GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL
628 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f) H/F
CDI | ADECCO FRANCE | 78500 Sartrouville
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute,...
Gestionnaire administration des ventes H/F
CDI | Emploi LR | 11000 Carcassonne
Notre ambition chez Potentiel Humain : vous aider à trouver l?entreprise et le poste de vos rêves ! Nous sommes une agence de recrutement et d?intérim spécialisée dans les métiers de la comptabilité et de la gestion, du.
Gestionnaire paie et administration du personnel
CDI | ALFA 3A | 1500 Saint-Maurice-de-Rémens
Au sein du service paie et administration du personnel, vous rejoignez une équipe composée de 5 gestionnaires paie-ADP et d'une assistante administrative.En charge d'une population aux activités variées...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Apprenti RH Paie et Administration du Personnel H/F
Alternance | Fives Stein | 94700 MAISONS ALFORT (94700)
Fives Stein recherche un Apprenti Paie et Administration du Personnel F/H pour venir renforcer ses équipes à Maisons-Alfort pour la rentrée 2024.
Chez Fives, nous sommes toutes et tous portés par une vocation...
Offre d'emploi publiée le 04/05/2024
Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f)
CDI | ADECCO | 14500 Vire
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
H/F Gestionnaire Administration du Personnel
Interim | LTd | 76620 Le Havre
Ltd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Encadrement BTP et Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports sur la France...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Chargé d'administration du personnel en alternance
Alternance | Emploi LR | 31000 Toulouse
Contexte du poste en alternance
Altern?Echo sélectionne pour ses entreprises partenaires des candidats à l?alternance, sur des postes de chargés d?administration du personnel, dans le cadre de la formation...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Gestionnaire de flotte et administration
CDI | ALVEST EQUIPMENT SERVICES | 37270 Montlouis-sur-Loire
Dans le cadre de notre développement à l'international, nous recherchons un(e) gestionnaire de flotte et administration. Votre mission est de gérer notre flotte de matériel aéroportuaire (GSE)...
Offre d'emploi publiée le 02/05/2024
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (h/f) (CDI)
CDI | LHH Recruitment Solutions- | Rhône - Lyon
Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client basé dans le Sud-Est Lyonnais : Un GESTIONNAIRE PAIE (F/H) en CDI Votre rôle consiste à prendre en charge la gestion de la paie et du personnel pour l'ensemble des employés en France, soit environ 500 salariés répartis sur plusieurs sites. Voici vos missions : Vous participez à l'élaboration complète de la paie, depuis la collecte des données jusqu'à la validation des bulletins de paie. Vous êtes également responsable de la vérification et de la transmission des déclarations sociales, de la préparation des états de paie à la finance, ainsi que de la veille sociale et de la mise en conformité des paramétrages de paie. Vous accompagnez les salariés et les managers dans leurs problématiques paie et assurez le suivi administratif des dossiers du salarié de l'embauche au départ. Profil : De formation supérieure BAC +2 minimum : vous justifiez d'une expérience significative dans une fonction similaire. Vous avez de solides connaissances en paie et gestion du personnel. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment le pack office et Excel. Vous avez une expérience avec un outil de paie La pratique de l'anglais professionnel serait un plus Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du service et faites preuve d'organisation et de rigueur. Nous vous offrons un salaire compétitif ainsi que des avantages tels que des tickets restaurant, bonus, etc. Le poste est à pourvoir dès que possible. Le processus de recrutement comprendra un entretien avec LHH Recruitment Solutions, suivi d'une ou plusieurs rencontres avec le service RH de notre client. Rejoignez notre client et participez à son succès ! Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant, au sein d'une entreprise reconnue pour sa qualité et son innovation. LHH Recruitment Solutions s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Entreprise : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next " Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste d'expert, de cadre ou de dirigeant qui vous correspond dans toute la France.
