RESPONSABLE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION | Pierrelaye
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RESPONSABLE DÉPARTEMENT QUALITÉ
CDI | ERES Recrutement | 95220 Pierrelaye
Le cabinet ERES Recrutement a été créé afin de répondre aux besoins de recrutements des sociétés de manière efficace et rapide tout en respectant un code de déontologie très stricte basé sur la...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Chef de Projet Médical Asthme Sévère H/F
CDI | Astrazeneca | Hauts-de-Seine - Nanterre
Vous avez d'ores et déjà une solide expérience dans les affaires médicales dans l'industrie pharmaceutique (au moins 3 ans), et avez travaillé si possible sur une biothérapie. Afin d'accompagner les équipes cross-fonctionnelles travaillant sur 2 biothérapies innovantes, nous recherchons un chef de projet médical dédié à l'asthme sévère et à son environnement, qui a une forte envie de s'engager pour améliorer la prise en charge des patients asthmatiques sévères, et notamment travailler sur des projets relatifs au parcours de soin et à la pathologie. Missions : Dans le respect de la stratégie de l'entreprise, des règles d'éthique et des procédures en vigueur, il a pour mission permanente de : Définir le plan stratégique national (non lié au produit) en ligne avec l'environnement local et la stratégie globale, Coordonner & s'assurer de l'exécution des projets définis dans le cadre du plan stratégique Communiquer et échanger avec les équipes globales Développer le réseau national de KEE (Key External Expert) Contribuer à la stratégie Real World Evidence (RWE) et à sa mise en place Etablir, suivre et consolider le plan de publication, Être le référent médical et scientifique national en interne comme en externe sur la pathologie et l'environnement médico-scientifique et réglementaire, Contribuer, en collaboration avec l'équipe RMR, à l'analyse et au suivi des projets dédiés à la pathologie Elaborer/valider des supports pour l'équipe RMR pour permettre la diffusion d'une information scientifique et médicale de haut niveau sur l'environnement médical concerné, Définir et diffuser les informations scientifiques et médicales objectives, pertinentes et les plus récentes dans son domaine de compétence thérapeutique nécessaires pour la réalisation des activités de communication médicale. Dans le cadre d'activités non liées au produit : Être le garant du contenu scientifique et médical pour l'ensemble de départements cross fonctionnels : marketing, études de marché, accès au marché, promotion, affaires règlementaires, pharmacovigilance, information médicale, communication - Être responsable de la qualité de l'information et de la pertinence médicale, scientifique et éthique de la communication pour la validation médicale des documents promotionnels et des documents non promotionnels, Profil : Formation de base : Médecin ou PhD en biologie ou Pharmacien Expérience professionnelle : impératif 3 ans d'expérience chef de projet affaires médicales en industrie pharmaceutique ainsi que dans la coordination de projets, ou médecin avec une expérience avérée dans la prise en charge de patients asthmatiques sévères. Compétences clés : capacité d'analyse, forte capacité à travailler en équipe & en cross-fonctionnel, gestion de projets, capacités à fédérer et de négociation, expertise scientifique et connaissance de l'environnement, des institutions, rigueur scientifique, autonomie, gestion de priorités. La connaissance du Respiratoire et de l'asthme sévère sera un plus. Langues étrangères : Anglais Courant impératif (nombreuses interactions avec les équipes globales) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Date Posted 21-févr.-2024 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will BE. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
Process Engineering Project Leader H/F
CDI | Trigo Solutions | Hauts-de-Seine - Nanterre
Chez TRIGO, nous sommes convaincus que la Qualité est essentielle à la performance de l'Industrie et à sa durabilité. C'est pourquoi nous déployons des solutions qui optimisent les productions industrielles, à l'échelle mondiale. Nous sommes 10 000 collaborateurs dans 26 pays, offrant un portefeuille complet de services à de nombreuses chaînes d'approvisionnement et de fabrication. De l'inspection et la retouche au conseil et à l'ingénierie, nous nous engageons pour la qualité de nos partenaires industriels. Nous nous appuyons sur nos solutions technologiques en développement, basées sur l'industrie 4.0, l'analyse de données et l'intelligence artificielle. Au sein d'une entreprise à l'esprit start-up et à la culture internationale, vous contribuerez et améliorerez l'efficacité de nombreuses chaines de montage et d'assemblage. Grâce à des missions engageantes et responsabilisantes, vous constaterez l'impact de vos efforts. Rejoignez une équipe