RESPONSABLE ADMINISTRATIF | Gers
13 Offres d'emploi correspondent à votre recherche

Département :AveyronHaute-GaronneGersLotHautes-PyrénéesTarn

OFFRES A LA UNE

EMPLOYE ADMINISTRATIF ACHATS H/F

CDD | CARGO | 32500 Brugnens
Filiale d'un groupe français leader de l'équipement de la maison, COGEX développe et commercialise auprès de différents circuits de distribution des produits techniques et grand public autour de 4 pôles d'excellence :...

EMPLOYE ADMINISTRATIF ACHATS H/F

CDD | COGEX | 32500 Brugnens
Filiale d'un groupe français leader de l'équipement de la maison, COGEX développe et commercialise auprès de différents circuits de distribution des produits techniques et grand public autour de 4 pôles d'excellence :...

Alternance Assistant RH / Administratif - Roques

Alternance | ISCOD | 32310 Roques
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, marque de café reconnue sur le marché national, un assistant RH et administratif en contrat...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

1 RESPONSABLE DE PRODUCTION ABATTOIR

CDI | FLEXIM intérim | 32440 Castelnau-d'Auzan
FLEXIM interim: Agence sur Auch, Gimont, Condom, Fleurance, Beaumont de Lomagne, recherche pour l'un de ses clients un Responsable abattoir. Spécialiste du canard gras, notre client confectionne des produits...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Responsable Administratif et Financier Raf H/F

CDI | Manpower | Gers - Fleurance
Vous êtes le Sherlock Holmes de la finance ? Alors rejoignez et pilotez l'équipe de comptable de notre client et résolvez les mystères des chiffres ! Au sein d'une entreprise familiale, nous recrutons en CDI un Responsable Administratif et Financier (H/F). Vous serez le Bras Droit du Directeur Général sur l'ensemble des missions comptables, financières et administratives pour les différents sites de la société. Par conséquent, vos missions seront les suivantes : - Gestion comptable : tenue de la comptabilité générale et analytique, trésorerie, rapprochements bancaires, déclarations fiscales, comptes annuels et bilans (5/an), - Management d'équipe : 4 collaborateurs, - Gestion financière : mise en place de tableaux de bord en contrôle de gestion, gestion des inventaires- Pilotage des ressources humaines pour la partie paie et l'établissement de 40 bulletins de salaire, - Suivi des projets spécifiques : participation à l'étude de projet d'acquisition et de développement, étude sur les investissements prévisionnels, - Gestion des moyens généraux : achats et prestations extérieures. Vous êtes titulaire d'un Bac +3/+5 en comptabilité et justifiez d'une expérience réussie en cabinet comptable et idéalement sur un poste de RAF. Une expertise technique en comptabilité et une capacité à accompagner la stratégie d'une entreprise sont des qualités importantes pour occuper ce poste. Véritable Manager, vous aspirez à un poste polyvalent, autonome et opérationnel. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur les différents sites de la société en Occitanie et du côté de Lille (59). Statut : Cadre ? Rejoignez cette belle entreprise familiale, vous y découvrirez un véritable esprit d'appartenance et une équipe soudée. De plus, vous participerez à son développement et sa vitalité ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :

Responsable Administratif et Financier Raf H/F

CDI | Manpower | Gers - Fleurance
Vous êtes le Sherlock Holmes de la finance ? Alors rejoignez et pilotez l'équipe de comptables de notre client et résolvez les mystères des chiffres ! Au sein d'une entreprise familiale, nous recrutons en CDI un Responsable Administratif et Financier (H/F). Vous serez le Bras Droit du Directeur Général sur l'ensemble des missions comptables, financières et administratives pour les différents sites de la société. Par conséquent, vos missions seront les suivantes : - Gestion comptable : tenue de la comptabilité générale et analytique, trésorerie, rapprochements bancaires, déclarations fiscales, comptes annuels et bilans (5/an), - Management d'équipe : 6 collaborateurs, - Gestion financière : mise en place de tableaux de bord en contrôle de gestion, gestion des inventaires- Pilotage des ressources humaines pour la partie paie et l'établissement de 40 bulletins de salaire, - Suivi des projets spécifiques : participation à l'étude de projet d'acquisition et de développement, étude sur les investissements prévisionnels, - Gestion des moyens généraux : achats et prestations extérieures. Vous êtes titulaire d'un Bac +3/+5 en comptabilité et justifiez d'une expérience réussie en cabinet comptable et idéalement sur un poste de RAF. Une expertise technique en comptabilité et une capacité à accompagner la stratégie d'une entreprise sont des qualités importantes pour occuper ce poste. Véritable Manager, vous aspirez à un poste polyvalent, autonome et opérationnel. Vous serez amené(e) à vous déplacer sur les différents sites de la société en Occitanie et du côté de Lille (59). Statut : Cadre ? Rejoignez cette belle entreprise familiale, vous y découvrirez un véritable esprit d'appartenance et une équipe soudée. De plus, vous participerez à son développement et sa vitalité ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :

