RESPONSABLE RECRUTEMENT | Hauts-de-Seine
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OFFRES A LA UNE

Chargé de Recrutement - Boulogne (92) H/F

CDI | B-HIVE | 92100 Boulogne Billancourt
B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Notre...

RESPONSABLE COMMERCIAL MENUISERIE H/F

CDI | POINT P | 92000 Nanterre
POINT P recrute un/une RESPONSABLE COMMERCIAL MENUISERIEEn tant que responsable commercial menuiserie vous devrez :- Apporter des conseils et des solutions aux problèmes techniques,- Conclure des ventes nécessitant une..

Chargé(e) de recrutement staff interne

CDI | OneSide Technologies | 92300 Levallois-Perret
Votre sera de : *De définir les besoins des fonction support avec la direction : leurs attentes et les compétences nécessaires en apportant votre expertise ; *De définir la stratégie de...
Offre d'emploi publiée le 07/05/2024

Chargé(e) de recrutement consultants

CDI | OneSide Technologies | 92300 Levallois-Perret
Votre rôle sera de : *De définir les besoins avec les managers : leurs attentes et les compétences nécessaires en apportant votre expertise ; *De définir la stratégie de recrutement sur...
Offre d'emploi publiée le 07/05/2024

Chargé de recrutement

CDI | SYNERGIE | 92230 Gennevilliers
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et 5 000 collaborateurs, le Groupe Synergie, leader français de services en Ressources Humaines, vous...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Alternance Chargé de sourcing / recrutement - Nanterre

Alternance | ISCOD | 92000 Nanterre
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un des leader mondial dans le domaine de l'assurance, un Chargé de recrutementen contrat...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Alternance ASSISTANT RECRUTEMENT - Levallois-Perret

Alternance | ISCOD | 92300 Levallois-Perret
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant recrutement en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Consultant en recrutement freelance

NC | ORIENTACTION EMPLOI | 92000 Nanterre
Description entreprise : ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.Nous accompagnons nos client.e.s...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024

Responsable Recrutement (H/F) (CDI)

CDI | Pay Job | Hauts-de-Seine - Nanterre
Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande. Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) RESPONSABLE RECRUTEMENT (H/F), dans le cadre d'un CDI. Vos principales seront le : * MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE AVEC OBJECTIF RECRUTEMENT : Diriger et encadrer une équipe dédiée au recrutement, en fixant des objectifs clairs et en assurant leur réalisation dans les délais impartis. * INTERFACE DES OPÉRATIONNELS : Être le point de contact principal pour les opérationnels, recueillir leurs besoins en matière de recrutement, fournir des mises à jour sur l'avancement des processus de recrutement et garantir une communication fluide entre les différentes parties prenantes. * DISTRIBUTION DES RECRUTEMENTS : Répartir les besoins de recrutement au sein du service. * RECRUTEMENT DE SON ÉQUIPE : Assurer le recrutement, la sélection et l'intégration des membres de son équipe, en s'assurant de trouver les profils adéquats pour répondre aux besoins de l'entreprise. * RECRUTEMENT SPÉCIFIQUE : Prendre en charge le recrutement de profils stratégiques. Nous recherchons un(e) Responsable Recrutement possédant une expérience solide (minimum 5 ans) dans le domaine des Entreprises de Services du Numérique (ESN) ou en tant que Chasseur de Têtes. Le/La candidat(e) idéal(e) aura une connaissance approfondie du secteur IT et une expérience avérée dans le recrutement de profils spécialisés.

Responsable Recrutement H/F

CDI | Legal & HR Talents | Hauts-de-Seine -
Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) Responsable Recrutement (H/F), dans le cadre d'un CDI. Vos principales seront le : - Management de l'équipe avec objectif recrutement : Diriger et encadrer une équipe dédiée au recrutement, en fixant des objectifs clairs et en assurant leur réalisation dans les délais impartis. - Interface des opérationnels : Être le point de contact principal pour les opérationnels, recueillir leurs besoins en matière de recrutement, fournir des mises à jour sur l'avancement des processus de recrutement et garantir une communication fluide entre les différentes parties prenantes. - Distribution des recrutements : Répartir les besoins de recrutement au sein du service. - Recrutement de son équipe : Assurer le recrutement, la sélection et l'intégration des membres de son équipe, en s'assurant de trouver les profils adéquats pour répondre aux besoins de l'entreprise. - Recrutement spécifique : Prendre en charge le recrutement de profils stratégiques. Nous recherchons un(e) Responsable Recrutement possédant une expérience solide (minimum 5 ans) dans le domaine des Entreprises de Services du Numérique (ESN) ou en tant que Chasseur de Têtes. Le/La candidat(e) idéal(e) aura une connaissance approfondie du secteur IT et une expérience avérée dans le recrutement de profils spécialisés. En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l'objet d'un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d'étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d'emploi. Vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, d'effacement, de limitation, d'opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant ici. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez ici.