engagée qui vise l'excellence ! Le chef de projet est hiérarchiquement rattaché au responsable industriel. Son périmètre d'action est national. Il intervient sur les sites en collaboration avec les techniciens méthodes maintenance afin de mettre en place des nouveaux équipements ou des nouvelles technologies. Missions Générales du Poste : Projets et amélioration continue - Identifie les axes d'améliorations sur les sites en termes de productivité, de manutention, de contrôle et de retouche - Transversalise les solutions déployées entre les différents sites - Elabore les cahiers des charges en vue du lancement des solutions chez les fournisseurs - Suit les projets avec les fournisseurs (garant Q, C, D), - Valide les nouveaux équipements en vue de l'arrivée sur les sites (fournisseur & hébergeurs) - Est en lien avec l'équipe Lean afin de développer des solutions cohérentes, - Est en lien avec les Coordinateurs Excellence Opérationnelle afin de transversaliser les solutions techniques, - Valide les gammes de démarrage - Effectue la veille technologique sur les solutions applicables sur les sites. Reporting hiérarchique & Communication - Informer le Responsable Industriel / Responsable de Site de l'état d'avancement des projets, - Assurer un suivi par jalons projet. Compétences Techniques & Outils - Savoir réaliser un bilan économique afin de calculer un retour sur investissement, - Savoir tenir une discussion technique avec un fournisseur afin de challenger / valider les concepts proposés par le fournisseur, - Savoir réaliser un cahier des charges en se basant sur une expression de besoins, - Savoir gérer une relation client afin de valider l'arrivée d'un nouvel équipement
Assistant de convivialité H/F
| HAUTS-DE-SEINE HABITAT - OPH | Hauts-de-Seine - Colombes
Et si vous rejoignez un organisme social et solidaire,en développement permanent? Depuis 1969, Hauts-de-Seine Habitat, premier bailleur social du département, continue à innover et à développer des solutions de logement pour tous, en mettant le locataire au cœur de ses actions. Rejoindre Hauts-de-Seine Habitat, c'est intégrer un office composé de 800 collaborateurs, tous animés par la fierté de travailler pour une mission de service public, dans un organisme portant des valeurs fortes : le sens du service, le sens des responsabilités, l'exemplarité et l'esprit d'équipe. Nous recherchons des collaborateurs motivés par notre mission d'intérêt général, appréciant le travail en transversal, dans l'objectif de relever ensemble les défis du logement de demain et atteindre l'entière satisfaction de nos locataires. Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Résidence Autonomie, l'assistant de convivialité est garant de la convivialité dans toutes les prestations proposées au sein de la résidence, dans le respect de la vie privée de la personne accueillie. Il participe ainsi à promouvoir l'image de la résidence et plus largement d'Hauts-de-Seine Habitat. Dans ce cadre, il assure les missions suivantes: Accompagnement des résidents : * Assurer l'évaluation des besoins, des désirs et des attentes des personnes âgées en matière d'accompagnement afin de participer à la construction et au suivi des projets de vie individualisés * Participer, en coordination avec le reste de l'équipe, à l'accueil des résidents dans la structure et leur famille * Garantir la tenue à jour du dossier des chutes et hospitalisations * Garantir la tenue à jour du cahier de liaison * Définir et proposer le programme d'animation de la résidence notamment à travers la proposition d'actions, dans le respect des orientations du responsable d'animation * Renseigner et transmettre la fiche mensuelle de synthèse des animations * Assurer l'animation de la résidence à travers des actions collectives de bout-en-bout (conception, animation, logistique) en cohérence avec les besoins et attentes des résidents et les contraintes de la résidence * Collaborer avec le service d'animation senior de la ville * Assurer la diffusion de l'information validée par le responsable et participer aux actions de communication * S'assurer de l'aménagement et du bon entretien des espaces collectifs Continuité de service : * Assurer la continuité se service en l'absence du ou de la responsable de résidence spécifique Profil recherché : Titulaire d'un Bac professionnel complété par une première expérience similaire. Compétences techniques: * Connaissance et compréhension du projet d'établissement * Maîtrise des techniques d'animation * Connaissance des outils de mise en place et de suivi des projets de vie individualisés * Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité * Maîtrise des outils bureautiques * Habilitation électrique Compétences comportementales : * Ecoute et empathie * Souplesse et adaptabilité * Curiosité et ouverture d'esprit * Prise d'initiative et proactivité * Discrétion et pédagogie * Gestion des conflits * Gestion de projets complexes Autres offres susceptibles de vous intéresser #J-18808-Ljbffr
