du Département Marketing Communication et Multimodalité, vous assurerez la mise en œuvre de la stratégie de communication de l’entreprise, à la fois en externe et en interne. Vous serez assisté(e) d’une chargée de communication interne. Vous serez plus particulièrement chargé(e) de : –Participer à l’élaboration de la stratégie globale de communication et d’image de l’entreprise, en étroite collaboration avec votre Chef de département et dans le respect des objectifs impulsés par la direction générale et des valeurs de l’entreprise. –Décliner un plan de communication détaillé intégrant l’ensemble des publics-cibles en externe comme en interne en y associant les outils, supports et actions de communication appropriés et innovants, ceci en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe Marketing & Communication. –Assurer la cohérence entre communication externe et interne. –Gérer efficacement les relations avec les médias (presse et réseaux sociaux) de manière à contribuer à la notoriété et l’image du port et à faciliter son intégration dans le territoire. –Créer et gérer du contenu pour la presse, les réseaux sociaux, le site web de l’Entreprise, les plaquettes commerciales, le rapport annuel d’activités, les rapports trimestriels du directoire et tout autre canal de communication. –Anticiper et gérer la communication sensible et/ou de crise –Organiser la conférence de presse annuelle du GPMD et participer à l’organisation des actions évènementielles. –En collaboration étroite avec la chargée de communication interne, créer et gérer des supports de communication internes (bulletins, annonces, événements internes) visant à informer et fédérer les salariés. –Au travers des actions de communication, appuyer la politique RSE et le développement d’une marque-employeur forte, initiés par les équipes de la Direction des Ressources Humaines. –Evaluer les actions de communication (revue de presse, indicateurs de communication interne) –Assurer une veille sur les tendances en matière de communication –Participer le cas échéant à d’autres missions nécessaires au bon fonctionnement du Département PROFIL : Niveau 7, Master II ou équivalent (Sciences Po, journalisme, attachés de presse) avec une expérience significative. –Une expérience dans la gestion des relations avec les médias et les acteurs publics –Une expérience avérée dans le pilotage de projet –Un goût prononcé pour le travail en équipe (hiérarchique, département et transversal) Les avantages : –Primes (13ème mois, supplément familial conditionnée, de vacances, de gratification annuelle individualisée) –Paniers jours –Indemnité de transport –Mutuelle familiale –Accord d’intéressement –Compte Epargne Temps en partie valorisable –Accès aux dispositifs du Crédit Social des Fonctionnaires (CSF), Casden et BFM –CSE dynamique #J-18808-Ljbffr
Infographiste (H/F)
| Ville de Coudekerque-Branche | Nord - Coudekerque-Branche
La ville de COUDEKERQUE BRANCHE recherche un (e) INFOGRAPHISTE (H/F) Grades de recrutement Catégorie B / C Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Poste à temps complet Rémunération: selon grade de recrutement + titres restaurant Poste à temps complet 35 h/s Date prévisionnelle de recrutement: le plus rapidement possible conditions d’exercice L’infographiste / graphiste prépare et réalise des supports de communication visuelle (logo, affiche, site internet…) afin de transmettre un message vers un public. Il est un concepteur artistique dont les réalisations donnent une identité visuelle à l’objet concerné. Autonome, débrouillard, imaginatif, au fait des tendances graphiques et de mode, ce poste est fait pour vous. MISSIONS ET ACTIVITES * Accompagner la direction dans la mise en place de la fonction de graphismes pour la direction * Identifier et analyser le besoin en termes de communication visuelle * Elaborer un concept et créer des graphismes qui répondent aux besoins exprimés (Direction de la communication – services – filiales) * Suivre et participer à la réalisation ou réaliser un support de communication visuelle ou de publicité * Gérer les prestataires (imprimeur, web, vidéo) * Fournir aux opérationnels des supports de communication prêts à l’emploi et déclinant la charte graphique de la collectivité * Maitriser le web design et les animations RELATIONS DE TRAVAIL * A l’intérieur de la Direction : les chargés de communication, les services * A l’extérieur : les prestataires de service (imprimeurs, photographes etc…) Profils recherchés COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES * Formation supérieure en communication et/ou marketing (BAC+2 minimum) * Connaissance des collectivités territoriales * Grandes qualités d’écoute et d’analyse * Curiosité d’esprit et créativité * Sens de l’organisation, de l’initiative et du travail en équipe * Bonne culture générale * Maitrise parfaite des logiciels de PAO – de montage audiovisuel, et de graphisme * Expérience demandée ou forte culture graphique recherchée Candidature (lettre de motivation et CV détaillé) à adresser par courriel: maire@ville-coudekerque-branche.fr ou par courrier Ville de Coudekerque-Branche CS 30119 – 59411 Coudekerque-Branche Cedex Étiqueté comme: infographiste #J-18808-Ljbffr
