RESPONSABLE RECRUTEMENT | Val-de-Marne
72 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Responsable Technique Immeuble Tertiaire H/F
CDI | METIGA | 94120 Fontenay-sous-Bois
Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain.
MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition...
Responsable Test Qualité - Cash Pooling H/F
Independant | Nexoris | 94000 Créteil
Nexoris est un cabinet de conseil dédié depuis 2010 aux consultants Indépendants du secteur IT & Financier intervenant dans les transformations métiers et SI de nos clients.Le poste : Notre client, une Banque de Finance.
Alternance Chargé(e) de recrutement et conseil en ressources humaines H/F
Alternance | SUPALIA | 94000 Créteil
Tu souhaites devenir un as du recrutement ? Tu as le flair pour dénicher les meilleurs talents ?
Rejoins notre équipe en tant que Chargé(e) de Recrutement au sein du cabinet Talents situé au siège, quine reçoit...
Offre d'emploi publiée le 07/05/2024
Alternance Chargé(e) de recrutement et conseil en ressources humaines (DERICHEBOURG) H/F
Alternance | SUPALIA | 94700 Maisons-Alfort
Notre partenaire, DERICHEBOURG, est à la recherche d'un(e) alternant(e) en contrat d'apprentissage pour le poste de Chargé(e) de recrutement et conseil en ressources humaines, sur toute la France, pour une durée...
Offre d'emploi publiée le 26/04/2024
Alternance Chargé(e) de recrutement et conseil en ressources humaines H/F
Alternance | Supalia | 94700 Maisons-Alfort
Nos entreprises partenaires sur toute la France sont à la recherche d'un(e) alternant(e) en contrat d'apprentissage pour le poste de Chargé(e) de recrutement et conseil en ressources humaines, pour une durée de 12...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Consultant en recrutement freelance
NC | ORIENTACTION EMPLOI | 94000 Créteil
Description entreprise :
ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités.Nous accompagnons nos client.e.s...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Alternance Chargé de sourcing / recrutement - Fontenay-sous-Bois
Alternance | ISCOD | 94120 Fontenay-sous-Bois
Description :
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un des leader mondial dans le domaine de l'assurance, un Chargé de recrutementen contrat...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
H/F - Responsable technique Immobilier social
CDI | LTd | 94000 Créteil
Poste en GE/GR Missions: Le plan de travaux annuel : Préparation des dossiers d'appel d'offres sur votre secteur, Réalisation du plan de travaux (respect du cadencement et des budgets alloués,...
Offre d'emploi publiée le 08/05/2024
Responsable Recrutement et Marque Employeur H/F
CDI | LA POSTE GROUPE | Val-de-Marne - Ivry-sur-Seine
La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 238 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. Filiale de La Poste Groupe, Docaposte compte 6 400 collaborateurs et 70 sites. Référent de la confiance numérique en France, Docaposte permet aux entreprises et institutions publiques d'accélérer leur transformation avec une des offres les plus larges du marché alliant numérique et physique. Docaposte se porte garant de la souveraineté des données clients hébergées dans ses propres infrastructures, avec un haut niveau de sécurité et de conformité. www.docaposte.com Le responsable du recrutement et manager d'équipe a pour mission de diriger, motiver et développer l'équipe de recrutement. Il est chargé de définir les objectifs, d'optimiser les processus de recrutement, et de collaborer avec d'autres départements pour assurer une intégration harmonieuse des nouveaux employés tout en garantissant le respect de la politique emploi de l'entreprise.En véritable business partner, il accompagne les managers dans leurs besoins. Pour cela, il travaille étroitement avec le chargé de recrutement qui l'alimente en profils présélectionnés. Il sélectionne et propose les profils les plus adaptés aux postes à pourvoir, en validant l'adéquation profil/besoin lors des entretiens et en faisant passer des tests adaptés.Le responsable est garant de l'animation des canaux de recrutement : réseaux sociaux, relations écoles, CVthèques, salons etc.Dans un contexte de guerre des talents, il sait valoriser les postes sur les différents canaux de recrutement en valorisant les actualités en matière de recrutements de façon innovante et différenciante.Il assure une veille constante dans le domaine du recrutement. Il sait challenger le process et les méthodes de recrutement pour innover et s'adapter au marché.Dans un contexte multi-clients/activités, il est capable de s'adapter au rythme du business et priorise son activité. En vrai partenaire des managers, il est capable d'anticiper les besoins en recrutement par son écoute et sa proximité.