Journaliste, chargé de communication (h/f)
| Ville de La Courneuve | Seine-Saint-Denis - La Courneuve
Journaliste, chargé de communication (h/f) Directement rattaché.e au responsable de l’unité communication externe, vous rédigez, mettez en forme et préparez la diffusion d'informations, vous assurez le suivi de campagnes de communication en tenant compte de la diversité et des spécificités des publics. La Courneuve, ville de 47 000 habitants située aux portes de Paris conjugue développement territorial et solidarité active. Riche de sa diversité, cette Ville monde lutte contre les discriminations en déployant d’ambitieuses politiques publiques. Communication de la Ville * Élaborer des plans et des stratégies de communication en fonction des différentes cibles * Assurer le suivi de campagnes de communication en lien direct avec les directions * Proposer des actions de communications innovantes * Veiller à la cohérence graphique des différents supports Recueillir, analyser et synthétiser les informations * Collecter et hiérarchiser les informations * Vérifier et sélectionner les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe * Rewriter des notes et documents * Accompagner le développement de la communication digitale du journal * Soutenir et animer des espaces de communication interne Participer aux groupes de réflexion sur l’évolution de la communication municipale * DIPLOME : BAC+5 avec spécialisation en communication * Connaissances des techniques et outils de communication écrites et orales et digitales * Maitriser les différentes techniques rédactionnelles * Connaissance des règles du droit appliquées à la communication et au traitement de l’information * Expérience similaire de 2 ou 3 ans * Connaissance des technologies de communication multimédia. * Sens des responsabilités et autonomie * Grande disponibilité * Bonne culture générale * Discrétion professionnelle * Culture graphique développée Poste permanent à temps complet: 39h / semaine - 25 jours de congés ordinaires, 23 RTT et possibilité de télétravail • Poste à pourvoir : 1er avril 2024 Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + plan de formation ambitieux + restaurant municipal + activités culturelles et de loisirs + prestations familiales et de santé Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à Monsieur le Maire avant le […] de préférence par mail: recrutement@lacourneuve.fr ou par voie postale: Hôtel de ville, Rue Gabriel-Péri 93126 La Courneuve Cedex * Pole d'emploi :Direction Communication et événementiel * Cadre d'emploi :Attachés Votre nom Numéro de téléphone Votre adresse de courriel Un seul fichier. Limité à 64 Mo. Types autorisés : txt pdf doc docx odt. Lettre de motivation Un seul fichier. Limité à 64 Mo. Types autorisés : txt pdf doc docx odt. Arreté de situation Un seul fichier. Limité à 64 Mo. Types autorisés : txt pdf jpg. Merci de répondre à la question suivante Question mathématique 1 + 1 = Trouvez la solution de ce problème mathématique simple et saisissez le résultat. Par exemple, pour 1 + 3, saisissez 4. #J-18808-Ljbffr
Directeur de Projet Support Applicatif H/F
CDI | Anderson RH | Hauts-de-Seine - Nanterre
Cabinet de recrutement de Cadres et Dirigeants - De Formation Bac +5 - Vous justifiez d'une solide expérience d'au 10 ans minimum sur l'application Sage X3 et en base de données (SQL Serveur), si possible dans un contexte industriel et agroalimentaire - Vous maîtrisez l'Anglais professionnel. Au sein du service Systèmes d'Information, le Chef De Projet Support Applicatif est en charge de l'administration, du suivi de développement, du support et de la formation sur les divers applicatifs métiers utilisés par notre Groupe. Il est aussi en charge des flux d'informations entre les différentes solutions du SI et interfaces les outils en veillant à l'ERP Sage X3 qui reste le centre du Système d'information. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des utilisateurs pour les évolutions fonctionnelles et dans le cadre du support. En collaboration avec les autres membres du service système d'information vous participez aux différents projets de transformations du SI selon une méthodologie de gestion de projets Agile ou classique : - Vous assurez le support de niveau 1 auprès des utilisateurs puis du suivi auprès de nos partenaires. - Vous participez au cadrage des projets (définition du besoin, choix de la solution technique), - Vous réalisez le développement et le paramétrage (workflow, processus, droits utilisateurs) et/ou vous travaillez en collaboration avec les prestataires en charge de cette activité, - Vous assurez la mise en production du projet : recette, transfert des connaissances vers les équipes fonctionnelles et techniques (formations, bascule, plan