RESPONSABLE DIGITALE ET COMMUNICATION
| DB MOTEURS | Nord - Dunkerque
DB Moteurs recherche un/une responsable marketing digital et communication 360°; Vos missions seront diversifiées, en charge de l’activité digitale et de la communication de l’entreprise; Gestion des sites internet, réseaux sociaux, création de visuels et vidéo, Prises et montage vidéo. Vous serez aussi amener à faire preuve de polyvalence = répondre au téléphone, chiffrage de devis, identification des pièces et l’envoi au client … Vous travaillez 1 jours voir 2 par semaine ou 4 jours par mois dans l’entreprise à temps partiel soit en contrat de travail soit en auto-entrepreneur #J-18808-Ljbffr
CDD été - Employé(e) Administratif(ve) (MCM)
CDD | Grand Port Maritime De Dunkerque | Nord - Dunkerque
CDD été - Employé(e) Administratif(ve) (MCM) (20241105) 29 avril 2024 CDD été du 1er août au 30 août 2024 Rattaché(e) au responsable Marketing Multimodalité du Département Marketing Communication et Multimodalité, vous serez chargé(e) de participer à : → la mise à jour de la base de données clients ; → des opérations de phoning vers les prospects identifiés ; → d’autres tâches nécessaires au bon fonctionnement du département. Date limite de dépôt vendredi 10 mai 2024 Localisation DUNKERQUE Expérience requise Baccalauréat ou équivalent souhaité Profil • bonne pratique des outils informatiques ;• s’exprimer à l’oral (aisance verbale au téléphone) ;• capacité d’adaptation ;• rigueur et méthode ;• discrétion ;• capacité d’analyse ;• sens de la communication ;• aptitude à travailler en autonomie ;• avoir 18 ans révolus. Grand Port Maritime de Dunkerque port 2505 - 2505 route de l'Ecluse Trystram - BP 46534 - 59386 Dunkerque Cedex 1 Tél : +33 (0)3 28 28 78 78 - Fax : +33 (0)3 28 28 78 77 #J-18808-Ljbffr
Chef de projets travaux neufs H/F (CDI)
CDI | Elysis Consulting | Nord - Dunkerque
Poste : Vous cherchez à mettre votre expertise en gestion de projets au service d'une initiative majeure ? Nous recrutons un Responsable de Projets Travaux Neufs H/F pour accompagner notre client dans le cadre de projets d'investissement d'envergure, notamment dans le domaine de la décarbonation. Vos missions : Préparation, Conception, et Réalisation de Projets : Vous serez en charge de planifier, concevoir et réaliser les projets travaux d'investissement. Cela comprend la gestion de toutes les étapes du processus, de la planification initiale à la livraison finale. Gestion des Appels d'Offres : Vous superviserez la gestion des appels d'offres, veillant à ce qu'ils soient conformes aux besoins du projet. Gestion de Projets : Vous assumerez la responsabilité de la gestion de projets, coordonnant les activités de toutes les parties impliquées. Interface avec les Parties Prenantes : Vous serez l'interface entre les différentes parties, assurant une communication fluide et efficace. Retours d'Expériences : Vous serez chargé de recueillir et d'analyser les retours d'expériences, contribuant ainsi à l'amélioration continue du processus. Pilotage des Équipes Projets : Vous dirigez les équipes projets, garantissant l'application des décisions et des normes définies par notre client. Garant de la Réussite : Vous serez le garant de la réussite du projet, veillant à ce que tous les aspects, y compris les coûts, la qualité, les délais et les ressources humaines, soient gérés efficacement. Politique de Sécurité Active : Vous mettez en oeuvre une politique de sécurité active pour assurer la sécurité des opérations. Profil : Expérience Significative : Vous avez une expérience significative dans la gestion de projets d'envergure, avec une solide compréhension des enjeux liés à de tels projets. Secteur des Travaux Neufs Industriels : Vous avez déjà travaillé dans le secteur des travaux neufs industriels, ce qui vous confère une expertise précieuse. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant et à contribuer à des projets d'investissement majeurs, nous vous invitons à postuler dès aujourd'hui. Nous attendons avec impatience de travailler avec un professionnel déterminé à atteindre l'excellence dans la gestion de projets. Entreprise : Depuis sa création à Lille en 2011, le Groupe ELYSIS accompagne les directions techniques de plus de 130 leaders industriels internationaux basés sur les régions des Hauts de France, de l'Ile de France, du Grand Est, de la Région Alpes et de la Belgique. La mission de nos équipes est de mener au succès les projets industriels de nos clients par des prestations d'assistance au pilotage des activités d'ingénierie et à la maîtrise des aspects qualité, coûts et délais de leurs programmes. Notre développement s'est construit autour des 4 valeurs fondatrices du Groupe ELYSIS, à savoir : la Proximité, la Réactivité, le Respect et l'Engagement ; qui rendent fiables et durables nos liens avec nos clients et nos collaborateurs et garantissent la pérennité de notre savoir-faire. En 2023, notre croissance nous a permis de dépasser le cap des 200 collaborateurs et de réaliser plus de 18 millions d'euros de Chiffres d'Affaires et ciblons les 400 collaborateurs à horizon 2026.
