RESPONSABLE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION | Orvault
4 Offres d'emploi correspondent à votre recherche

Département :Loire-AtlantiqueMaine-et-LoireMayenneSartheVendée

OFFRES A LA UNE

Directeur.trice Marketing / Communication Digital(e) H/F

Independant | Bras droit des dirigeants | 44700 Orvault
Rejoignez le 1er réseau de Direction marketing / communication digital(e) externalisée pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes Directeur.trice marketing / communication digital(e) ? Vous...

Directeur.trice Marketing / Communication Digital(e) H/F

NC | Bras droit des dirigeants | 44700 Orvault
Rejoignez le 1er réseau de Directeur.trice marketing et communication digital(e) pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes Directeur.trice marketing / communication digital(e) ? Vous...

Directeur.trice Marketing / Communication Digital(e)

Responsable Antenne Vitrage Auto à Domicile H/F

CDI | Mercato de l'emploi. | Loire-Atlantique - Nantes
Engagez-vous et participez activement à la transition du monde automobile ! Cette belle entreprise se démarque, par sa forte mobilisation sur les sujets environnementaux et sociétaux et a pour ambition de contribuer aux évolutions du monde automobile de demain, notamment via le déploiement d'une politique RSE portée par des convictions fortes : pour l'environnement, pour les salariés, pour les clients et pour la société. 93% des salariés apprécient de travailler au sein de ses équipes et considèrent les relations de travail avec les collègues agréables avec une bonne ambiance de travail. C'est donc le moment de faire partie de l'équipe ! Je suis Alexa MALAISE, recruteuse indépendante au MERCATO DE L'EMPLOI et mandatée par l'entreprise pour détecter le meilleur talent pour ce poste ! Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous prenez en charge la coordination de l'équipe et des activités de l'antenne. En tant que relais opérationnel terrain, vos missions sur le poste consisteront à : Former et tutorer les équipes en place en vue de maintenir un niveau de qualité de service sur l'ensemble de l'antenne Assurer la gestion opérationnelle des activités du site : suivi des approvisionnements, suivi des indicateurs qualité et de productivité, suivi de l'état du parc véhicule et du matériel et veiller à la bonne tenue de l'antenne Participer activement au rayonnement de l'entreprise (via la relation client et la communication externe sur les réseaux notamment) et au développement de l'antenne (en étant acteur(rice) dans le processus de recrutement des techniciens) Réaliser les interventions de pose de vitrages à domicile, dans le respect des procédures et méthodes internes Assurer une communication et une remontée d'informations efficaces au Responsable d'exploitation