de sauvegarde). - Tout au long des phases du projet, vous vous assurez que la documentation est réalisée : fiche de cadrage, cahier des charges, spécifications fonctionnelles, document d'exploitation, fiches de tests Le poste est basé au siège de l'entreprise mais peut nécessiter néanmoins des déplacements au sein de l'exagone. Il nécessite une constante communication de qualité avec le Responsable des systèmes d'Information et doit être capable de rendre compte de son activité à sa hiérarchie. Le Chef De Projet Support Applicatif a un rôle d'interface avec les utilisateurs. Il communique fréquemment avec les membres de l'équipe. Il est en relation avec les prestataires et les fournisseurs extérieurs. Le Chef De Projet Support Applicatif possède une relative autonomie. Il se conforme à des processus de traitement précis et est dépendant des liaisons techniques avec son environnement de travail. Il doit savoir faire preuve d'initiative pour répondre aux situations d'urgence. Il est à ce titre alerteur et maîtrise les divers flux de l'entreprise pour assurer une cohérence dans les applications et leurs données de bases 1/ Assistance en SUPPORT : Responsable de la gestion des tickets incident autour de l'ensemble des applicatifs (ERP, MES, OP, WMS, BI, NOVEXX) Renseigner les documents de suivi et logiciel GLPI Proposer et mettre en oeuvre des solutions d'équipements et de services Participer au suivi des évolutions logiciels X3 et; autres logiciels Recenser les dysfonctionnements et les améliorations à mettre en place. 2/ Gestion des projets X3 et autres logiciels : Evolution de l'ERP X3 et autres logiciels Gestion des interfaces entre les logiciels. Gestion des projets de compléments logiciels autour de X3 Gestion des interfaces X3 et autres applicatifs vers le matériel. 3/ Assistance auprès des UTILISATEURS Faciliter la prise en main et l'utilisation courante. Former à l'utilisation des périphériques X3
Chef.fe du département SI H/F
| ANCOLS | Hauts-de-Seine - Puteaux
Descriptif de l’employeur L’ANCOLS est un établissement public administratif de l’Etat qui, placée sous la double tutelle des ministres chargés du logement et de l’économie, est chargée d’une mission de contrôle et d’évaluation relative au logement social et à la participation des employeurs à l’effort de construction « 1% logement ». L’ANCOLS est organisée autour du siège, localisé dans la paroi sud de la Grande Arche à La Défense, composée d’une direction générale, de deux directions générales adjointes chargées du contrôle et des études, d’une direction des affaires juridiques, d’un secrétariat général et d’une agence comptable. Elle dispose d’autres directions centrales sur le territoire métropolitain. Elle regroupe plus de 130 collaborateurs, agents de droit public et salariés de droit privé. Ses ressources sont issues de taxes affectées (prélèvement PEEC et contribution de la CGLLS). L'ANCOLS recherche pour son département bureautique et système d’information un.e chef.fe du département. Descriptif du poste Sous l’autorité du Directeur des systèmes d’information, le chef ou la cheffe de département BSI est chargé.e d’assurer la direction du département BSI. Il/Elle est responsable du bon fonctionnement et de l’évolution du système d’information, des technologies de l’information et de la communication de l’Agence. Missions : * le bon fonctionnement des outils informatiques de l'agence, de la téléphonie, de l’audiovisuel et des copieurs, en s’appuyant si nécessaire sur des prestataires externes. * l'accès au matériel et aux formations nécessaires pour une utilisation optimale des systèmes d’information par le personnel. * les achats de matériel, les licences des logiciels et les abonnements, ainsi que le suivi de l’inventaire. * la maintenance et la mise à jour du parc informatique et de téléphonie. * à la conformité du fonctionnement de l’agence aux règles en vigueur et à la sécurité du système d’information. * les applicatifs et outils métiers, ainsi que les serveurs et réseaux LAN/WAN. * et mettre en place des projets d’évolution en fonction des besoins des utilisateurs. * une veille technologique approfondie pour garantir la sécurité et l'adaptation permanente du système d’information. * le budget informatique (matériels, logiciels, fournisseurs). Profil Nous recherchons un professionnel de l'informatique titulaire d'un diplôme Bac+5 et justifiant d'au moins deux années d'expérience dans des postes similaires. Expertise Technique : Maîtrise des applications métiers, gestion des ressources sous la responsabilité du DSI. Sécurité Informatique : Excellente connaissance des normes de sécurité d’un SI. Compétences Techniques : Installation, configuration et administration des systèmes et réseaux, connaissance des marchés des solutions informatiques. Management et Conduite de Projet : Expérience en management d'équipe