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (h/f) (CDI)
CDI | LHH Recruitment Solutions- | Essonne - Villebon-sur-Yvette
Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Gestionnaire Paie & ADP (h/f) à Villebon Sur Yvette (91) dans le cadre d'un CDI Missions principales : Rattaché au DAF, vos missions sont les suivantes : Saisie des EVP et contrôle des paies (Requêtes et contrôle sur Excel) Attestation de salaire et constitution des dossiers de prévoyance Saisie sur salaire, retenue à la source Contrôle et déclaration des charges mensuelles et trimestrielles (DSN). Assurer la gestion de la communication interne RH, notamment la rédaction de notes de service, la mise à jour des procédures, et l'affichage obligatoire Préparer les comptes rendus des réunions du Comité Social et Économique (CSE). Participer activement aux processus de recrutement. Contribuer à la gestion de carrière et au plan de développement des compétences du personnel. Préparer les promesses d'embauche et les contrats de travail en collaboration avec le service juridique. Organiser et coordonner le processus d'intégration (on boarding) et de départ (off boarding) des collaborateurs Maitrise de la DSN impérative Poste basé : Villebon Sur Yvette A pourvoir : ASAP En CDI Salaire : 40/45K¤ selon profil. Profil : Formation de niveau Bac +5, avec un Master spécialisé en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie, ou sciences sociales. Minimum 5 ans d'expérience opérationnelle de la fonction RH avec gestion autonome de la paie Maîtrise impérative de la Déclaration Sociale Nominative (DSN). Excellentes compétences en saisie et contrôle de paie Entreprise : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next " Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste d'expert, de cadre ou de dirigeant qui vous correspond dans toute la France.
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (h/f) (Intérim)
Intérim | LHH Recruitment Solutions- | Seine-Saint-Denis - Saint-Denis
Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F, dans le cadre d'une mission d'intérim renouvelable. Au sein du département Ressources Humaines, vous assisterez la DRH dans toutes les tâches de la gestion administrative du personnel. Les missions principales seront les suivantes : Participer aux actions de recrutement (tous contrats - CDI, intérim, apprentissage) : annonces, pré-sélections CV, organisation RDV, rédaction des contrats Gérer administrativement le personnel : collecte documents liés à l'embauche, création des dossiers administratifs, suivi médecine du travail, DPAE, classement dossiers) Saisie des éléments de paie (éléments variables, complément rémunérations, augmentations) Participer activement aux tableaux de bord sociaux (suivi effectifs, suivi des refacturations, budget, suivi congés, plan de formation) Aider la DRH pour les réunions avec les partenaires sociaux (ordre du jour, présentations) Rémunération: à partir de 35k bruts annuels selon le profil Localisation: Saint Denis (93) Profil : Licence RH/PAIE (BAC +3) Expérience ressources humaines : environ 10ans Rigueur, autonomie, capacité à gérer des missions dans des délais impartis Capacité à gérer le stress Goût prononcé pour les tâches administratives et les données chiffrées Excellente maîtrise des outils informatiques : SAP, Excel (tableaux croisés dynamiques), Word (publipostage), Powerpoint Anglais professionnel indispensable Entreprise : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next " Les individus et les entreprises grandissent et évoluent continuellement. Au plus proche de vos attentes, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape. Parce que nous comprenons ce que les individus ressentent vis à vis de leurs prochains défis et opportunités professionnels, nous vous accompagnons pour trouver le poste d'expert, de cadre ou de dirigeant qui vous correspond dans toute la France.