Chargé de Communication en Alternance H/F

Alternance | Leclerc | Loire-Atlantique - Orvault
Dans un style "halle fermée", notre Leclerc Orvault Grand Val se distingue par son engagement envers ses équipes et ses produits de qualité. Chez nous, cette passion pour l'excellence se traduit par la fabrication d'une grande variété de produits qui éveillent les papilles. Nous privilégions les circuits courts grâce à des partenariats avec des producteurs locaux. Nous croyons en la force de notre communauté et soutenons activement les valeurs de la réussite collective. Idéalement accessible en transport en commun, nous mettons également à votre disposition un parking employé ainsi qu'un garage à vélos et à trottinettes. Vous serez intégré(e) à une équipe de 3 personnes : Leslie, notre responsable marketing et communication, Victoria, notre chargée de communication, et enfin de Marc, notre graphiste. Vous travaillerez en collaboration avec l'ensemble du secteur communication et marketing mais aussi du magasin (secteurs commerciaux, qualités, comptabilité, ressources humaines). Une expérience riche qui permettra de comprendre le fonctionnement de la grande distribution et son évolution. Informations liées au contrat - Prise de poste pour début septembre 2024 - Contrat d'alternance sur 2 ans - Horaires de 35h/semaine - Rémunération minimum légale Avantages : participation à hauteur de 50% pour la mutuelle et les transports, différentes primes, salle zen à disposition, CSE dynamique et actif (réduction tarifaire + soirée collaborateur) et concours interne pour gagner des lots. Informations liées au recrutement Le premier entretien aura lieu en présence de Leslie, responsable marketing et communication, et d'Amandine, chargée de recrutement avec test à la suite de l'entretien (test de français et test sur des logiciels graphiques). Le second entretien sera effectué par le directeur du magasin. En tant que chargé(e) de communication, vous serez amené(e) à : - Assister le service marketing et communication dans ses différents projets de développement des opérations - Participer à l'élaboration de plans d'actions Communication et Marketing - Assurer une veille concurrentielle et une veille de communication sur les segments de produits frais et la valorisation des secteurs traditionnels de notre magasin - Réaliser un travail de rédaction, de création de contenus et de mise à jour d'informations pour les réseaux sociaux - Participer aux actions de communication (terrain ou autres) - Actualiser et réaliser des supports de communication - Suivre et évaluer les actions communication et marketing - Mettre en place des emailing mensuel et/ou hebdomadaire - Utiliser l'application Mon E.Leclerc pour la communication clients et pour la mise en place de jeux concours via achat Dans le cadre de l'événementiel du centre commercial, vous pourrez, si vous le souhaitez, suivre les processus d'organisation avec les prestataires et le bureau des commerçants.