et conduite de projet, capacités d'analyse et de synthèse. Qualités Personnelles : Diplomatie, écoute, adaptabilité, esprit d’équipe et respect de la confidentialité. Conditions Poste à pourvoir immédiatement en CDI de droit privé ou fonctionnaire, basé à La Défense (Grande Arche). Salaire proposé selon profil et expérience. Avantages agents : Télétravail ; Mutuelle : forfait 15€/mois ; prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports en commun ; restaurant inter-administratif avec une prise en charge de l’employeur ; Compte Epargne Temps (CET) ; remboursement FMD 300€ Avantages salariés : Télétravail ; mutuelle et prévoyance prise en charge à 100% ; prise en charge à hauteur de 75% des frais de transports en commun ; tickets restaurant ou restaurant inter-administratif avec une prise en charge de l’employeur ; comité Social d’Administration ; Compte Epargne Temps (CET) ; Remboursement FMD 300€
Graphiste – assistante communication (H/F)
| MAIRIE COURDIMANCHE | Val-d'Oise - Courdimanche
Sous la responsabilité du responsable communication, vous participerez à la mise en œuvre de la communication de la collectivité et réaliserez les supports de communication graphique. Vous devrez ainsi valoriser la ville par l’image et veiller au respect de la charte graphique. Missions : –Participation à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication –Réalisation et adaptation des supports de communication en fonction des besoins de communication de la collectivité et des publics visés (magazine municipal, affiches, tracts, dépliants, brochures ) –Suivi des demandes de communication avec la responsable communication et le directeur de cabinet –Valorisation par des créations graphiques les informations relatives à la vie de la collectivité. –Mise en œuvre graphique de la communication interne de la collectivité –Mise en ligne de contenu sur les réseaux sociaux et site internet de la Ville ponctuellement –Gestion des impressions avec les imprimeurs externes –Présence sur diverses manifestations –Prises de vues et mises en forme des supports photographiques Profil : Expérience antérieure en tant que graphiste Connaissance du territoire souhaitable Compétences : Maîtrise des logiciels de conception graphique et de mises en page : In Design, Adobe CC, Photoshop, Illustrator. La maîtrise d’After Effect ou d’Adobe Première serait un plus. Maîtrise des contraintes et étapes de production de la chaîne graphique Qualités souhaitées : Créativité Sens de l’écoute : appréhender les demandes et conseiller les services en matière de création Capacité à travailler en équipe en relation avec les autres services de la collectivité Capacité d’adaptation face à des situations d’urgence Adaptabilité Spécificités du poste : Disponibilité horaire avec amplitude variable en fonction des événements organisés par la collectivité Déplacements ponctuels sur les différents sites de la collectivité Éléments complémentaires Poste à pouvoir à temps plein (37 heures hebdomadaires) à partir du 22 août 2022. Poste ouvert aux fonctionnaires (cadres d’emplois des adjoints techniques territoriaux) ou aux contractuels. Rémunération statutaire et régime indemnitaire. #J-18808-Ljbffr
Chargée de communication numérique junior (h/f)
| Ville de Sartrouville | Yvelines - Sartrouville
GRÈVE BUS KEOLIS : 5 organisations syndicales ont déposé un préavis de grève à partir de lundi 22 avril. Le mouvement risque d’être très suivi les journées des 22 et 23 avril. Plus d’informations à venir. Deuxième ville des Yvelines avec 53 223 habitants, Sartrouville fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine qui regroupe également 18 autres communes des Yvelines et du Val d'Oise. Constituée d'un vaste ensemble pavillonnaire et d'immeubles aux statuts variés, Sartrouville qui est reliée à Paris d'un côté et à Poissy ou Cergy de l'autre, possède deux attraits majeurs : la qualité des services rendus à la population et une parfaite connexion au réseau de transports d'Île-de-France (RER A, Transilien, nombreuses lignes de bus). Sartrouville, une ville attractive et reconnue pour la qualité de son cadre de vie. Description de la mission : Placé sous l’autorité du chef de projet numérique, vous contribuerez au rayonnement de la ville de Sartrouville et participerez au développement numérique de notre collectivité où chaque clic compte pour renforcer notre lien avec les citoyens. Vous serez chargé d’assurer le community management des réseaux sociaux de la ville en préparant des publications dynamiques, en créant des visuels attrayants, en modérant les commentaires et en organisant des jeux et des concours. Vous veillerez à la e-réputation de Sartrouville, suivrez les performances de nos publications et gérerez notre site internet en rédigeant du contenu SEO, en mettant à jour les pages et l’agenda, et en réalisant notre newsletter