RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES -RRH-
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Responsable Ressources Humaines Nord-Est H/F
CDI | OGF | 59000 Lille
Poste
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous êtes le Business Partner de notre Direction Régionale Nord-Est. Vous portez la politique RH d'un Groupe leader dans son domaine. Dans un contexte...
Responsable Ressources Humaines Nord-Est H/F
CDI | OGF | 67000 Strasbourg
Poste
Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous êtes le Business Partner de notre Direction Régionale Nord-Est. Vous portez la politique RH d'un Groupe leader dans son domaine. Dans un contexte...
Responsable Ressources Humaines (RRH)
CDI | MANPOWER | 36110 Vineuil
Le cabinet de recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, spécialisé dans la tannerie-mégisserie un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDI ! L'entreprise est en effet l'un des...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Responsable des Ressources Humaines -RRH-
CDI | LYNX RH TERTIAIRE | 75000 Paris
Lynx RH est dans le Palmarès 2020 des meilleurs cabinets de recrutement CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac +5 spécialisés en :
Ingénierie, informatique et fonctions supports.Pour notre client,...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
RESPONSABLE ADMINISTRATIF & RESSOURCES HUMAINES
CDI | LIR-RH TRIBU | 56300 Saint-Thuriau
Notre raison d'être : faire naître des collaborations professionnelles et humaines.
Nous accompagnons tous les jours des femmes et des hommes dans leur projet. Nous sommes à votre écoute et savons si...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES MULTISITES
CDI | MARC ANDRIEUX CONSULTANTS RH | 63520 Saint-Flour
Le Groupe Fleurus est un acteur majeur dans l'univers du luxe avec un savoir-faire reconnu dans la production d’articles de maroquinerie d’exception pour le compte de grandes maisons. Il a également 3...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Responsable des Ressources Humaines
CDI | RH PARTNERS | 70400 Vyans-le-Val
SOUCHIER-BOULLET (160 p.), société située à Collégien (77) et filiale du Groupe
SOPREMA, est spécialisée dans la fabrication d'appareils de désenfumage, d'aération
naturelle, de portes métalliques et...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Responsable Ressources Humaines
CDI | HANNA MACIOTTA | 86000 Poitiers
Dénicheuse de talents, je mets mes 8 années d'expérience en Ressources Humaines au service de mes clients partenaires pour les épauler dans leurs recherches sur les fonctions support et commerciales dans...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Responsable RH F/H
| LE MERCATO DE L EMPLOI | Nord - Lille
À propos de notre client Mon client, un acteur majeur de la Grande Distribution dans la métropole lilloise, recherche activement un Responsable des Ressources Humaines (RRH) expérimenté pour rejoindre son équipe. En tant que RRH, vous serez le pivot de la gestion des ressources humaines au sein de notre entreprise, jouant un rôle crucial dans le développement et l'épanouissement de nos collaborateurs. Descriptif du poste Principales responsabilités : * Gestion complète du cycle de vie des employés, de l'embauche à la séparation * Recrutement, formation et développement des talents dans un environnement de Grande Distribution * Mise en œuvre de politiques RH alignées sur les objectifs commerciaux * Administration des avantages sociaux et des politiques de rémunération spécifiques au secteur * Gestion des performances et évaluation du personnel dans un contexte de GMS Profil recherché Profil recherché : * Expérience confirmée en tant que RRH, avec une expertise spécifique en Grande Distribution * Solides compétences en gestion des ressources humaines et excellentes capacités de communication * Connaissance approfondie de la législation du travail et des meilleures pratiques en matière de RH dans le secteur de la Grande Distribution * Capacité démontrée à travailler de manière autonome et à prendre des décisions stratégiques pour soutenir les objectifs commerciaux Salaire compétitif : Entre 38 000€ et 42 000€ annuel, en fonction de l'expérience et des compétences. Avantages : * Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique pour favoriser le bien-être des employés * Remises avantageuses de 10% sur les achats dans le magasin, après validation de la période d'essai * Primes annuelles pour récompenser votre contribution au succès de l'entreprise Rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où vous pourrez développer votre carrière et contribuer à la croissance continue de l'entreprise ! Je suis Romain Casteleyn recruteur indépendant au sein du Mercato de l'emploi et je suis en charge de ce recrutement. Si vous possédez une expérience significative en Ressources Humaines dans le secteur de la Grande Distribution et que vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, envoyez votre CV dès aujourd'hui. #J-18808-Ljbffr