Gestionnaire Paie et Administration du personnel
| Kersia, inventing a food safe world | Sarthe - Château-du-Loir
Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer nos équipes, nous recherchons aujourd’hui un/une : Gestionnaire Paie et Administration du personnel (H/F) Poste basé à Vaas (72) Rattaché(e) à la Responsable Paie et Administration du personnel, vous évoluez au sein de l’équipe RH et participez aux tâches du service. A ce titre, vos missions principales seront : Participer à la préparation et l'intégration des éléments fixes et variables de paie dans un environnement multi conventions (Chimie, Métiers de la transformation du grain et Accord national interprofessionnel des VRP) : - Collecter et saisir les variables de paie - Contrôler les bulletins de salaire de l'entrée à la sortie du salarié pour l’ensemble du périmètre (environs 400 bulletins/mois) - Vérifier les écritures comptables liées à la paie - Suivre les arrêts de travail et dossiers prévoyance Participer à l'administration du personnel en fonction de l'actualité du service : - Réaliser la gestion administrative du personnel : DPAE, dossiers individuels des salariés, contrats, avenants, visites médicales, attestations, mutuelle et prévoyance... - Assurer le suivi de la gestion des temps et la remontée des éléments via le système de pointage - Participer à tout projet RH du service (Index égalité professionnelle, calcul intéressement et participation, BDESE, médailles du travail …) Votre profil : De formation Bac +3 de type licence RH/Paie ou titulaire d'un titre professionnel Gestionnaire de Paie, vous disposez idéalement d'une expérience similaire d'au minimum 5 ans. Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes organisé(e), d'une grande rigueur et avez à cœur de respecter la tenue des délais et la qualité des rendus. Vous savez faire preuve de discrétion et avez le sens de la confidentialité. Doté(e) de compétences techniques solides, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques dont Excel (tableaux suivis, base de données…)
Gestionnaire paie et Administration du Personnel (H/F)
| Manpower | Haut-Rhin - Mulhouse
Manpower MULHOUSE TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Gestionnaire paie et Administration du Personnel (H/F). Durée : 3 mois de mission Rémunération : 2200-2700 € par mois / selon profil Horaires : 35h - Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie - Superviser les pointages des collaborateurs - Etablir les bulletins de paie pour un périmètre d'environ 200 collaborateurs avec le prestataire externe de la paie - Gérer les congés payés et les intempéries avec la caisse de congés payés - Gérer les processus d'entrées et sorties du personnel : accomplir les démarches administratives comme les DPAE, la rédaction des contrats de travail, les affiliations auprès des organismes sociaux, les visites médicales - Réaliser les soldes de tout compte incluant le calcul des indemnités de rupture - Assurer les mises à jour du logiciel de paie - Etablir, contrôler et transmettre les DSN - Gérer les relations avec les organismes sociaux - Participer à l'optimisation des outils et des processus de gestion de la paie - Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de paie - Répondre aux diverses demandes des collaborateurs sur votre périmètre d'action - Agir en tant que référent auprès des managers pour toutes les questions relatives à la gestion administrative du personnel - Piloter le projet d'internalisation du process de paie au sein du groupe. Titulaire d'un BAC+2/3 en Gestion des Ressources Humaines et/ou d'un titre de Gestionnaire de paie, d'un BTS en gestion des PME, vous justifiez d'une expérience significative réussie de 5 ans minimum en Paie. Vous aimez travailler dans un objectif de qualité et de confidentialité. Vous vous appuyez sur votre esprit d'équipe et votre rigueur pour prendre en charge efficacement les multiples tâches inhérentes à votre fonction. Vous êtes dynamique, proactif, organisé, autonome et vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe et des processus de travail existants. Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel et votre esprit d'analyse. Un bon niveau Excel et la connaissance du logiciel Sage sont appréciés. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F
| PAGE PERSONNEL IDF | Rhône - Lyon
Notre client, entreprise française majeure de services multitechniques, recherche aujourd'hui un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel dans le cadre d'une mission intérim pour une durée de 6 mois. L'opportunité est basée à Lyon 7, accessible en voiture et transports en commun (bus, métro, tram). En tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel, vous assurez les missions suivantes : - Assurer l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à votre disposition et permettant un traitement complet de la paie et de l'administration du personnel ; - Contrôler la fiabilité des données paie et corriger les anomalies identifiées conformément aux procédures internes ; - Assurer la production des soldes de tout compte (conformément aux procédures en vigueur) ; - Assurer la production des déclarations légales périodiques, participe au paiement des cotisations et réaliser les tableaux de bord de contrôles liés aux charges sociales (justification des assiettes de cotisations…) ; - Participer à l'analyse et à la justification des comptes comptables de paie (IJSS, IJ prévoyance, acomptes…) ; - Assurer la saisie des arrêts de travail dans le logiciel de paie et le suivi des dossiers maladie et prévoyance ; - Assurer le suivi des congés payés ; - Gérer l'épargne salariale pour les entités concernées. De formation ressources humaines/paie/gestion de niveau Bac +2 minimum, vous justifiez impérativement d'une expérience en paie et administration du personnel (règles de paie, DSN et législation sociale paie) d'au moins 2 ans. Reconnu pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité inhérents à vos fonctions, vous avez un excellent sens du relationnel et aimez le travail collaboratif. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.