Responsable Recrutement et Formation H/F
| Michael Page | Val-de-Marne - Bonneuil-sur-Marne
À propos de notre client Située en bordure de la Marne, au Sud-Est de Paris, Bonneuil est une ville dynamique et multiculturelle (30% des habitants y ont moins de 20 ans). Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire Grand Paris Sud Est Avenir et fait partie de la Métropole du Grand Paris. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous identifiez et analysez les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. En partenariat avec les Services Recruteurs, vous sécurisez le processus de recrutement et vous accompagnez la DRH pour répondre aux enjeux de maîtrise de la masse salariale. Description du poste Au sein de la Direction des ressources humaines, vous identifiez et analysez les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. En partenariat avec les Services Recruteurs, vous sécurisez le processus de recrutement et vous accompagnez la DRH pour répondre aux enjeux de maîtrise de la masse salariale. En cohérence avec la politique ressources humaines de la ville, vous concevez, mettez en oeuvre et évaluez le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés. En encadrement de l'équipe composée de 2 Chargées de Recrutement et d'une Chargée de Formation, vous recensez et analysez les besoins, rédigez les profils de poste et les annonces associés. Vous procédez au sourcing des candidats et participez aux jurys de recrutement. Vous optimisez les outils afin de constituer un vivier de candidats et développez la marque employeur de la commune. Vous élaborez et pilotez le plan de formation pluriannuel en fonction du recensement annuel et des axes prioritaires de l'animation du partenariat avec le CNFPT et GPSEA, à la rédaction des cahiers des charges des actions de formation ainsi que de la priorisation des demandes des directions. Vous mettez en place un accompagnement des agents dans leurs souhaits de mobilité et/ou d'évolution de carrière. Profil recherché Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac +3 minimum), vous disposez d'au moins une première expérience dans le secteur du recrutement. Vous connaissez le statut, les métiers et les règles de rémunération appliquées à la fonction publique territoriale ainsi que le cadre réglementaire et les processus de la formation, des concours et examens professionnels. Vous maîtrisez le processus de recrutement, les outils et les techniques de conduite d'entretien ainsi que le logiciel CIRIL RH. Votre sens du relationnel, votre sérieux et engagement dans le cadre de vos fonctions font de vous un élément moteur au sein d'une équipe. Conditions et Avantages Rémunération selon expérience. Poste ouvert aux titulaires. Possibilité de télétravail. #J-18808-Ljbffr
Responsable Recrutement et Formation H/F
CDI | Michael Page | Val-de-Marne - Bonneuil-sur-Marne
Située en bordure de la Marne, au Sud-Est de Paris, Bonneuil est une ville dynamique et multiculturelle (30% des habitants y ont moins de 20 ans). Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire Grand Paris Sud Est Avenir et fait partie de la Métropole du Grand Paris. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous identifiez et analysez les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. En partenariat avec les Services Recruteurs, vous sécurisez le processus de recrutement et vous accompagnez la DRH pour répondre aux enjeux de maîtrise de la masse salariale. Au sein de la Direction des ressources humaines, vous identifiez et analysez les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. En partenariat avec les Services Recruteurs, vous sécurisez le processus de recrutement et vous accompagnez la DRH pour répondre aux enjeux de maîtrise de la masse salariale. En cohérence avec la politique ressources humaines de la ville, vous concevez, mettez en oeuvre et évaluez le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés. En encadrement de l'équipe composée de 2 Chargées de Recrutement et d'une Chargée de Formation, vous recensez et analysez les besoins, rédigez les profils de poste et les annonces associés. Vous procédez au sourcing des candidats et participez aux jurys de recrutement. Vous optimisez les outils afin de constituer un vivier de candidats et développez la marque employeur de la commune. Vous élaborez et pilotez le plan de formation pluriannuel en fonction du recensement annuel et des axes prioritaires de l'animation du partenariat avec le CNFPT et GPSEA, à la rédaction des cahiers des charges des actions de formation ainsi que de la priorisation des demandes des directions. Vous mettez en place un accompagnement des agents dans leurs souhaits de mobilité et/ou d'évolution de carrière. Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac +3 minimum), vous disposez d'au moins une première expérience dans le secteur du recrutement. Vous connaissez le statut, les métiers et les règles de rémunération appliquées à la fonction publique territoriale ainsi que le cadre réglementaire et les processus de la formation, des concours et examens professionnels. Vous maîtrisez le processus de recrutement, les outils et les techniques de conduite d'entretien ainsi que le logiciel CIRIL RH. Votre sens du relationnel, votre sérieux et engagement dans le cadre de vos fonctions font de vous un élément moteur au sein d'une équipe.