Directeur Technique Régional H/F
| Jcdecaux | -
Rattaché(e) au Directeur de l'Exploitation France, le Directeur Technique régional est responsable des équipes techniques et logistiques qui assurent l'exploitation des mobiliers urbains implantés sur le département de Paris. Il conseille et assure l'interface technique avec le Directeur Régional, le Responsable Commercial Régional et le Responsable Régional du Patrimoine, tous membres du Comité de Direction Agence. Il traite des problématiques budgétaires le concernant avec le Responsable Administratif Régional.Á ce titre, ses missions sont : -Coordonner l'ensemble des activités liées à l'exploitation de l'agence en conformité avec les contrats passés avec les collectivités et les contrats commerciaux, -Être garant du bon affichage, de l’entretien et de la maintenance de l’ensemble des dispositifs présents sur son secteur, -Encadrer et animer avec la maîtrise le personnel technique « terrain » itinérant -Veiller à l'ordonnancement local en relation avec les équipes commerciales, -Apporter son expertise technique dans le cadre de la rédaction des dossiers de réponse aux appels d'offre, valider techniquement les projets établis par le Directeur Régional, -Assurer la démultiplication de nouvelles méthodes de travail visant à l'optimisation des prestations selon des schémas directeurs nationaux, -Veiller à la qualité du climat social, en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines Régional DEX (DRH Régional DEX) ou le Responsable Ressources Humaines (RRH), en ayant la responsabilité de l'animation des représentants du personnel et des élus locaux, -Prendre en charge et mener à bien les projets nationaux transverses confiés par la Direction de l'Exploitation France. #J-18808-Ljbffr
Responsable des Ressources Humaines (F/H/X)
CDI | Bel | Aisne - Étreux
For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable. Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Nurishh®, Boursin® et Pom'Potes® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable! #IWorkForAllForGood Spécialisé dans la transformation et le conditionnement du fruit depuis plus de 100 ans, Materne est un acteur clé dans l’univers des desserts et du snacking sain fruitier avec notamment nos marques iconiques Pom’Potes® et Materne®. Avec plus de 400 collaborateurs engagés, Materne est une usine historique de Materne by Bel qui poursuit sa croissance en s’appuyant sur une expertise et un savoir-faire français. Intégrer Materne, c’est rejoindre une usine en Picardie, à Boué, qui produit près de 300 références et réalise de nombreux lancements de produits chaque année. Nous recrutons notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) H/F en CDI basé(e) à Boué (02). Description de l’offre Rattaché au Directeur d'Usine et au DRH Industriel, vous êtes en charge d'accompagner le développement du site et la montée en compétence des équipes. Vous participez ainsi activement à la stratégie de l'entreprise en développant son capital humain. De concert avec le Directeur d'Usine et le DRH Industriel, vous initiez et conduisez des projets de transformation, pour améliorer l'efficacité/l'agilité de l'organisation en place et l'engagement des collaborateurs grâce à des actions RH innovantes et adaptées en intégrant la responsabilité sociale du groupe. Le futur Responsable Ressources Humaines est avant tout un « team player » sur le site (en étant un véritable HRBP pour le Directeur d'Usine et le CODIR) et pour l'équipe HR France pour faciliter la transversalité de la communication et des projets entre le siège et le site. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Animer, coordonner et développer une équipe de 4 collaborateurs (dont 2 responsables adjoints en charge de la formation et du recrutement) et une personne en RPO en charge de la population intérimaire * Décliner une stratégie Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs de l'usine et du groupe * Intégrer la responsabilité sociale (diversité, inclusion) sur le site * Piloter le recrutement, la formation et gérer les compétences des collaborateurs * Mettre en place une organisation orientée équipes apprenantes * Être un support aux opérationnels dans leur démarche managériale * Être force de proposition, avec un souci permanent de la satisfaction des clients internes * Assurer le respect du code du travail et organiser la gestion administrative et individuelle du personnel * Assister la direction du site dans la gestion des relations sociales avec les instances représentatives internes et externes