Comptable sap h/f (Intérim)

Intérim | LHH | Gers - Saint-Martin
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s recherche pour client, un(e) Comptable (H/F)- CDD de 5 mois évolutif vers un CDI. En tant que comptable, vous serez rattaché(e) au Responsable Administratif et Financière afin de participer à la bonne tenue des comptes de la société, dans le respect des règles comptables, fiscales et sociales. Contrôle et traitement complet des caisses du magasin (lettrage des comptes, gestion des réclamations, suivi auprès des banques) Effectuer les différentes tâches liées à la Trésorerie (prévisionnel de trésorerie, rapprochement bancaire) Participer aux différents inventaires Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 en comptabilité/gestion, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) avec un fort goût pour le travail en équipe, notamment en mode projet. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".

Comptable Trésorerie-Intérim

Comptable (h/f)

Intérim | LHH | Gers - Saint-Martin
Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s recherche pour client, un(e) Comptable (H/F)- CDD de 5 mois évolutif vers un CDI. En tant que comptable, vous serez rattaché(e) au Responsable Administratif et Financière afin de participer à la bonne tenue des comptes de la société, dans le respect des règles comptables, fiscales et sociales. Vos principales missions seront : * Contrôle et traitement complet des caisses du magasin (lettrage des comptes, gestion des réclamations, suivi auprès des banques) * Création et suivi des dossiers de revient * Suivi des comptes clients * Effectuer les différentes tâches liées à la Trésorerie (prévisionnel de trésorerie, rapprochement bancaire) * Établir la déclaration mensuelle de TVA * Saisir l’ensemble des factures ayant attrait aux frais généraux de la société * Participer aux différents inventaires * Participer activement au processus d’élaboration du reporting mensuel et des clôtures semestrielles et annuelles : en mettant en place les dossiers de révision des comptes et en participant à l’élaboration de la pré-consolidation * Prendre en charge la réalisation de toutes opérations d’ordre comptable, en fonction des nécessités de service et à la demande du supérieur hiérarchique Votre profil Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 en comptabilité/gestion, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se) avec un fort goût pour le travail en équipe, notamment en mode projet. Votre sens de la confidentialité, votre fiabilité et persévérance, seront des atouts nécessaires pour la réussite dans vos fonctions. Le poste est à pourvoir à Baie-Mahault en Guadeloupe dès que possible. A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

Technicien de Maintenance H/F

CDI | Fermiers du Sud-Ouest | Gers - Saramon
Fermiers du Gers est une des sociétés du Groupe Fermiers du Sud-Ouest. Elle compte aujourd'hui 292 salariés et réalise 74 millions d'Euros de CA. Les deux sites de production (Condom et Saramon) sont basés dans le Gers, un territoire agricole renommé pour la qualité de ses élevages et de ses produits. Fermiers du Sud-Ouest est le premier volailler du Sud-Ouest avec 215 Millions d'Euros de CA. Il compte aujourd'hui 803 salariés. De l'abattage à la commercialisation, il réunit des spécialistes de la filière volailles, issus du Gers, des Landes et du Périgord. Trois territoires renommés pour la qualité de leurs productions agricoles et leur tradition gastronomique. Fermiers Du Sud-Ouest est une filiale du Groupe Coopératif Maïsadour. Fermiers du Gers est une des sociétés du Groupe Fermiers du Sud-Ouest. Elle compte aujourd'hui 262 salariés et réalise 74 millions d'Euros de CA. Les deux sites de production (Condom et Saramon) sont basés dans le Gers, un territoire agricole renommé pour la qualité de ses élevages et de ses produits. Descriptif de la mission : Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un technicien de maintenance chargé d'effectuer les missions suivantes : - Intervenir sur les opérations électriques, mécaniques, pneumatiques ou hydrauliques - Diagnostiquer et intervenir sur les pannes - Réaliser les travaux de préventif selon le planning prédéfini - Réaliser l'entretien courant du site et les interventions d'amélioration continue - Être force de proposition sur les améliorations techniques possibles - Participer au déploiement de la GMAO sur le site - Participer à la gestion des stocks - Assurer le remplacement du responsable maintenance/travaux neufs en cas d'absence dont la partie administrative - Assurer les astreintes du service après formation Travail en journée, de matin ou d'après midi du lundi au vendredi (hors astreinte)

