GESTIONNAIRE PAIE
4 091 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Gestionnaire Paie H/F
CDI | ARTELIA | 38130 Échirolles
Description de l'entrepriseQui sommes-nous ?Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'énergie, de l'environnement, de l'industrie, de la mobilité et du transport....
Gestionnaire de paie H/F
CDI | COLISEE FRANCE | 33000 Bordeaux
Description du posteDans le cadre de notre développement, nous recherchons deux Gestionnaires de Paie (H/F), pour agrandir notre équipe paie, composée de 12 gestionnaires. Poste en CDI à pourvoir dès que possible situé..
Gestionnaire de paie - CDD de 4 à 6 mois F/H
CDI | ES Recrut | 64000 Pau
Au sein du service social du cabinet et sous la responsabilité du Responsable Social, vous serez en charge d'un portefeuille d'environ 70 clients dans un environnement multi conventionnel tels que...
Offre d'emploi publiée le 04/05/2024
Gestionnaire de paie
CDI | SECURITEAM | 56100 Lorient
En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes:- Renseigner et gérer les déclarations sociales et être au fait du calcul des différentes charges sociales. Contrôler...
Offre d'emploi publiée le 04/05/2024
CDD à pourvoir gestionnaire de paie +5 ans expérience
CDD | ACTIVANCE | 13012 Marseille 12e Arrondissement
Notre ambition ????, devenir de véritables conseillers incontournables pour nos clients en les accompagnant dans toutes les étapes de leur vie professionnelle.Notre cabinet situé à Marseille a...
Offre d'emploi publiée le 04/05/2024
Gestionnaire de paie H/F
CDI | SODECAL | 31100 Toulouse
Si ce qui fait sens pour vous est d'être le garant de la réalisation des bulletins des entreprises que vous accompagnez.
Si vous aimez réunir, analyser et travailler sur des données de paye tout...
Offre d'emploi publiée le 03/05/2024
Gestionnaire de paie H/F
CDI | SODECAL | 82000 Montauban
Aujourd'hui, notre jeune équipe met tout en œuvre pour s'adapter au monde moderne : Soirées festives, petits déjeuners ensemble en salle de pause, activités sportives, journées de...
Offre d'emploi publiée le 03/05/2024
Gestionnaire de paie - Secteurs artistique, culturel, associatif F/H
CDI | GMBA | 75020 Paris 20e Arrondissement
Voici tes missions
Evoluer avec une équipe motivée et soudée;
Réaliser et émettre des bulletins de paie pour des clients du domaine artistique ou culturel, qui externalisent cette fonction...
Offre d'emploi publiée le 03/05/2024
Gestionnaire Paie H/F
CDD | Hilti | Hauts-de-Seine - Boulogne-Billancourt
Hilti est au cœur de l'innovation pour améliorer la productivité, la sécurité et le développement durable dans l'industrie mondiale de la construction, et au-delà. Présent dans 120 pays, nous partageons la même fierté et le même sentiment d'appartenance. Job reference : WD-0023415 Boulogne Billancourt Quel sera votre rôle ? Nous recherchons un.e Gestionnaire Paie pour rejoindre notre équipe RH en CDD pour 5 mois. Il ne s'agit pas d'un emploi comme les autres. Notre culture d'entreprise est unique : elle encourage à la fois la performance et le développement des collaborateurs. Qui sommes-nous ? Hilti est au coeur de l'innovation pour améliorer la productivité, la sécurité et le développement durable dans l'industrie mondiale de la construction, et au-delà. Grâce aux relations solides développées avec nos clients, nous créons des solutions pour construire un avenir meilleur. Présent dans 120 pays, nous partageons la même fierté et le même sentiment d'appartenance qui se répercutent aussi dans nos vies et nos foyers. Les collaborateurs peuvent découvrir des opportunités, valoriser leur potentiel, s'approprier leur développement personnel et surtout faire évoluer leur carrière sur le long-terme. En quoi consiste le métier ? En charge d'un portefeuille d'environ 400 paies (VRP, employés, agents de maîtrise et cadres) et rattaché.e à une équipe de 5 gestionnaires de paie, vos