Assistant - Assistante de Direction H/F

CDI | Lasecurecrute.fr | Loire-Atlantique - Nantes
ARS PAYS DE LA LOIRE Qui sommes-nous ? L'Agence régionale de santé (ARS) Pays de la Loire représente le ministère chargé du travail, de la santé et des solidarités. Elle assure le pilotage régional de la santé et garantit la mise en oeuvre cohérente et efficace de la politique nationale sur son territoire en lien avec un solide réseau de partenaires. Elle soutient des actions de prévention, organise l'offre de santé, assure la veille et la sécurité sanitaire. Elle est composée de professionnels aux profils et aux compétences variées, répartis au siège de l'ARS et dans les cinq départements des Pays de la Loire. Située dans une région dynamique et attractive, l'ARS des Pays de la Loire, qui vient d'arrêter son Projet Régional de Santé, attache une grande attention à la prise en compte des territoires et la participation des usagers. Pour cela, elle a engagé une démarche de renforcement de la territorialisation. Rejoindre l'ARS Pays de la Loire, c'est travailler au sein d'une équipe animée par une forte culture collective de politique publique. Missions de la direction La Direction de l'Offre de soins (DOS) qui comporte 81 agents a pour mission d'organiser et de garantir la qualité et la sécurité de l'accès aux soins, qu'il s'agisse de soins délivrés en ville ou en établissements de santé, sur l'ensemble de la région des Pays de la Loire. Elle veille à assurer une accessibilité à l'offre sur l'ensemble du territoire ligérien tout en veillant à la performance. Elle définit la stratégie régionale d'organisation et de gradation des soins dans une logique de parcours. Elle est chargée de mettre en oeuvre le projet régional de santé (PRS) en lien étroit avec les directions territoriales (DT) de l'ARS. Missions du département Le pôle appui de la DOS composé de 2 assistants et d'un chargé de projets a pour mission de : - Faciliter la coordination et le suivi des activités transversales de la DOS en assurant les interfaces internes et externes ; - Suivre le plan d'actions de la DOS, en o Supervision de la préparation du dialogue de gestion avec le niveau national, o Suivi et coordination du FIR, o Reporting de la direction dans le respect des délais, o Valorisation et consolidation des indicateurs stratégiques relative à la transformation de l'offre, o Appui aux projets transversaux de la DOS, - Assurer le secrétariat général de la DOS : o Circulation de l'information (Gestion des BAL fonctionnelles), o Veille sur les échéances stratégiques et les contributions nécessaires, o Organisation et préparation des réunions stratégiques ou intersectorielles, o Coordination de la contribution des départements aux instances ou aux RDV de la direction : préparer les dossiers, apporter un appui si besoin sur les diaporamas, suivre les échéances, o Mise en place des actions à destination des équipes visant à améliorer la qualité de présentation des documents (modèles, vigilance sur les formules rédactionnelles), o Développement d'outils métiers et appui à la structuration des systèmes d'information, méthodes, procédures nécessaires à la réalisation des missions de de la DOS ; Description du poste Finalité et missions principales du poste Assister la direction de la DOS dans l'organisation quotidienne de travail et plus particulièrement son directeur /directrice adjoint(e). Assurer l'interface entre les différents interlocuteurs et les responsables hiérarchiques, plus particulièrement en matière de communication, de coordination et de traitement de l'information. Organiser et coordonner des informations parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la direction. Contribuer à l'organisation d'événements (journées thématiques, séminaires) et appuyer le directeur/directrice adjoint(e) sur le volet communication interne de la DOS. Activités principales / Tâches Organiser, optimiser et planifier l'activité du directeur/directrice adjoint(e) : - Gestion de la messagerie, de l'agenda et de BAL fonctionnelle - Organisation des réunions, rendez-vous et déplacements - Assurer la préparation des dossiers - Contribuer aux travaux communs confiés au pôle appui : organisation de séminaires, rédaction de documents, de synthèses (note, diaporama, tableau de bord) destinés à valoriser/rendre compte des actions de la DOSA. Organiser des réunions stratégiques transverses en appui des départements - Réaliser les compte-rendu - Suivre les échéances - Assurer le reporting Assurer le suivi RH et logistique en appui du directeur/directrice adjoint(e) des différents départements de la DOS - Suivi RH de la direction, suivi du plan des locaux avec répartition des bureaux - Suivi des besoins informatiques/matériels - Gestion des nouveaux arrivants (s'assurer de la bonne installation et de la mise à disposition des outils nécessaires, message accueil de présentation) Assurer la continuité des activités du/ de la second(e) assistant(e) pendant ses absences Profil recherché Vos compétences Connaissances Connaître l'environnement institutionnel et administratif Techniques et méthodes de la communication écrite et orale Techniques de planification Connaître les techniques de secrétariat et la réglementation de la gestion documentaire et de l'archivage Savoir-faire Utiliser les outils informatiques et bureautiques Organiser, planifier, coordonner les informations Réaliser un diagnostic une analyse, une synthèse, un compte-rendu Savoir rendre compte, informer, alerter Savoir mettre en oeuvre les techniques rédactionnelles Respecter les délais et les échéances Savoir-être Ecouter, conseiller, communiquer Respecter la confidentialité Etre réactif et avoir l'esprit d'initiative Travailler en équipe Faire preuve de rigueur Aisance relationnelle Faire preuve de discernement Sens de l'initiative Votre formation Vous possédez une expérience significative réussie en qualité d'assistant(e) de direction. Vos qualités relationnelles et votre sens du service sont des atouts incontournables dans ce poste. Vous disposez d'une grande agilité dans le traitement de l'information, d'une capacité d'adaptation et avez la capacité à trouver des solutions rapidement Informations complémentaires Poste ouvert aux titulaires niveaux 4 à 5a expérimenté (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie B, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires Participation à un système d'astreinte sur la base du volontariat Participation à la gestion de crise Contact Les candidats devront adresser leur dossier de candidature composé d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae (obligatoire) sous la référence : 37- exclusivement via le lien suivant : https://ars-pays-de-la-loire-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/emploi-37-assistante-assistant-de-direction-h-f_4105.aspx Les candidats qui souhaiteraient obtenir de plus amples informations sur le poste sont invités à se rapprocher de : Etienne Le Maigat - Directeur de l'Offre de Soins - @.** ou