Electrotechnicien de Maintenance - D H/F

CDI | Samsic Emploi | Gers - Nogaro
SAMSIC EMPLOI CONDOM recherche pour son client, spécialisé dans le commerce en gros et réparation de matériel agricole, un(e) ELECTROTECHNICIEN DE MAINTENANCE. Vos missions seront les suivantes (non exhaustives) : - Installation et maintenance de matériels neufs et occasions (matériels de caves et de chais, pressoirs, etc) - Suivi de commande des pièces et réalisation des interventions chez les clients - Réaliser le suivi des interventions et accompagner les clients lors des périodes de vendanges. - Assurer les astreintes pendant la période des vendanges. - Assurer la partie administrative de ces interventions jusqu'à la clôture SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

MEDECIN DE TRAVAIL (F/H)

| | Gers - Auch
MEDECIN DE TRAVAIL (F/H) Nous recherchons pour le compte de notre client un service de santé au travail, un médecin du travail H/f. Le poste à pourvoir peut être sur le 31 09 32 ( au choix ) La structure conduit les actions de santé au travail, conseille les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires, assure la surveillance de l'état de santé des travailleurs, participe au suivi et contribue à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire. Vous serez rattaché(e) au sein du domaine Santé Sécurité au Travail. Sous l'autorité du Médecin du travail chef et au sein d'un service composé d'une équipe pluridisciplinaire de santé au travail (médecins et infirmiers en Santé au Travail, conseillers en prévention, un responsable de la prévention des risques professionnels, un responsable administratif, des secrétaires administratifs), vos missions s'articulent autour de 2 axes : Suivi de l'état de santé des salariés : - Vous participerez à la prévention des risques professionnels et à la protection de la santé des travailleurs. - Vous conseillerez l'employeur et ses représentants dans votre champ de compétences. En participant notamment aux instances représentatives du personnel des grands entreprises (CSSCT); - Vous assurerez le suivi individuel de l'état de santé des salariés agricoles en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail du service. - Vous contribuerez à la veille épidémiologique et à la traçabilité. - Vous ferez de la prévention de la désinsertion professionnelle du travailleur agricole et favoriserez son maintien en emploi, en partenariat avec le travailleur social et le conseiller en prévention. Préservation de la santé des travailleurs : - Vous mènerez des actions ciblées en milieu professionnel. - Vous animerez des campagnes d'information et de sensibilisation aux questions de santé spécifiques au milieu travail. - Vous inciterez les employeurs à prendre toutes les mesures justifiées de prévention. Vous aimez la gestion de projet ? Vous participerez à l'élaboration et à la mise en œuvre du Plan Santé Sécurité au Travail. Vous aurez ainsi à travailler en transversalité tant avec l'équipe pluridisciplinaire qu'avec les autres services du service de santé, mais aussi avec nos partenaires, autour de l'accompagnement des jeunes générations en les sensibilisant le plus tôt possible à la prévention de tous ces risques ou encore pour co-construire les solutions les plus adaptées pour prévenir les impacts liés aux évolutions technologiques comme l'utilisation de drones, de commandes à distance, d'exosquelettes...Vous pouvez postuler si vous êtes Docteur en médecine inscrit au Conseil de l'Ordre, titulaire du DES ou CES de Médecine du Travail Vous pouvez également postuler en tant que Médecin Collaborateur. Vous bénéficierez d'une formation réputée et diplômante en Santé au Travail. Pour postuler, veuillez contacter: Emilie Massartiq au 05.59.64.35.33 sudaquitaine.recrutement@appelmedicalsearch.com Appel Médical Search Appel Médical Search est la division dédiée aux médecins, chirurgiens et directeurs d'établissements d'Appel Médical, N°1 du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans. Que ce soit pour de l'intérim, de la vacation, un CDD ou bien encore un CDI, nos consultants répartis dans 31 bureaux partout en France vous accompagneront pour votre recherche d'emploi Auch DES ou CES médecine du travail Stages et internat de médecine, Moins de 5 ans, 5 à 10 ans, Plus de 10 ans Type d'offres : CDI Médecin du travail Salarié Temps plein Rémunération :