principales missions seront : La gestion des embauches, mutations et départs La collecte, la préparation du fichier d'import et le contrôle des éléments variables et de leurs cohérences, Le contrôle des bulletins de paie produits par notre prestataire externe, Le contrôle des données de présences/absences Gestion des documents et indemnités liées au départ du salarié, La gestion des dossiers de prévoyance Garant de nos politiques et process internes, vous travaillez en étroite collaboration avec les HRBP et notre équipe juridique et êtes l'interlocuteur privilégié pour toute question relative aux sujets paie. Hilti figure à la 6ème place du palmarès Great Place to Work 2022 ! Ce que nous offrons Vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre mission. Un management de proximité et des missions stimulantes. Vous profiterez d'un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l'autonomie et l'entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être Pourquoi postuler ? Vous n'avez jamais travaillé dans le bâtiment ? C'était le cas de beaucoup d'entre nous avant d'intégrer Hilti. Votre réussite chez Hilti dépendra de votre aptitude au travail en équipe et de vos compétences, quelle que soit votre parcours. Si vous souhaitez vous développer et évoluer dans un groupe international, les opportunités sont nombreuses en France et partout dans le monde. Dans le cadre du processus de recrutement, vous passerez deux entretiens, un avec le service RH et un autre avec le manager. HILTI France est acteur de l'égalité des chances et s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l'origine ethnique ou la nationalité. - Titulaire d'un Bac +2 en RH (spécialité paie / comptabilité), a - 1 an d'expérience en paie - Bon relationnel, goût du travail en équipe, rigoureux, sens de l'organisation - Maîtrise du Pack Office et particulièrement Excel (TCD, rechercheV) - La connaissance de ADP DECIDIUM Grandes Entreprises et Workday serait un plus.
Gestionnaire Paie H/F
CDI | Groupe VILAVI | Seine-Saint-Denis - Noisy-le-Sec
Flash info. Le N°1 français des réseaux de courtage en assurances, maintenant, c'est le Groupe VILAVI. Avec toutes ces marques aux métiers complémentaires, le Groupe VILAVI couvre tous les besoins en assurance et crédit de milliers de personnes, et ce à toutes les étapes clés de leur vie. C'est aussi une large diversité de métiers qui donne l'opportunité à de nombreux talents de s'épanouir au sein d'un projet collectif. Aujourd'hui, nous vous proposons de vivre la vie d'un collaborateur VILAVI en devenant Gestionnaire Paie au Siège du Groupe situé à Noisy-le-Sec (93 - dpt de la Seine-Saint- Denis). Soyons francs. Il existe sûrement des entreprises dans lesquelles la gestion des paies est plus calme. Mais tellement plus ennuyeuse Dans le groupe VILAVI, le métier est vivant, et à l'exercer, vous allez gagner en compétence. C'est évident. Responsable d'un portefeuille de 200 à 350 collaborateurs, il va falloir rester concentré. Ou concentrée. La diversité, elle est gravée depuis toujours dans notre ADN. Mais ne nous dispersons pas. 8 filiales, une multitudes de contrats de travail, des conventions collectives en veux-tu en voilà, des parties fixes et des variables, certaines pour tous, d'autres pour certains oui, ici, c'est sportif. Heureusement, nos 6 gestionnaires sont toujours sur la plus haute marche du podium pour ce qui est de l'organisation, de la précision et de la rigueur. Les missions, elles, elles sont classiques. Tous les mois, vous établissez (et vérifiez) les fiches de paie, en veillant à bien tenir compte des éléments fixes et variables, la gestion du temps et les éventuelles absences Pour ceux qui nous rejoignent, vous effectuez les formalités administratives (DPAE, visite médicale, etc.) et pour ceux qui nous quittent, vous vous occupez des soldes de tout compte, des attestations, etc.).