hebdomadaire. Enfin, vous rédigerez des contenus de qualité pour notre Intranet, garantissant une circulation fluide de l’information au sein de notre collectivité. Vous serez responsable de la création graphique de supports de communication tels que des affiches, des tracts, des dépliants et des guides, assurant une présence dynamique de la Ville de Sartrouville dans l’espace public. Vous mettrez en valeur notre identité visuelle à travers des designs dynamiques qui renforceront notre image. Vous participerez activement à la conception et à la rédaction de contenu pour notre magazine municipal, en mettant en avant les événements, les initiatives et les réussites qui font la fierté de Sartrouville. Vous contribuerez à un lien fort entre la municipalité et ses habitants. Description du profil : Vous possédez un master dans le secteur de la communication ou dans un secteur généraliste (lettre, art, culture, etc.) complété par des formations aux outils et techniques de communication. Posséder une connaissance de l’environnement territorial, de ses politiques publiques et de ses enjeux constituerait un véritable atout. Vous maitrisez les techniques et les outils de diffusions et les principes de communication de crise pour assurer une communication efficace et réactive. Vous maitrisez également les différents langages de la communication. Vous collectez et traitez l’information de manière efficace en utilisant une variété de méthodes. Vous faites preuve d’une aisance relationnelle et d’une grande diplomatie pour interagir efficacement avec toutes les parties prenantes. Vous vous organisez de manière rigoureuse et travaillez en équipe pour atteindre les objectifs communs. Vous êtes prêt à travailler dans l’urgence et faites preuve d’initiative et de créativité pour relever tous les défis. #J-18808-Ljbffr
Chef de Projet Médical Oncologie Génito-Urinaire Gynécologie H/F
CDI | Astrazeneca | Hauts-de-Seine - Nanterre
Missions : Dans le respect de la stratégie de l'entreprise, des règles d'éthique et des procédures en vigueur, il a pour mission permanente de : Définir et exécuter le plan stratégique médico-marketing national pour la gamme/produit(s) qui lui ont été confiés en ligne avec l'environnement local et la stratégie globale, Identifier et développer le réseau national de KEE (Key External Expert) dans le cadre du plan stratégique médical national, Contribuer à la mise en place des essais cliniques AstraZeneca en étroite collaboration avec les opérations cliniques, les équipes globales et l'équipe des Responsables Médicaux Régionaux (RMR), Contribuer à la stratégie Real World Evidence (RWE) et à sa mise en place, Contribuer, en collaboration avec l'équipe RMR, à l'analyse et au suivi des projets de collaborations avec les partenaires académiques (External Research Collaboration ESR) en ligne avec la stratégie ESR Etablir, suivre et consolider le plan de publication, Elaborer/valider des supports pour l'équipe RMR pour permettre la diffusion d'une information scientifique et médicale de haut niveau sur les produits AZ, leur bon usage et l'environnement médical concerné, Être le référent médical et scientifique national en interne comme en externe dans son domaine en incluant la pathologie et l'environnement médico-scientifique et réglementaire, Etre responsable de la qualité de l'information et de la pertinence médicale, scientifique et éthique de la communication pour la gamme/produit(s) : validation médicale des documents promotionnels et des documents non promotionnels, Être le garant du contenu scientifique et médical pour l'ensemble de départements cross fonctionnels : marketing, études de marché, accès au marché, promotion, affaires règlementaires, pharmacovigilance, information médicale, communication Définir et diffuser les informations scientifiques et médicales objectives, pertinentes et les plus récentes dans son domaine de compétence thérapeutique nécessaires pour la réalisation des activités de communication médicale. Profil : Formation de base : Médecin ou PhD en biologie ou pharmacien Expérience professionnelle : minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire et dans la coordination de projets médicaux, expérience des essais cliniques (méthodologie, réglementaire, environnement juridique et médico-économique), une bonne connaissance de l'industrie pharmaceutique Compétences clés : forte expertise scientifique et connaissance de l'environnement en Onco-Hématologie dans l'aire thérapeutique, capacité d'analyse, capacité à travailler en équipe, rigueur scientifique, gestion projets, gestion de priorités, capacité à fédérer, autonomie Langues étrangères : Anglais Courant - Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Date Posted 13-mars-2024 Closing Date AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will BE. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.