Responsable des Ressources Humaines (F/H/X)
CDI | Bel | Aisne - Boué
For All. For Good, notre signature d'entreprise, traduit l'engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d'entreprise responsable et rentable. Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Nurishh®, Boursin® et Pom'Potes® - se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable! #IWorkForAllForGood Spécialisé dans la transformation et le conditionnement du fruit depuis plus de 100 ans, Materne est un acteur clé dans l'univers des desserts et du snacking sain fruitier avec notamment nos marques iconiques Pom'Potes® et Materne®. Avec plus de 400 collaborateurs engagés, Materne est une usine historique de Materne by Bel qui poursuit sa croissance en s'appuyant sur une expertise et un savoir-faire français. Intégrer Materne, c'est rejoindre une usine en Picardie, à Boué, qui produit près de 300 références et réalise de nombreux lancements de produits chaque année. Nous recrutons notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) H/F en CDI basé(e) à Boué (02). Description de l'offre Rattaché au Directeur d'Usine et au DRH Industriel, vous êtes en charge d'accompagner le développement du site et la montée en compétence des équipes. Vous participez ainsi activement à la stratégie de l'entreprise en développant son capital humain. De concert avec le Directeur d'Usine et le DRH Industriel, vous initiez et conduisez des projets de transformation, pour améliorer l'efficacité/l'agilité de l'organisation en place et l'engagement des collaborateurs grâce à des actions RH innovantes et adaptées en intégrant la responsabilité sociale du groupe. Le futur Responsable Ressources Humaines est avant tout un « team player » sur le site (en étant un véritable HRBP pour le Directeur d'Usine et le CODIR) et pour l'équipe HR France pour faciliter la transversalité de la communication et des projets entre le siège et le site. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Animer, coordonner et développer une équipe de 4 collaborateurs (dont 2 responsables adjoints en charge de la formation et du recrutement) et une personne en RPO en charge de la population intérimaire * Décliner une stratégie Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs de l'usine et du groupe * Intégrer la responsabilité sociale (diversité, inclusion) sur le site * Piloter le recrutement, la formation et gérer les compétences des collaborateurs * Mettre en place une organisation orientée équipes apprenantes * Être un support aux opérationnels dans leur démarche managériale * Être force de proposition, avec un souci permanent de la satisfaction des clients internes * Assurer le respect du code du travail et organiser la gestion administrative et individuelle du personnel * Assister la direction du site dans la gestion des relations sociales avec les instances représentatives internes et externes
Responsable des Ressources Humaines (F/H/X)
CDI | Bel | Aisne - Esquéhéries
For All. For Good, notre signature d'entreprise, traduit l'engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d'entreprise responsable et rentable. Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Nurishh®, Boursin® et Pom'Potes® - se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d'un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l'impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d'un projet d'entreprise ambitieux et durable! #IWorkForAllForGood Spécialisé dans la transformation et le conditionnement du fruit depuis plus de 100 ans, Materne est un acteur clé dans l'univers des desserts et du snacking sain fruitier avec notamment nos marques iconiques Pom'Potes® et Materne®. Avec plus de 400 collaborateurs engagés, Materne est une usine historique de Materne by Bel qui poursuit sa croissance en s'appuyant sur une expertise et un savoir-faire français. Intégrer Materne, c'est rejoindre une usine en Picardie, à Boué, qui produit près de 300 références et réalise de nombreux lancements de produits chaque année. Nous recrutons notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) H/F en CDI basé(e) à Boué (02). Description de l'offre Rattaché au Directeur d'Usine et au DRH Industriel, vous êtes en charge d'accompagner le développement du site et la montée en compétence