Gestionnaire Paie H/F
CDD | Hilti | Hauts-de-Seine - Boulogne-Billancourt
Job reference : WD-0023415 Boulogne Billancourt Quel sera votre rôle ? Nous recherchons un.e Gestionnaire Paie pour rejoindre notre équipe RH en CDD pour 5 mois. Il ne s'agit pas d'un emploi comme les autres. Notre culture d'entreprise est unique : elle encourage à la fois la performance et le développement des collaborateurs. Qui sommes-nous ? Hilti est au coeur de l'innovation pour améliorer la productivité, la sécurité et le développement durable dans l'industrie mondiale de la construction, et au-delà. Grâce aux relations solides développées avec nos clients, nous créons des solutions pour construire un avenir meilleur. Présent dans 120 pays, nous partageons la même fierté et le même sentiment d'appartenance qui se répercutent aussi dans nos vies et nos foyers. Les collaborateurs peuvent découvrir des opportunités, valoriser leur potentiel, s'approprier leur développement personnel et surtout faire évoluer leur carrière sur le long-terme. En quoi consiste le métier ? En charge d'un portefeuille d'environ 400 paies (VRP, employés, agents de maîtrise et cadres) et rattaché.e à une équipe de 5 gestionnaires de paie, vos principales missions seront : La gestion des embauches, mutations et départs La collecte, la préparation du fichier d'import et le contrôle des éléments variables et de leurs cohérences, Le contrôle des bulletins de paie produits par notre prestataire externe, Le contrôle des données de présences/absences Gestion des documents et indemnités liées au départ du salarié, La gestion des dossiers de prévoyance Garant de nos politiques et process internes, vous travaillez en étroite collaboration avec les HRBP et notre équipe juridique et êtes l'interlocuteur privilégié pour toute question relative aux sujets paie. Hilti figure à la 6ème place du palmarès Great Place to Work 2022 ! Ce que nous offrons Vous aurez tout ce dont vous avez besoin pour exceller dans votre mission. Un management de proximité et des missions stimulantes. Vous profiterez d'un environnement de travail favorisant un juste équilibre entre l'autonomie et l'entraide, tout en bénéficiant de nombreux avantages sociaux pour contribuer à votre bien-être Pourquoi postuler ? Vous n'avez jamais travaillé dans le bâtiment ? C'était le cas de beaucoup d'entre nous avant d'intégrer Hilti. Votre réussite chez Hilti dépendra de votre aptitude au travail en équipe et de vos compétences, quelle que soit votre parcours. Si vous souhaitez vous développer et évoluer dans un groupe international, les opportunités sont nombreuses en France et partout dans le monde. Dans le cadre du processus de recrutement, vous passerez deux entretiens, un avec le service RH et un autre avec le manager. HILTI France est acteur de l'égalité des chances et s'engage en faveur de l'égalité professionnelle, de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et toutes les candidatures seront également examinées sur la base des compétences, sans aucune considération selon l'origine ethnique ou la nationalité.
Gestionnaire Paie & Comptabilité H/F (CDI)
CDI | LHH Recruitment Solutions- | Paris - Paris
Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Gestionnaire Paie & Comptabilité H/F basé à Paris (75) dans le cadre d'un CDI. Missions : Paie : - Gestion intégrale de la paie - Déclaration des charges sociales Comptabilité: - Traitement des écritures comptables relatives à la paie sur SAGE - Gestion de la comptabilité générale Profil : - Formation d'un niveau minimum Bac+2/3 - Expérience d'au moins 3 ans dans des fonctions similaires - Rigueur, esprit d'équipe, adaptabilité - Maîtrise de l'outil SAGE pour le volet comptabilité et paie - Bonne connaissance d'Excel et de Word Entreprise : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next " Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste d'expert, de cadre ou de dirigeant qui vous correspond dans toute la France.