Chargé(e) de réseaux sociaux
| Cabinet Arthur Hunt | Hauts-de-Seine - Nanterre
Technip Energies est une entreprise d’ingénierie et des technologies de premier plan au service de la transition énergétique, avec des positions de leader dans le Gaz Naturel Liquéfié (GNL), l’hydrogène et l’éthylène et avec une présence forte sur les marchés en croissance de l’hydrogène bleu et vert, la chimie durable et la gestion du CO 2. L’entreprise bénéficie de son solide modèle de livraison de projet, soutenu par une offre étendue de technologies, de produits et de services. Avec une présence dans 34 pays, nos 15 000 collaborateurs sont pleinement engagés à donner vie aux projets innovants de nos clients, en repoussant les limites du possible pour accélérer la transition énergétique vers un avenir meilleur. Dans ce cadre, nous vous proposons de rejoindre l’équipe Communication corporate en tant que Chargé(e) des médias sociaux. Rejoindre Technip Energies, c’est faire partie de la solution pour la transition énergétique et contribuer à un avenir durable. #BePartOfTheSolution Les réseaux sociaux font partie intégrante de notre stratégie de communication, avec pour enjeux la valorisation à tous les niveaux de notre positionnement dans la décarbonation, de nos projets uniques, de nos équipes engagées et de nos savoir-faire reconnus dans le monde. De par l’empreinte forte de la société à l’international, l’aventure Technip Energies c’est l’opportunité d’évoluer dans un environnement international et multiculturel. Passionné(e) par les écosystèmes sociaux et digitaux, vous aurez pour missions de : Piloter la feuille de route en matière de réseaux sociaux Animer les comptes qui vous seront confiés (LinkedIn, X, Instagram, Facebook, YouTube) : rédaction des posts, community management Proposer du contenu éditorial à impact en coordination avec l’équipe communication et marketing Superviser la leader advocacy et l’employee advocacy Définir et suivre les indicateurs de performance Collaborer efficacement avec notre agence au quotidien Profil recherché * Niveau excellent en anglais, impératif à l’oral et à l’écrit (langue principale de travail au quotidien avec le français) * Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire * Excellente connaissance de LinkedIn, X, Instagram et Facebook ainsi que d’autres plateformes en ligne populaires * Expérience dans le lancement de programmes d’employee advocacy * Appétence pour les sujets de transition énergétique * Goût pour le travail en équipe * Autonomie et capacité à prendre des initiatives * Etat d’esprit positif et dynamique Informations complémentaires Nos avantages : Intéressement et participation Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine CSE Remboursement du pass navigo à 100% Processus de recrutement : À la suite de la réception de votre candidature, celle-ci sera examinée par un recruteur. Un retour vous sera fait sous quelques semaines. Pour avoir un aperçu du processus de recrutement, consultez notre page web dédiée. Nous vous invitons à en savoir plus sur notre entreprise en consultant www.ten.com et suivez-nous sur LinkedIn, Instagram pour toutes dernières informations. Communiquer au coeur des organisations : un métier Référentiel d’activités et de compéténces du responsable de communication interne. #J-18808-Ljbffr
Directeur des ventes (75) - H/F (CDI) (Basé à Paris)
CDI | GROUPE GTH | Hauts-de-Seine - Courbevoie
Poste : DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au Directeur de la Promotion Pharmacie, le/la Directeur/trice des ventes est garant de la réalisation des objectifs commerciaux du réseau CURAELAB. Missions : 1-Garantir l'atteinte des objectifs commerciaux du réseau CURAELAB et piloter l'activité : Le/La DV est responsable de l'atteinte des objectifs, de l'analyse des tableaux de bord hebdomadaires, ainsi que de la mise en place des actions correctrices. Il/Elle est se doit de : Assurer le suivi global en termes d'activité (nombre de pharmacies visitées, connexions quotidiennes...), de nombre de clients actifs, du chiffre d'affaires générés par Marque & priorités au niveau national, régional et sectoriel, Assurer le suivi global des opérations Sell Out ( PLV, Challenges, ACC....), analyser les résultats et la mise en place de plans d'action individuels, régionaux ou nationaux permettant l'atteinte des objectifs Piloter la réalisation des objectifs en coordination avec les différents services support. 