ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES | Rhône Alpes
247 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES | STAGE 2023 | LYON 7 H/F
Stage | ENDRIX | 69007 Lyon 7e Arrondissement
Depuis 45 ans, Endrix, c'est une équipe de plus de 550 collaborateurs investis aux côtés des dirigeants et directions financières. Présents sur une vingtaine d'implantations en France, nous accompagnons au quotidien,...
Directeur.trice des ressources humaines H/F
Independant | Bras droit des dirigeants | 38200 Vienne
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise mais vous ne...
ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES | STAGE 2023 | LYON 7
Stage | ENDRIX | 69007 Lyon 7e Arrondissement
Vos missions: En tant qu'administrateur(trice) du personnel chez Endrix, votre équipe vous confiera les missions suivantes :
- Aider à la publication et à la gestion des annonces d'emploi sur...
Offre d'emploi publiée le 26/04/2024
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des Dirigeants | 69100 Villeurbanne
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des Dirigeants | 7000 Veyras
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des Dirigeants | 26200 Ancône
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des Dirigeants | 73000 Sonnaz
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Directeur.trice des ressources humaines
Independant | Bras droit des Dirigeants | 69000 Lyon
Rejoignez le 1er réseau de direction des Ressources Humaines externalisées pour les TPE/PME en intégrant Bras Droit des Dirigeants ! Vous êtes directeur.trice RH ? Vous souhaitez créer votre entreprise...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Assistant RH F/H
CDD | S&YOU LYON | Ardèche - Privas
Cabinet de recrutement de dimension internationale, bénéficiant de l'expérience d'un grand Groupe RH, S&you est spécialisé dans le recrutement d'Experts, Cadres et Métiers du tertiaire. Nos 50 consultants expérimentés mettent en oeuvre tout notre savoir-faire pour vous accompagner au mieux dans vos projets (recrutement, bilan professionnel, coaching, formation...). La relation de confiance que nous créons avec nos candidats et nos clients représente pour nous le facteur-clé de la performance. Notre client évolue depuis plus de 70 ans dans conception de solutions et la fabrication d'équipements de pesage industriels. Il est considéré comme le leader européen et l'un des principaux acteurs à l'échelle mondiale dans son domaine. Il compte aujourd'hui des implantations dans pas moins de 18 pays et des représentations commerciales dans près d'une quarantaine de nations Ce groupe ardéchois, avec un peu plus de 1 000 salariés représentant une trentaine de nationalités différentes, confronté à une forte croissance de ses activités se doit de renforcer ses équipes. Au sein d'un groupe en pleine dynamique vous intégrez la fonction Chargé de Ressources Humaines H/FContexte : activité dense Rattachement : Charge de développement RH Collaboration : Resp. Formation technique/ produits Prise de poste : ASAP Contrat : CDD - Avril à début Aout 2024 Localisation : Privas Mission : Assurer le déploiement du plan de formation Activités : ?Organiser les formations internes et externes ?Envoyer les convocations aux participants ?Saisir les dossiers sur l'extranet de notre OPCO ?Assurer l'organisation logistique (salle, repas ...) ?Mettre à jour le plan de formation ?Réaliser les évaluations à chaud / à froid ?Être en support sur les aspects RH (gestion administrative, support recrutement, mise à jour cartographie ...) De formation ressources humaines, vous avez une première expérience dans la gestion de plan de formation. Dynamique, réactif et rigoureux, vous avez un bon relationnel afin d'assurer l'interface entre les différents interlocuteurs auxquels vous. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, notamment Excel et connaissez idéalement un SIRH #Esprit PME #Formation #SIRH #Support
Assistant de gestion Ressources Humaines - Formation
| GRAND LYON HABITAT | Rhône - Lyon