DIRECTEUR GENERAL H/F (Basé à L'Isle-Jourdain)

CDI | EQUIP'AERO Careers | Gers - L'Isle-Jourdain
Domusa Groupe recrute un Directeur Général pour une de ses filiales basées dans la région d’Aix en Provence. La société est leader dans son domaine de la maintenance et de la réparation - MRO - dans le domaine aéronautique. Avec environ 50 employés et historiquement société familiale indépendante, elle a récemment intégré le groupe Domusa qui déploie une stratégie de développement ambitieuse dans les activités MRO. Les activités de la société sont : * Opérations de maintenance, de réparation et de révision générale simple ou complète * Mesure de l’état d’intégrité des structures/matériaux * Intervention sur champs, investigation et formation auprès des clients directement * Achat, revente et échange de pièces Le Poste Dans le cadre de ce projet d'intégration, nous recherchons un Directeur Général qui aura la responsabilité de la filiale et mettra en œuvre les décisions et actions nécessaires au développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité de cette dernière dont il sera comptable des résultats financiers (P&L). Il participera aussi largement à la définition de la stratégie du Groupe dans le domaine du MRO. Enfin, le Directeur Général sera aussi en charge de l’intégration de la filiale au sein du Groupe et de la mise en place des synergies commerciales et techniques. Il sera rattaché directement au Président du Groupe Domusa. Les Missions & Responsabilités Développement Commercial : * Développer et pérenniser la relation commerciale (base installée et new business) en s'assurant de répondre aux exigences des clients & prospects et de respecter les engagements pris en termes de livrable, de qualité et de respect des délais ; * Superviser les opérations au quotidien * S'assurer du respect de l'exigence normative des prestations aéronautiques en termes de qualification et de certification ; * Mettre en oeuvre la politique et les décisions du Groupe ; * Être garant du respect des politiques de qualité et de sécurité du groupe. * Fédérer et animer son équipe ainsi que l'ensemble des salariés de la filiale ; * Fixer et évaluer les objectifs individuels des collaborateurs en cohérence avec la feuille de route métier et les enjeux de l'entreprise ; * S'assurer du recrutement, de l'intégration et du développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs ; * Mettre en oeuvre et communiquer les politiques, processus et règles de la filiale et du groupe. * Le/La directeur Général sera Cadre Responsable envers les autorités aéronautiques françaises, européennes et militaires. Gestion Financière, Administrative et juridique : * Veiller au respect des règles Groupe en matière financière, du respect et de la gestion du budget de la filiale ; * Assurer l'ensemble des obligations liées à la fonction d'employeur : veiller à l'application et au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles résultant du Code du travail, de la convention collective et des accords d'entreprises ; * Assurer de la bonne gestion administrative de l'entreprise ; * Le/a Directeur/rice Général disposera d'une délégation de pouvoir et de signature rappelant de manière exhaustive ses droits et devoirs / capacités et moyens. Profil recherché * De formation ingénieur aéronautique (ISAE-SUPAERO, ENAC, ESTACA, IPSA, ENSPIMA, ENSMA), ou ingénieur généraliste (ENSAM) ayant un intérêt pour le secteur aéronautique ; * Profil expérimenté, rompu au management d'un centre de profit dans le secteur aéronautique, à la gestion d'une BU ou d'un P&L dans ce secteur. * Issu de préférence du secteur aéronautique (constructeurs, équipementiers, maintenance, ..), il aura la connaissance technique nécessaire pour avoir un compréhension des besoins exprimés par ses clients et un regard critique sur les solutions que la filiale pourra proposer et mettre en oeuvre ; * Expérience de business développement sur une activité technique : détecter, négocier et conclure la vente de prestations de service technique auprès de grands industriels du secteur ; * Expérience de management de programme de maintenance aéronautique serait un plus ; * Expérience du management d'équipes fonctionnelles directes comme d'équipes techniques déportées ; * Doté d'un excellent sens relationnel, vous êtes doté d'une forte capacité d'analyse, de synthèse afin de piloter les objectifs et enjeux majeurs ; * Autonomie, Rigueur, Réactivité, Engagement ; * Maîtrise de l'anglais ; * Package et avantages attractifs. Date de début : Dès que possible Salaire : selon profil Merci d’adresser votre candidature (CV à jour et Lettre de motivation) à l’attention du service des Ressources Humaines,. #J-18808-Ljbffr