Responsable Gestion Financière et Immobilière - Reims H/F
| Groupama | Pas-de-Calais - Calais
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr) Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris) Responsable Gestion Financière et Immobilière - Reims H/F Description du poste Intitulé du poste Responsable Gestion Financière et Immobilière - Reims H/F Description de la mission Envie de donner du sens à vos compétences ? Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance. Notre Groupe écrit l'aventure du mutualisme depuis plus de 120 ans et accompagne des hommes et femmes engagés pour leur territoire. Notre raison d'être fait écho en vous ? Rejoignez-nous et venez écrire votre belle histoire à nos côtés ! Assureur responsable et de proximité, nous accompagnons nos sociétaires dans chaque moment de leur vie et de leurs projets. Nos conseillers proposent des solutions allant de la complémentaire santé à la prévoyance en passant par l'assurance IARD, produits d’épargne et de financement. Groupama Nord-Est c’est 1200 collaborateurs engagés au service de nos 284 000 sociétaires et présents sur 6 départements (Nord – Pas-de-Calais – Aisne – Marne – Ardennes – Aube). Au sein de la Direction Finance, Risques et Systèmes d’Information de Groupama Nord-Est vous pilotez la gestion financière de plus de 700 millions d’euros d’actifs et vous êtes rattaché au Responsable Comptabilité, Finance, Immobilier et avez sous votre responsabilité le Responsable Gestion immobilière de Groupama Nord-Est. - Vous êtes en charge des propositions d’investissements multi-assets dans un objectif d’optimisation du couple rendement/risque du portefeuille d’investissement de la caisse régionale. Vous proposez les opérations d’arbitrages tactiques. Vous analysez et commentez les mouvements d’actifs, - Vous piloter la trésorerie de l’entreprise avec un double objectif de maximisation du rendement et de flexibilité financière, - Vous analysez les investissements de l’entreprise et développez la qualité du reporting sur plusieurs dimensions : exposition aux différentes classes d’actifs, performances, rendements, volatilité, diversification, - Vous construisez avec l’aide du Groupe la stratégie ESG (Environnement Social Gouvernance) des investissements de Groupama Nord-Est et développez l’analyse et la communication dans ce domaine, - Vous avez la charge du suivi des asset manager (OPCVM, FCPR, mandats valeurs mobilières et immobilier), de l’analyse critique de leur performance et de la cohérence des stratégies de gestion mises en œuvre, - Vous optimisez la valorisation d’un parc immobilier de plus de 40 000 m², vous établissez les expertises règlementaires et la stratégie de gestion immobilière ainsi que sa mise en œuvre que vous commentez au travers de reporting, - Vous contribuez à l’élaboration des prévisions du résultat financier de l’entreprise. Vous pilotez l’impact des décisions de gestion financière sur les différents référentiels (comptes sociaux d’assurance, IFRS 9, Solvabilité 2 et référentiel fiscal). De formation Bac +5 en finance, vous avez un goût affirmé pour les marchés financiers et l’immobilier. Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans l’un des domaines suivants : investissements d’institutionnels, asset management, banque de financement et d’investissement ou contrôle financier. Vous maîtrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel, possédez une aisance calculatoire. Vous faites preuve de curiosité, d’autonomie et êtes animé d'esprit d'équipe. Vous possédez un relationnel qui vous permet de travailler de manière transverse avec les autres équipes de la direction, de l’entreprise ou du Groupe mais également le sens de la négociation notamment dans le domaine immobilier. La sécurisation de la performance est le fil rouge qui vous permet de prioriser vos actions, de privilégier l’alignement d’intérêt avec les contreparties éventuelles et d’appliquer le principe de la personne prudente. Ce que l’onvous propose ? Poste basé à Reims. Une rémunération sur 13 mois - Forfait jours De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement – Tickets restaurants – Prime d’ancienneté – Complémentaire Frais de soins et contrat prévoyance - CSE – Plan d’épargne Entreprise et PERCO – CET – 30% de réduction sur les contrats d’assurance (automobile et habitation) - Politique parentale avantageuse Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Banque / Finance - Investissement & gestion immobilière Profils secondaires Banque / Finance - Analyse & contrôle des risques/opérations Banque / Finance - Analyse financière et crédit Banque / Finance - Gestion d'actifs Banque / Finance - Gestion de patrimoine Banque / Finance - Montages financiers-fusions/acquisitions Banque / Finance - Opérations de marché & de trésorerie Type de contrat Télétravail Statut conventionnel appliqué/ Classe CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Non défini Catégorie emploi Salaire 48 / 52K€ sur 13 mois Management d'équipe Localisation du poste Localisation du poste à pourvoir Ville Critères candidat Niveau d'études min. requis Bac+5 et plus Niveau d'expérience min. requis 6 à 10 ans Informations générales Entité de rattachement Groupama Nord-Est est l'une des 9 caisses régionales du Groupe. Elle compte 1 200 salariés au service de 280 000 clients sociétaires et 74 agences sur 6 départements (Aisne, Ardennes, Aube, Marne, Nord et Pas-de-Calais). Entité de rattachement Groupama Nord-Est est l'une des 9 caisses régionales du Groupe. Elle compte 1 200 salariés au service de 280 000 clients sociétaires et 74 agences sur 6 départements (Aisne, Ardennes, Aube, Marne, Nord et Pas-de-Calais). #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire concours et recrutements