Assistant de gestion RH F/HVos MISSIONS Notre Direction des Ressources Humaines & de la Logistique recherche : Un Assistant de gestion en Ressources Humaines - F/H - CDD 3 MOIS Il/Elle assure et réalise les traitements administratifs et le suivi opérationnel des activités liées au pôle Santé dans le respect des procédures et des délais.Voici les missions qui vous seront confiées : Assistance et appui administratif du pôle Traiter et distribuer le courrier de la Direction Mettre en forme la présentation des données et les courriers Assurer le classement et l’archivage dans les dossiers salariés Saisir et enregistrer les données dans différents tableaux de bord et logiciels spécifiques à l’activité (eTemptation…) Etablir les avenants aux contrats de travail liés au temps de travail Interlocuteur privilégié gestion du temps Gérer et suivre au quotidien l’absentéisme, les anomalies de badgeage, les heures supplémentaires, les congés (recueillir, contrôler et saisir l’information et les documents) Assurer une permanence téléphonique quotidienne auprès des collaborateurs de l’entreprise (informer, orienter et renseigner les interlocuteurs) Suivre les visites médicales et les avis afférents (planification, convocation), échanger avec la médecine du travail Niveau de formation Bac à Bac +2 ou expérience similaire de 2 à 3 ans Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Possibilités de télétravail ~ Mutuelle et prévoyance ~ Poste situé dans le quartier Part Dieu, facilité d'accès en transports en commun Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes (entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné) Une bonne ambiance de travail au sein d'une équipe dynamique vous attend ! Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? À propos de la sociétéGrandLyon Habitat est un OPH (Office Public de l’Habitat) qui gère près de 26 000 logements sur les 59 communes de la Métropole de Lyon. GrandLyon Habitat c'est 6 agences territoriales, un service d’intervention d’urgence, un centre de relations clients intégré, 600 collaborateurs qui agissent au quotidien pour offrir aux publics modestes un habitat abordable, durable et un accompagnement de proximité.SECTEURImmobilierDATE DE CRÉATION1920SITE WEB
Assistant RH H/F
| Securitas Technology France | Rhône - Francheville
Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Support RH, l'Assistant(e) RH prend en charge et centralise la gestion administrative du périmètre qui lui sera confié. Son quotidien s'organise autour des missions suivantes : - Assurer la gestion administrative du personnel, - Etablir les contrats de travail, avenant au contrat de travail et tout document en relation avec l'activité du service et en assurer le suivi, - Assurer le suivi des périodes d'essai, des avenants et des CDD, - Rédiger et envoyer tous types de courriers (réponse aux demandes des salariés de congés conventionnels, paternité..., courriers dans le cadre de procédures RH, etc.) - Mettre à jour les dossiers du personnel papier et électroniques (réseau) sur les aspects RH - Assurer le respect des procédures en vigueur au sein de la Société, notamment les procédures relatives à l'entrée des salariés, - Assurer l'interface du service avec les différents interlocuteurs. - Etre en support sur l'élaboration, la mise à jour, des outils et des process RH, - Orienter et renseigner les salariés dans le champ de ses compétences Le profil recherché L'Assistant(e) RH joue un rôle transverse au sein de l'entreprise et de son service. Il(elle) accompagne l'ensemble de ses interlocuteurs lorsque cela est nécessaire. Idéalement, vous avez une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire. Vos connaissances en droit du travail et votre capacité à respecter les informations confidentielles sont un prérequis pour cette fonction. Votre rigueur, votre curiosité, votre sens de l'investissement et du service ainsi que votre volonté à découvrir de nouvelles méthodes de travail seront vos meilleurs atouts pour réussir dans la fonction.