DIRECTEUR GENERAL H/F (Basé à L'Isle-Jourdain)

CDI | EQUIP'AERO Careers | Gers - Ségoufielle
Domusa Groupe recrute un Directeur Général pour une de ses filiales basées dans la région d’Aix en Provence. La société est leader dans son domaine de la maintenance et de la réparation - MRO - dans le domaine aéronautique. Avec environ 50 employés et historiquement société familiale indépendante, elle a récemment intégré le groupe Domusa qui déploie une stratégie de développement ambitieuse dans les activités MRO. Les activités de la société sont : * Opérations de maintenance, de réparation et de révision générale simple ou complète * Mesure de l’état d’intégrité des structures/matériaux * Intervention sur champs, investigation et formation auprès des clients directement * Achat, revente et échange de pièces Le Poste Dans le cadre de ce projet d'intégration, nous recherchons un Directeur Général qui aura la responsabilité de la filiale et mettra en œuvre les décisions et actions nécessaires au développement du chiffre d'affaires et de la rentabilité de cette dernière dont il sera comptable des résultats financiers (P&L). Il participera aussi largement à la définition de la stratégie du Groupe dans le domaine du MRO. Enfin, le Directeur Général sera aussi en charge de l’intégration de la filiale au sein du Groupe et de la mise en place des synergies commerciales et techniques. Il sera rattaché directement au Président du Groupe Domusa. Les Missions & Responsabilités Développement Commercial : * Développer et pérenniser la relation commerciale (base installée et new business) en s'assurant de répondre aux exigences des clients & prospects et de respecter les engagements pris en termes de livrable, de qualité et de respect des délais ; * Superviser les opérations au quotidien * S'assurer du respect de l'exigence normative des prestations aéronautiques en termes de qualification et de certification ; * Mettre en oeuvre la politique et les décisions du Groupe ; * Être garant du respect des politiques de qualité et de sécurité du groupe. * Fédérer et animer son équipe ainsi que l'ensemble des salariés de la filiale ; * Fixer et évaluer les objectifs individuels des collaborateurs en cohérence avec la feuille de route métier et les enjeux de l'entreprise ; * S'assurer du recrutement, de l'intégration et du développement des compétences de l'ensemble des collaborateurs ; * Mettre en oeuvre et communiquer les politiques, processus et règles de la filiale et du groupe. * Le/La directeur Général sera Cadre Responsable envers les autorités aéronautiques françaises, européennes et militaires. Gestion Financière, Administrative et juridique : * Veiller au respect des règles Groupe en matière financière, du respect et de la gestion du budget de la filiale ; * Assurer l'ensemble des obligations liées à la fonction d'employeur : veiller à l'application et au respect des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles résultant du Code du travail, de la convention collective et des accords d'entreprises ; * Assurer de la bonne gestion administrative de l'entreprise ; * Le/a Directeur/rice Général disposera d'une délégation de pouvoir et de signature rappelant de manière exhaustive ses droits et devoirs / capacités et moyens. Profil recherché * De formation ingénieur aéronautique (ISAE-SUPAERO, ENAC, ESTACA, IPSA, ENSPIMA, ENSMA), ou ingénieur généraliste (ENSAM) ayant un intérêt pour le secteur aéronautique ; * Profil expérimenté, rompu au management d'un centre de profit dans le secteur aéronautique, à la gestion d'une BU ou d'un P&L dans ce secteur. * Issu de préférence du secteur aéronautique (constructeurs, équipementiers, maintenance, ..), il aura la connaissance technique nécessaire pour avoir un compréhension des besoins exprimés par ses clients et un regard critique sur les solutions que la filiale pourra proposer et mettre en oeuvre ; * Expérience de business développement sur une activité technique : détecter, négocier et conclure la vente de prestations de service technique auprès de grands industriels du secteur ; * Expérience de management de programme de maintenance aéronautique serait un plus ; * Expérience du management d'équipes fonctionnelles directes comme d'équipes techniques déportées ; * Doté d'un excellent sens relationnel, vous êtes doté d'une forte capacité d'analyse, de synthèse afin de piloter les objectifs et enjeux majeurs ; * Autonomie, Rigueur, Réactivité, Engagement ; * Maîtrise de l'anglais ; * Package et avantages attractifs. Date de début : Dès que possible Salaire : selon profil Merci d’adresser votre candidature (CV à jour et Lettre de motivation) à l’attention du service des Ressources Humaines,. #J-18808-Ljbffr