Gestionnaire de paie confirmé (h/f) (Intérim)
Intérim | LHH Recruitment Solutions- | Nord - Lezennes
Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Gestionnaire de paie confirmé H/F basé à Lezennes ¿Intégré(e) au sein d'un centre de service partagé, vous intégrez une équipe en vue d'intégrer progressivement la paie de certaines filiales du groupe au sein du CSP. Rattaché(e) au Responsable d'activité paie, vous assurez les tâches liées au traitement de la paie et post-paie des collaborateurs du périmètre qui vous sera confié. Vous serez également l'interlocuteur privilégié du gestionnaire administratif du personnel pour toutes les demandes d'informations ou interrogations relatives à la paie. Vos activités principales : Produire la paie et le post paie d'un portefeuille de paies d'un ou plusieurs établissements en accord avec les procédures du CSP Compléter le dossier collaborateur des éléments impactant en paie dans le logiciel paie (ADP), et vérifier la conformité des informations saisies par le Relais Paie ou le collaborateur dans l'outil de gestion administrative Gérer les cycles et les traitements de paie Contrôler les éléments variables de paie Gérer les régularisations, les acomptes et avances sur salaire Gérer les heures supplémentaires Gérer les avantages en nature / retenue véhicule Simuler des paies au fil de l'eau et en fin de mois Contrôler la paie, les paiements et effectuer les virements Créer des états de paie et post-paie Editer les documents de sortie et réaliser les STC Suivre les compteurs et les caisses de Congés Payés Gérer le déclaratif (DSN mensuelle / évènementielle, déclarations pour activité partielle et intempérie) Affilier la prévoyance et la mutuelle (Groupe) ainsi que les affiliations Suivre la participation et l'intéressement Contrôler les augmentations et les primes individuelles Gérer et requalifier les absences non prévisionnelles Gérer et suivre la maladie, les accidents de travail/trajet (arrêts maladie, subrogation, suivi des IJSS) Gestion des relations avec les caisses de retraite et prévoyance Editer, transmettre et archiver les bulletins de paie Etablir une relation pérenne et de qualité avec le(s) Relai(s) Paie de son portefeuille Organiser des points hebdomadaires avec les "Relais Paie" de votre portefeuille (en présentiel et distanciel) Suivre et résoudre les tickets via l'outil de communication Contribuer au suivi de l'activité (reporting, tableaux de bord, propositions d'améliorations, etc) sur son portefeuille et partager les indicateurs de son équipe Participer aux réunions internes CSP (réunions de service, amélioration continue...) et suivre les éventuels plans d'actions Profil : Issu(e) d'un Bac+2/+3 dans le domaine de la gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire. Autonome sur le traitement de la paie ainsi que sur les déclarations sociales, vous êtes en mesure de remonter les anomalies de paramétrage au niveau des outils informatiques. Vous avez le sens du service et êtes à l'aise au téléphone avec les différents interlocuteurs internes et externes. Votre connaissance de la convention collective du BTP serait un véritable atout à votre candidature. Il en va de même pour la maîtrise du logiciel ADP. Ce que nous proposons: Un poste à pourvoir sur la ville de Lezennes. Contrat en intérim à pourvoir dans le cadre d'un renfort. Mission de 3 mois dans un premier temps, renouvelable jusqu'à 18 mois. Rémunération proposée : entre 26 et 32 K annuels bruts. Rémunération sur 13 mois. Tickets restaurants. Remboursement des frais de transports en commun à 100 % Temps de travail hebdomadaire : 37h00 donnant lieu à une compensation en RTT. Entreprise : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next " Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste d'expert, de cadre ou de dirigeant qui vous correspond dans toute la France.
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (h/f) (CDI)
CDI | LHH Recruitment Solutions- | Rhône - Lyon
Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client basé dans le Sud-Est Lyonnais : Un GESTIONNAIRE PAIE (F/H) en CDI Votre rôle consiste à prendre en charge la gestion de la paie et du personnel pour l'ensemble des employés en France, soit environ 500 salariés répartis sur plusieurs sites. Voici vos missions : Vous participez à l'élaboration complète de la paie, depuis la collecte des données jusqu'à la validation des bulletins de paie. Vous êtes également responsable de la vérification et de la transmission des déclarations sociales, de la préparation des états de paie à la finance, ainsi que de la veille sociale et de la mise en conformité des paramétrages de paie. Vous accompagnez les salariés et les managers dans leurs problématiques paie et assurez le suivi administratif des dossiers du salarié de l'embauche au départ. Profil : De formation supérieure BAC +2 minimum : vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire. Vous avez de solides connaissances en paie et gestion du personnel. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le pack office et Excel. Vous avez une expérience avec un outil de paie La pratique de l'anglais professionnel serait un plus Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du service et faites preuve d'organisation et de rigueur. Nous vous offrons un salaire compétitif ainsi que des avantages tels que des tickets restaurant, bonus, etc. Le poste est à pourvoir dès que possible. Le processus de recrutement comprendra un entretien avec LHH Recruitment Solutions, suivi d'une ou plusieurs rencontres avec le service RH de notre client. Rejoignez notre client et participez à son succès ! Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, au sein d'une entreprise reconnue pour sa qualité et son innovation. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Entreprise : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next " Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste d'expert, de cadre ou de dirigeant qui vous correspond dans toute la France.