Offre d'emploi: Responsable Recrutement et développement Rh F/H

| INGEOS | Hauts-de-Seine - Sèvres
Offre d'emploi: Responsable Recrutement et développement Rh F/HFrance Sevres * ACTIVITÉS DES MARCHANDS DE BIENS IMMOBIL... Bienvenue chez Siège Nous sommes ravis d'annoncer une opportunité passionnante au sein de notre équipe. En tant que Responsable Recrutement et développement Rh F/H, vous aurez l'occasion de faire partie d'une entreprise innovante et de contribuer à notre croissance continue. À Propos de l'Entreprise VERTICAL SEA est un groupe d’ingénierie et de management de projet constitué par des sociétés aux expertises complémentaires, soudées par un socle de valeurs communes et par la vision partagée de ce que doit être le service dans un monde à transformer.Un triple défi : sociétal, environnemental et économique, se présente aux acteurs de l’aménagement du territoire, de l’immobilier, du bâtiment, des infrastructures ou encore de l’industrie. Pour le relever, les métiers de l’ingénierie et du management de projet, au service de ces acteurs, sont conduites à repenser leur modèle.C’est autour de cette idée centrale que le groupe VERTICAL SEA s’est attaché à construire depuis 10 ans un collectif rassemblant une grande variété de spécialistes : en Conseil immobilier ; en Ingénierie dans les domaines de l’Energie, de l’Environnement, du Bâtiment tous corps d’états, de la Géotechnique, de l’Hydrogéologie, des Sites et Sols Pollués ; en Services numériques appliqués et en Management de projets.C’est de cet ensemble que forme VERTICAL SEA, que chaque collaboratrice et chaque collaborateur du groupe tire la force de son engagement, propre à dégager une dynamique aussi créatrice de sens pour chacun d’eux que de valeur pour leurs clients. Chez Siège, nous valorisons l'excellence, la créativité et l'engagement envers l'amélioration continue. Si vous êtes une personne motivée, dotée d'une passion pour la Géotechnique en France, nous vous invitons à postuler pour ce poste. Exigences du Poste Nous recherchons des individus talentueux et passionnés qui partagent notre engagement envers l'excellence. Si vous êtes prêt à relever le défi et à faire progresser votre carrière, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Scannez avec votre Téléphone intelligent Pour le rendre pratique. #J-18808-Ljbffr

RESPONSABLE RECRUTEMENT

| Haute École Louvain en Hainaut | Hauts-de-Seine - Puteaux
Titulaire d’un diplôme Bac+5 de type ingénieur généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, débutant ou avec une première expérience. Vous êtes proactif(ve) dans la recherche de solutions et avez de bonnes compétences relationnelles et rédactionnelles. Vous avez un état d’esprit entreprenant et vous faites preuve d’autonomie et de persévérance. Pragmatique, vous avez le goût pour le travail de terrain. Vous êtes organisé(e) et avez le sens des responsabilités. Des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble du territoire de la Direction Régionale. Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe. Rémunération et avantages : 37,5K€ à 45,5K€ pour un débutant selon le diplôme et au-delà en fonction de l’expérience acquise. Au-delà de votre rémunération fixe, Enedis a à cœur de vous encourager sur vos résultats et dans votre bien-être au travail : prime sur les résultats individuels, forfait jours à 202 jours travaillés/an et prime de disponibilité associée, télétravail (10 jours max/mois), accès à un Compte Epargne Temps, package de protection sociale, tarifs réduits sur vos consommations d’énergie, intéressement et abondement sur Plans d’épargne, primes et congés spéciaux pour accompagner les évènements familiaux. Une aide au logement peut vous être proposée sous conditions. Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l’accueil et de l’intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l’aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92), Puteaux Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Elle facilite la transition énergétique des territoires en les accompagnant dans le développement et la planification de leur production d’électricité d’origine renouvelable. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Indépendante, Enedis délivre la même qualité de service aux fournisseurs d’énergie. Comme le prévoit la loi, elle a établi un code de bonne conduite auquel ses collaborateurs sont formés afin d’en respecter les principes et engagements au quotidien. La Direction Régionale Ile De France Ouest assure la construction, la conduite, l’exploitation et l’entretien des réseaux de distribution d’électricité sur les départements des Yvelines, Val d’Oise, Hauts de Seine, Val de Marne et Essonne. Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons une / un Chef de Projets Technique Electricité. Vous jouerez un rôle clé dans la construction des réseaux électriques en lien avec la transition énergétique. Pour mener à bien notre mission de service public, vous inter agissez avec l’ensemble des métiers d’Enedis (exploitation et conduite des réseaux, ingénierie, client) et ses partenaires (collectivités territoriales, prestataires travaux…). Vous êtes le/la pilote de plusieurs projets techniques en simultané et vous développez la performance de l’Entreprise en veillant au respect des engagements contractuels (devis, délais), techniques (conformité des ouvrages) et financiers (commandes, immobilisations). Vous planifiez, pilotez et réalisez les études avant-projet et de réalisation en collaboration avec les prestataires externes (bureaux études, entreprises travaux) et les équipes internes d’exploitation et de conduite des réseaux. Vous réalisez les chiffrages et estimez les solutions optimisées pour les projets concernés (coûts et délais de réalisation, contraintes environnementales, dimensionnement). Exemples de projet : Raccordement des producteurs, Programmes travaux de renouvellement de réseaux. Vous assurez la conformité technique et réglementaire des travaux réalisés, la satisfaction des parties prenantes des projets et l’efficacité des investissements réalisés. Vous veillez au respect des règles de sécurité des personnes et des biens en étant un acteur/trice majeur(e) du domaine Prévention Santé Sécurité. #J-18808-Ljbffr