2-Manager l'ensemble des équipes de vente : Piloter l'établissement des feuilles de route des cycles, leurs applications et suivis Suivre et accompagner au quotidien les Directeurs Régionaux en : oContrôlant leur activité (plans de tournée, qualité des comptes rendu des accompagnements, feed back terrain... oPilotant les objectifs quantitatifs et qualitatifs oOrganisant des suivis hebdomadaires & des réunions de direction régionale, Gérer les équipes en coordination avec les Ressources Humaines et en relai des Directeurs Régionaux : oRecrutement des équipes dans le cadre des process en vigueur et d'un planning soumis à sa hiérarchie oEvaluation des collaborateurs (EAE, entretien professionnel, plan accompagnement et intégration, mobilité professionnelle, ...) oDe la validation des plans de formation (connaissance des produits, des techniques de vente, gestion de la relation clients...), Veiller au bon respect des discours promotionnels et la politique commerciale par les équipes de vente. 3-Travailler en synergie avec les différents experts métiers de l'entreprise afin de garantir une bonne exécution opérationnelle Le Directeur des Ventes est responsable de : La bonne communication et la bonne réception des informations transmises par les toutes les fonctions de CURAELAB aux collaborateurs en étant la plaque tournante de la communication opérationnelle. Du respect des procédures internes, commerciales et de la législation en vigueur. De la coordination des différents éléments (logistique, informatique, marketing) permettant de réaliser la vente directe dans des conditions favorisant la performance du réseau, De la mise en place des procédures permettant de remonter les informations, régulièrement et de manière formalisée au niveau quantitatif (en optimisant l'utilisation des outils) et au niveau qualitatif sur les feed back terrain et toute autre information susceptible d'intéresser les fonctions Marketing (veille concurrentielle...). Planifier les activités annuelles et de coordonner les opérations entre les différentes équipes (Marketing, Kam, ...) De participer à la préparation des plans opérationnels commerciaux, des séminaires nationaux et des réunions régionales en étant force de proposition, en validant la politique commerciale, et en proposant à sa direction des objectifs et un système de primes. Coordonner le plan de charge et les différentes réunions avec les fonctions marketing, commerciales et fonctions supports en mettant en place des réunions régulières. Avoir une présence terrain en organisant des accompagnements. Profil : VOTRE PROFIL De formation supérieure, vous avez une expérience significative en management d'équipes terrain dans l'industrie pharmaceutique. Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies et plus particulièrement dans la gestion, l'analyse et l'exploitation des données. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous possédez de solides compétences en management d'équipes, avec une capacité à inspirer, motiver et développer vos collaborateurs. Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique. Les valeurs de diversité et d'inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail, en nous précisant la référence de l'annonce Entreprise : GSA Healthcare est une entreprise familiale, entrepreneuriale, et indépendante, active dans le domaine de la Santé en France et en Belgique. Notre vocation depuis 35 ans est d'apporter notre savoir-faire sur les métiers du conseil, des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé. GSA Healthcare est une société du Groupe GTH. Avec plus de 500 collaborateurs en France, un CA de 80 millions d'euros, le groupe connaît un développement dynamique et offre chaque année de nombreuses opportunités d'embauche et de mobilités internes. GSA Healthcare recherche un/e Directeur/trice des ventes pour le réseau CURAELAB*. *Le laboratoire CURAE LAB, acteur majeur de la santé durable, fait partie du Groupe GTH. Etant en pleine croissance, sa mission consiste à incuber et accélérer le développement de laboratoires à fort potentiel dans le domaine de la santé pour révéler leurs capacités et accompagner leur croissance en France et à l'international. Ces laboratoires proposent des solutions alternatives et complémentaires de santé : compléments alimentaires (Synergia, Jaldes, Vitaflor & Milical) et dispositifs médicaux (Epitact).