Assistant(e) RH H/F - CDD
CDD | Chronofresh | Rhône - Corbas
Chronofresh, filiale de Chronopost, est le spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée et a débuté son activité en Mai 2015. Son offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance et l’entreprise connaît un fort développement nécessitant de renforcer notre équipe dédiée à la gestion de la chaîne du froid dans notre réseau de transport. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons notre nouveau(elle) assistant(e) administrative RH pour nous rejoindre de Mi- Avril à Mi-Septembre 2024. Mission Rattaché(e) hiérarchiquement au Chef d’Agence et fonctionnellement à la RRH, vous êtes en charge de la gestion administrative de plusieurs sites : Corbas en présentiel, Puget sur Argens et Marseille en distanciel. De par vos activités, vous permettrez la bonne coordination du travail des équipes en conformité avec les processus du Groupe. Vous mettrez en place les contrôles administratifs nécessaires au bon fonctionnement des sites et serez amené(e) à collaborer avec les différents services du siège social. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvriront l’ensemble des missions suivantes : 1. Gestion du/des site(s) * Gérer l’envoi et la réception du courrier interne comme externe ; * Veiller à la mise à jour des affichages réglementaires ; * Organiser et gérer l’archivage documentaire ; * Gérer l’ensemble des contrats de maintenance et autres contrats nécessaires au fonctionnement du/des site(s) ; * Organiser et faire le suivi des interventions réglementaires du/des site(s). 2. Gestion des ressources humaines * Participer aux recrutements des profils « Agents Logistiques » ; * Préparer et gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs : constitution des dossiers, remise du pack d’accueil RH, remise du badge et de la dotation en équipement… ; * Mettre à jour les différents registres (registre du personnel, des intérimaires, des accidents bénins…) ; * Organiser les visites médicales d’embauche et suivi des visites médicales périodiques ; * Editer les plannings d’activité et saisir le temps de travail des équipes dans l’outil de GTA du Groupe ; * Effectuer un suivi des heures supplémentaires et alerter le management en cas de dépassements significatifs ; * Effectuer un reporting RH selon la périodicité définis par le/la Responsable des Ressources Humaines ; 3. Gestion des achats / services généraux * Gérer le matériel informatique, les badges, la téléphonie et le parc automobile du/des site(s) en lien avec le Pôle Assistanat en central ; * Gérer le stock de fournitures de bureau et consommables nécessaires au bon fonctionnement du/des site(s) ainsi que les tenues de travail ; 4. Gestion de la sous-traitance transport * Veiller à la bonne tenue des contrats de transport et notamment à la mise à jour des documents administratifs requis ; * Contrôler les factures en lien avec les contrats de sous-traitance. Les missions précitées ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer en fonction notamment des changements organisationnels liés à la croissance de l’entreprise. Profil & Compétences Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur un poste équivalent, ou tout du moins avec une dimension RH significative. Vous avez acquis les bases en matière de droit du travail de par vos précédentes expériences et êtes à l’aise avec les outils informatiques. A ce titre, vous maitrisez la Suite Google (Sheets, Docs, Slides…). Autonomie, rigueur, organisation sont des qualités nécessaires pour occuper ce poste. Vous avez fait vos preuves en matière de capacité d’adaptation, d’anticipation et de gestion des priorités. Vous avez une appétence naturelle pour la communication et la pédagogie. A ce titre, vous avez un excellent relationnel. Le poste est basé sur Corbas.
Assistant RH/Assistante RH
| GERAL | Ain - Belley
GERAL, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans la conception et la fabrication d'équipements électriques et électroniques sur mesure destinés à l'automatisation de machines, de process continus et de matériels professionnels. Forts de près de 50 ans d'expérience, nous employons aujourd'hui plus de 250 personnes et sommes reconnus sur notre marché pour la haute technicité de nos équipes. Missions : Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons au sein de notre site de Belley (01), un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer notre service RH composé aujourd'hui de 2 personnes, et dépendant de la Direction de l'Unité 2 de GERAL. Vos missions principales seront les suivantes : INTERIM : * Saisir des contrats et prolongations dans l'ERP, suivi et vérification des heures des intérimaires, transmission aux agences d'intérims, réception et contrôle des factures * A moyen terme : reprise du recrutement intérim et de la partie relationnelle avec les agences pour les créations/renouvellements/arrêts des contrats, en lien avec les