Responsable Recrutement bilingue Anglais (h/f) (CDI)

CDI | Boncoin - Capijob | Hauts-de-Seine - Levallois-Perret
Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04 Expérience : NC Niveau d´étude : NC Permis demandé : Permis NC Salaire : Niveau de qualification : NC Société : SPRING Poste : Les principales missions : ¿ Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès de la Direction et de la responsable RH ¿ Créer et diffuser les annonces sur le nouvel ATS et les différents jobboards ¿ Sourcing 2.0 : identifier les meilleurs profils via les outils internes et externes (base de données, CVthèques, réseaux sociaux professionnels ...) et prendre contact ¿ Traiter les candidatures : trier les CV, répondre aux candidats, challenger et évaluer les candidats en entretiens par téléphone ou visio-conférence, convaincre et engager les candidats tout au long du processus du recrutement ¿ En véritable partenaire auprès des managers et des responsables pédagogiques, coordonner le processus et communiquer sur l'avancée des recrutements ¿ Lancer le onboarding sur l'outil SIRH ¿ Développer et animer le vivier de candidats ¿ Mettre en place une veille sur les différentes annonces publiées localement ¿ Participer au développement de la marque employeur (forums/ salons, relations écoles) ¿ Vous pourrez aussi être amené à développer des partenariats avec des écoles internationales afin de trouver les profils adéquats pour des parcours d'enseignement innovants Profil : ¿ De formation supérieure Bac+3 minimum en Ressources Humaines ¿ Expérience de minimum 3 ans au sein d'un cabinet de recrutement ou d'un service RH entreprise ¿ Vous avez une excellente maîtrise de l'anglais (100% des entretiens ont lieu en anglais) ¿ Vous éprouvez un réel plaisir à échanger avec des personnes aux métiers, parcours et visions variés ¿ Dynamique et réactif, vous avez une vraie culture digitale, le sens du contact et de l'organisation ¿ Vous faîtes preuve d'initiative et d'adaptabilité face aux imprévus de dernière minute ¿ Vous aimez le challenge et vous savez travailler en autonomie tout en étant intégré à une équipe Entreprise : Spring est le cabinet de conseil en recrutement et Intérim spécialisés du Groupe Adecco, présent dans 24 pays. En France, nos équipes sont composées de plus de 250 consultants en recrutement qui disposent d'une double expertise : géographique de par notre présence dans 30 villes en France, et sectorielle via nos 11 spécialisations. Notre connaissance des métiers ainsi que de nos bassins d'emploi nous permettent de vous proposer des solutions qui répondent à vos projets professionnels. #J-18808-Ljbffr

Responsable Recrutement (H/F) (CDI)

CDI | Legal & HR Talents | Hauts-de-Seine - Nanterre
Poste : Nous recherchons pour un de nos clients : un(e) RESPONSABLE RECRUTEMENT (H/F), dans le cadre d'un CDI. Vos principales seront le : * MANAGEMENT DE L'ÉQUIPE AVEC OBJECTIF RECRUTEMENT : Diriger et encadrer une équipe dédiée au recrutement, en fixant des objectifs clairs et en assurant leur réalisation dans les délais impartis. * INTERFACE DES OPÉRATIONNELS : Être le point de contact principal pour les opérationnels, recueillir leurs besoins en matière de recrutement, fournir des mises à jour sur l'avancement des processus de recrutement et garantir une communication fluide entre les différentes parties prenantes. * DISTRIBUTION DES RECRUTEMENTS : Répartir les besoins de recrutement au sein du service. * RECRUTEMENT DE SON ÉQUIPE : Assurer le recrutement, la sélection et l'intégration des membres de son équipe, en s'assurant de trouver les profils adéquats pour répondre aux besoins de l'entreprise. * RECRUTEMENT SPÉCIFIQUE : Prendre en charge le recrutement de profils stratégiques. Profil : Nous recherchons un(e) Responsable Recrutement possédant une expérience solide (minimum 5 ans) dans le domaine des Entreprises de Services du Numérique (ESN) ou en tant que Chasseur de Têtes. Le/La candidat(e) idéal(e) aura une connaissance approfondie du secteur IT et une expérience avérée dans le recrutement de profils spécialisés. Entreprise : Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Quel que soit votre projet, nous saurons vous proposer la solution la plus adaptée à votre demande.