| Prefecture Du Nord | Pas-de-Calais - Calais
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn. * Fonction publique : Fonction publique de l'État * Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels * Expérience souhaitée Non renseigné Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires * Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) * Management Non renseigné * Télétravail possible Non renseigné Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales: Vous êtes amené à: Au titre des concours: - Organiser les concours, les recrutements sans concours et les examens professionnels organisés pour la région (calendriers de déroulement, arrêtés préfectoraux d'ouverture, mesures de publicité, composition des jurys, rechercher les correcteurs, diffuser l'information, enregistrer les candidatures dans le logiciel et convoquer les candidats) - Organiser et participer, au titre de l'assistance technique, aux réunions de jurys (élaboration des sujets, réunions d'admissibilité, réunion d'admission) - Veiller au bon déroulement des épreuves écrites (préparation logistique et surveillance des candidats) et organiser les épreuves orales (calendrier, convocations, liaisons avec le jury) Au titre des recrutements: - Gérer l’affectation des lauréats de concours et recrutements - Mettre en œuvre les calendriers des mobilités internes et externes (publication, suivi des candidatures, échanges avec les services et le ministère) - Transmettre les informations sur les arrivées au bureau de gestion des carrières et à la cellule paie - Assurer le recrutement des contractuels (suivi du vivier de candidatures, diffusion d’offres, gestion de l’enveloppe et participation aux entretiens de recrutements) et des apprentis, pour la Préfecture du Nord et les DDI. Votre environnement professionnel: Le secrétariat général commun du Nord, structure à vocation interministérielle, regroupe et mutualise les moyens supports de la préfecture et des directions départementales interministérielles (DDTM, DDPP et DDETS). Il intervient au bénéfice de ces structures dans les domaines des finances, de l’immobilier et de la logistique, des ressources humaines, du contrôle de gestion et des systèmes d’information et de communication. Activités du service : Le service ressources humaines du SGCD est chargé, pour le compte de la préfecture et de chaque DDI, de la planification des ressources humaines conformément aux décisions des responsables de chaque structure, de la gestion des carrières des agents, de l’accompagnement et du développement de leurs compétences et de la gestion des prestations et de l’action sociale. Il assure, en lien avec le cadre de proximité placé auprès de chaque direction de structure, un appui au pilotage des ressources humaines et à la conduite du dialogue social. Composition et effectifs du service : Le service ressources humaines comprend 5 bureaux: - le bureau de la gestion des carrières - le bureau du dialogue social et de l’organisation du travail - le bureau de la planification RH et des rémunérations - le bureau des prestations et de l’action sociale - le bureau de l’accompagnement et le développement des compétences Le service ressources humaines compte 44 agents. Profil recherché Connaissances techniques : connaître l'environnement professionnel :niveau maîtrise -requis avoir des compétences en informatique - bureautique :niveau maîtrise -requis avoir des compétences budgétaires et comptables: niveau pratique -requis Connaître les règles, techniques et procédures de la GRH:niveau pratique -requis connaître le droit de la fonction publique:niveau pratique -requis Savoir-faire : savoir appliquer la réglementation :niveau pratique -requis savoir analyser :niveau pratique -requis avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique - requis Savoir anticiper : niveau pratique -requis Savoir être : savoir communiquer: niveau maîtrise -requis avoir le sens des relations humaines :niveau maîtrise -requis savoir s'adapter : niveau pratique -requis Être rigoureux :niveau maîtrise -requis D'autres offres pourraient vous intéresser * Fonction publique : Fonction publique de l'État * Employeur : Direction des ressources et des compétences de la police nationale * Fonction publique : Fonction publique de l'État * Fonction publique : Fonction publique Territoriale * Employeur : Structures de coopération territoriale #J-18808-Ljbffr