Responsable Recrutement et Formation H/F (CDI)
CDI | Michael Page | Val-de-Marne - Bonneuil-sur-Marne
Poste : Au sein de la Direction des ressources humaines, vous identifiez et analysez les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. En partenariat avec les Services Recruteurs, vous sécurisez le processus de recrutement et vous accompagnez la DRH pour répondre aux enjeux de maîtrise de la masse salariale. En cohérence avec la politique ressources humaines de la ville, vous concevez, mettez en oeuvre et évaluez le plan de formation et les dispositifs de professionnalisation associés. En encadrement de l'équipe composée de 2 Chargées de Recrutement et d'une Chargée de Formation, vous recensez et analysez les besoins, rédigez les profils de poste et les annonces associés. Vous procédez au sourcing des candidats et participez aux jurys de recrutement. Vous optimisez les outils afin de constituer un vivier de candidats et développez la marque employeur de la commune. Vous élaborez et pilotez le plan de formation pluriannuel en fonction du recensement annuel et des axes prioritaires de l'animation du partenariat avec le CNFPT et GPSEA, à la rédaction des cahiers des charges des actions de formation ainsi que de la priorisation des demandes des directions. Vous mettez en place un accompagnement des agents dans leurs souhaits de mobilité et/ou d'évolution de carrière. Profil : Diplômé de l'enseignement supérieur (Bac +3 minimum), vous disposez d'au moins une première expérience dans le secteur du recrutement. Vous connaissez le statut, les métiers et les règles de rémunération appliquées à la fonction publique territoriale ainsi que le cadre réglementaire et les processus de la formation, des concours et examens professionnels. Vous maîtrisez le processus de recrutement, les outils et les techniques de conduite d'entretien ainsi que le logiciel CIRIL RH. Votre sens du relationnel, votre sérieux et engagement dans le cadre de vos fonctions font de vous un élément moteur au sein d'une équipe. Entreprise : Située en bordure de la Marne, au Sud-Est de Paris, Bonneuil est une ville dynamique et multiculturelle (30% des habitants y ont moins de 20 ans). Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire Grand Paris Sud Est Avenir et fait partie de la Métropole du Grand Paris. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous identifiez et analysez les besoins individuels et collectifs en matière d'évolution des compétences. En partenariat avec les Services Recruteurs, vous sécurisez le processus de recrutement et vous accompagnez la DRH pour répondre aux enjeux de maîtrise de la masse salariale.
Chargé de Recrutement - H/F (Apprentissage/Alternance) (Basé à Paris)
Alternance | ISCOD | Val-de-Marne - Le Kremlin-Bicêtre
Poste : Au sein de cette équipe de 4 personnes, tu seras notamment en charge de : Définir, avec les responsables de département, et la Responsable Recrutement les besoins Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir Sourcer les profils de testeurs et les fonctions internes Réaliser les préqualifications téléphoniques et entretiens Rédiger et diffuser les annonces sur les sites appropriés Participer au déploiement de projets transverses (offboarding, marque employeur, ...) Profil : Profil souhaité:Tu as une première expérience dans le recrutement et prépares une formation de niveau Master Tu es bon communicant, à l'écoute et sait t'adapter à tes interlocuteurs Tu as d'excellentes capacités rédactionnelles et un bon esprit de synthèse Tu es curieux et ta persévérance est sans failleAvantages:Primes sur objectif Management de proximité et travail en autonomie Titres restaurants pris en charge à hauteur de 60%PARIS (75)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entreprise Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Entreprise : Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.
Chargé de Recrutement - H/F (Apprentissage/Alternance) (Basé à Paris)
Alternance | ISCOD | Val-de-Marne - Ivry-sur-Seine
Poste : Au sein de cette équipe de 4 personnes, tu seras notamment en charge de : Définir, avec les responsables de département, et la Responsable Recrutement les besoins Réceptionner et analyser les candidatures en fonction des postes à pourvoir Sourcer les profils de testeurs et les fonctions internes Réaliser les préqualifications téléphoniques et entretiens Rédiger et diffuser les annonces sur les sites appropriés Participer au déploiement de projets transverses (offboarding, marque employeur, ...) Profil : Profil souhaité:Tu as une première expérience dans le recrutement et prépares une formation de niveau Master Tu es bon communicant, à l'écoute et sait t'adapter à tes interlocuteurs Tu as d'excellentes capacités rédactionnelles et un bon esprit de synthèse Tu es curieux et ta persévérance est sans failleAvantages:Primes sur objectif Management de proximité et travail en autonomie Titres restaurants pris en charge à hauteur de 60%PARIS (75)Rémunération selon niveau d'études + âgeFormation prise en charge à 100% par l'entreprise Ce poste vous intéresse ? Envoyez vite votre candidature ! Entreprise : Formations en Alternance et à distance ! Marketing Digital, Ressources Humaines, Communication, Commercial et Relation Client, Management et Gestion, Immobilier, Développement Web etc. Formations diplômantes de niveau Bac+2, Bachelor de niveau Bac+3/4, MBA / Mastère de niveau Bac+5 disponibles en format elearning et 100% en alternance.