managers et selon les besoins de la production. ACCUEIL / ASSISTANAT DE DIRECTION * Gestion du courrier/ de l'accueil téléphonique * Organisation logistique de la réception de clients, fournisseurs, groupes. Vous serez également amené(e) à apporter votre support sur d'autres missions du service, notamment : ADMINISTRATION DU PERSONNEL * Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel * Suivre et organiser les visites médicales des salariés * Traiter les demandes de congés et les arrêts maladie * Participer aux tâches administratives courantes du service (chèques déjeuner, courriers divers) * Suivre les stagiaires et les alternants. FORMATION * Planifier, organiser et suivre les formations du site. Cette liste n'est pas limitative. En fonction de l'actualité du service, vous pourrez être associé(e) à d'autres projets. Profil : Issu(e) d'une formation BAC+2 à BAC+3 spécialisée en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans dans ce domaine. Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre sens de l'écoute et du service. Vous êtes force de proposition dans votre travail et savez adapter votre discours à vos interlocuteurs. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et notamment le pack office. REJOIGNEZ-NOUS!!! Le site est basé à Belley (01) – à 40 min de Chambéry / 1h15 de Lyon et Grenoble. Le poste est en CDI. La rémunération est à négocier selon votre profil et votre expérience. Nous proposons : * Un environnement de travail au sein d'une structure dynamique, à la taille et aux valeurs humaines, centrée sur la technologie et nos clients, et maîtrisant, en local, les différents aspects de notre métier, de la conception à la fabrication. * Le développement des compétences de nos salariés et de réelles possibilités d'évolution par nos politiques de formation et de promotion interne. * La force du groupe Gerard Perrier Industrie, acteur majeur du secteur de l'électrique, électronique et automatisme, auquel appartient la société Geral. * Une implantation au cœur d'une région économiquement dynamique, entre Lyon et Genève, également appréciée pour le cadre de vie qu'elle offre.
Assistant RH/Assistante RH
| Montabert | Rhône - Saint-Priest
Chargé(e) Ressources Humaines – Administration du Personnel F/H Description du poste : A propos de nous : Filiale d’un groupe international, Montabert est un innovateur reconnu depuis plus de cent ans dans la conception et la production d’équipements hydrauliques de démolition et de forage pour les travaux publics, les mines et les carrières. Au sein de notre équipe RH de 8 personnes, vous participez activement à la vie quotidienne de nos 500 collaboratrices et collaborateurs. Dans le cadre d’un remplacement sur notre site basé à St Priest (69), nous cherchons à intégrer en CDI un(e) Chargé(e) Ressources Humaines – Administration du Personnel dès que possible. Ce poste est une opportunité unique de rejoindre une entreprise lyonnaise industrielle dynamique engagée dans le Made in France et le développement durable. Vos missions : La Direction des Ressources Humaines Montabert est organisée en 2 pôles : Administration du Personnel - Paie & Développement RH - Relations Sociales Au sein du pôle Administration du Personnel – Paie, vous aurez pour missions de : * Gérer l'administration du personnel dans sa globalité : contrats de travail, DUE, intégration des nouveaux arrivants, gestion des pointages (Horoquartz), gestion du temps de travail, dossiers prévoyance, gestion des soldes tout comptes etc. * Contribuer à la paie : saisie des éléments variables, préparation des bulletins de paie, suivi des anomalies, déclaration et suivi des arrêts maladies. * Participer à la communication de l’entreprise (notes à destination du personnel…) * Collaborer au suivi des différents tableaux de bord et statistiques (bilan social, égalité professionnelle…) * Assurer l’interface avec les salariés du site * Veiller au respect des obligations légales et sociales. Profil : Titulaire d’un diplôme en RH de niveau Licence ou équivalent avec des connaissances en droit du travail Minimum 3 ans d’expérience dans un service RH de proximité est souhaité de préférence dans un environnement industriel La connaissance d’un logiciel de paie et de gestion de temps sera un vrai plus pour ce poste Maitrise du pack office Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, autonome dotée d’un excellent relationnel. Vous savez faire preuve de discrétion en respectant la confidentialité des données. Le travail en équipe est une valeur essentielle pour travailler au sein de notre équipe. Les avantages proposés : * Rémunération attractive: 13ème mois, prime de participation et d’intéressement… * Charte de télétravail * Horaires flexibles * Mutuelle familiale * Restaurant d’entreprise Parce que chez Montabert nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d’une entreprise, nous nous engageons à étudier à compétences égales toutes les candidatures.