des équipes. Vous participez ainsi activement à la stratégie de l'entreprise en développant son capital humain. De concert avec le Directeur d'Usine et le DRH Industriel, vous initiez et conduisez des projets de transformation, pour améliorer l'efficacité/l'agilité de l'organisation en place et l'engagement des collaborateurs grâce à des actions RH innovantes et adaptées en intégrant la responsabilité sociale du groupe. Le futur Responsable Ressources Humaines est avant tout un « team player » sur le site (en étant un véritable HRBP pour le Directeur d'Usine et le CODIR) et pour l'équipe HR France pour faciliter la transversalité de la communication et des projets entre le siège et le site. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Animer, coordonner et développer une équipe de 4 collaborateurs (dont 2 responsables adjoints en charge de la formation et du recrutement) et une personne en RPO en charge de la population intérimaire * Décliner une stratégie Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs de l'usine et du groupe * Intégrer la responsabilité sociale (diversité, inclusion) sur le site * Piloter le recrutement, la formation et gérer les compétences des collaborateurs * Mettre en place une organisation orientée équipes apprenantes * Être un support aux opérationnels dans leur démarche managériale * Être force de proposition, avec un souci permanent de la satisfaction des clients internes * Assurer le respect du code du travail et organiser la gestion administrative et individuelle du personnel * Assister la direction du site dans la gestion des relations sociales avec les instances représentatives internes et externes
Responsable des Ressources Humaines (F/H/X)
CDI | Bel | Aisne - Oisy (02450)
For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour 12 000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable. Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit®, Kiri®, Mini Babybel®, Nurishh®, Boursin® et Pom'Potes® – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous ! Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable! #IWorkForAllForGood Spécialisé dans la transformation et le conditionnement du fruit depuis plus de 100 ans, Materne est un acteur clé dans l’univers des desserts et du snacking sain fruitier avec notamment nos marques iconiques Pom’Potes® et Materne®. Avec plus de 400 collaborateurs engagés, Materne est une usine historique de Materne by Bel qui poursuit sa croissance en s’appuyant sur une expertise et un savoir-faire français. Intégrer Materne, c’est rejoindre une usine en Picardie, à Boué, qui produit près de 300 références et réalise de nombreux lancements de produits chaque année. Nous recrutons notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) H/F en CDI basé(e) à Boué (02). Description de l’offre Rattaché au Directeur d'Usine et au DRH Industriel, vous êtes en charge d'accompagner le développement du site et la montée en compétence des équipes. Vous participez ainsi activement à la stratégie de l'entreprise en développant son capital humain. De concert avec le Directeur d'Usine et le DRH Industriel, vous initiez et conduisez des projets de transformation, pour améliorer l'efficacité/l'agilité de l'organisation en place et l'engagement des collaborateurs grâce à des actions RH innovantes et adaptées en intégrant la responsabilité sociale du groupe. Le futur Responsable Ressources Humaines est avant tout un « team player » sur le site (en étant un véritable HRBP pour le Directeur d'Usine et le CODIR) et pour l'équipe HR France pour faciliter la transversalité de la communication et des projets entre le siège et le site. A ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Animer, coordonner et développer une équipe de 4 collaborateurs (dont 2 responsables adjoints en charge de la formation et du recrutement) et une personne en RPO en charge de la population intérimaire * Décliner une stratégie Ressources Humaines en cohérence avec les objectifs de l'usine et du groupe * Intégrer la responsabilité sociale (diversité, inclusion) sur le site * Piloter le recrutement, la formation et gérer les compétences des collaborateurs * Mettre en place une organisation orientée équipes apprenantes * Être un support aux opérationnels dans leur démarche managériale * Être force de proposition, avec un souci permanent de la satisfaction des clients internes * Assurer le respect du code du travail et organiser la gestion administrative et individuelle du personnel * Assister la direction du site dans la gestion des relations sociales avec les instances représentatives internes et externes