ASSISTANT DE GESTION EN RESSOURCES HUMAINES
3 615 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Assistant Gestion des Ressources Humaines (GRH) H/F
CDI | MANPOWER FRANCE | 81200 Aiguefonde
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU TARN recherche pour son client, un acteur du secteur du textile et de l'habillement, un Assistant Gestion des Ressources Humaines (GRH) (H/F)Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU TARN...
Assistant / Assistante ressources humaines H/F
CDI | ADEQUAT INTERIM | 51100 Reims
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Assistant(e) Ressources Humaines / Alternance
Alternance | AIRLISE FORMATION | 13000 Marseille
Vous souhaitez devenir Assistant(e) en Ressources Humaines (ARH), alors n'hésitez pas à rejoindre notre centre de formation pour cette aventure.Dans le contexte de nos formations, nous recherchons...
Offre d'emploi publiée le 29/04/2024
Assistant ressources humaines en alternance
Alternance | Emploi LR | 31000 Toulouse
Contexte du poste en alternance
Altern?Echo sélectionne pour ses entreprises partenaires des candidats en alternance, sur des postes d?assistants ressources humaines, dans le cadre du BTS Support à l?Action...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Assistant / Assistante ressources humaines
CDI | OGF | 92400 Paris La Défense
Qui sommes-nous?Depuis 200 ans, les femmes et les hommes d'OGF accompagnent avec empathie et bienveillance les familles dans l'organisation et la personnalisation des parcours d'obsèques à travers ses...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Assistant Ressources Humaines
CDI | SHOCK | 97410 Saint-Pierre
SHOCK, c'est 4 agences Réunionnaises spécialisées dans le travail temporaire et le recrutement depuis près de 22 ans.
Première agence d'Insertion dans le BTP à la Réunion, SHOCK INTERIM a vu le jour en...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Assistant Ressources Humaines
CDI | DESTIA DEVELOPPEMENT | 45160 Saint-Hilaire-Saint-Mesmin
Intégré(e) au sein du Service Paie et Administration du Personnel du Groupe DESTIA, vous prendrez en charge divers sujets à l'échelle de notre réseau.Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Assistant ressources humaines en alternance
Alternance | Emploi LR | 34000 Montpellier
IPAC Bachelor Factory Montpellier recherche des candidats pour ses partenaires qui recrutent en alternance pour septembre 2024.
Vous trouverez dans cette annonce un des postes que nous avons à pourvoir :...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Assistant(e) rh et paie (H/F) (CDI)
CDI | Upskills cadres et experts | Seine-Saint-Denis - Rosny-sous-Bois
Poste : Que diriez-vous d'intégrer une équipe ou il fait bon vivre et ou l'évolution est au centre des valeurs de l'entreprise ? Profil : * En collaboration avec la Gestionnaire de paie, préparation des variables de paie (TR, absences, astreintes, règlements, mutuelle/prévoyance), participation des traitements ponctuels (augmentations, intéressement, bonus...), participation au contrôle des bulletins de paie, * Formation : Mission de veiller au bon déploiement du plan de formation, support aux managers, mise à jour des bases informatiques du prestataire pour l'implantation de la formation, * Administration Générale : Préparation des convocations et ordre du jour (CSE/CIC), gestion et suivi des élections professionnelles. * Administration du personnel : Préparation des dossiers du personnel, gestion des dossiers d'embauche, gestion de l'intégration des nouveaux arrivés * Mouvements et sorties : Préparation des dossiers de sortie (SDTC...), mise à jour des effectifs. * Recrutement : Publication des offres en interne et en externe, suivi des processus en cours, gestion de la relation cabinet, Entreprise : Un poste évolutif, une équipe agréable, que vouloir de plus ?
Assistant rh et paie (H/F) (CDI)
CDI | Upskills cadres et experts | Seine-Saint-Denis - Rosny-sous-Bois
Poste : Dans un cadre agréable, vos missions seront les suivantes : * En collaboration avec la Gestionnaire de paie, préparation des variables de paie (TR, absences, astreintes, règlements, mutuelle/prévoyance), participation des traitements ponctuels (augmentations, intéressement, bonus...), participation au contrôle des bulletins de paie. * Formation : Mission de veiller au bon déploiement du plan de formation, support aux managers, mise à jour des bases informatiques du prestataire pour l'implantation de la formation. * Administration Générale : Préparation des convocations et ordre du jour (CSE/CIC), gestion et suivi des élections professionnelles. * Administration du personnel : Préparation des dossiers du personnel, gestion des dossiers d'embauche, gestion de l'intégration des nouveaux arrivés * Mouvements et sorties : Préparation des dossiers de sortie (SDTC...), mise à jour des effectifs. * Recrutement : Publication des offres en interne et en externe, suivi des processus en cours, gestion de la relation cabinet. Profil : Vous justifiez idéalement d'un Bac + 2 et de 2 années d'expérience sur un poste similaire. Votre bonne humeur, votre rigueur, votre bonne organisations, votre curiosité sont les bienvenus pour ce poste. Entreprise : Que diriez-vous de rejoindre une entreprise où il fait bon vivre ? Dans un cadre dynamique et agréable.
Assistant RH H/F
Alternance | Apicil | Rhône - Lyon
Assistant RH (F/H) - req1194 RÉFÉRENCE : req1194 ENTITE : RESSOURCES HUMAINES TYPE CONTRAT : Apprenticeship DURÉE (EN MOIS) : RÉMUNÉRATION : AVANTAGES : LOCALISATION DU POSTE : 51 BD MARIUS VIVIER MERLE, 69003 LYON, LYON, 69003, FRA POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 9/9/2024 Et si révéler chaque potentiel c'était faire progresser tout le monde ? En tant qu'acteur majeur de la protection sociale en France nous oeuvrons quotidiennement auprès de nos 2, 2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire. Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l'équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d'Euros à la mise en oeuvre d'actions de solidarité. Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d'être en résonnance avec la Raison d'Etre qui est la nôtre : par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie. APICIL, Uniques, Ensemble. FINALITÉS : Contribuer à l'organisation de l'activité menée par le service RRH et assister le RRH dans ses fonctions Contribuer à la gestion opérationnelle du service RH de son entité Contribuer à gérer la communication interne de son entité ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Informer, orienter et conseiller les collaborateurs et managers sur le réglementation sociale et les processus RH - Accompagner les managers dans leurs actions vis-à-vis de leurs équipes - Gérer les situations individuelles simples - Rédiger les accords d'entreprise et réaliser les modalités administratives - Relayer les actions de communication du Groupe - Contribuer aux projets RH entités et groupe - Participer à la gestion administrative RH - Contribuer à la réponse aux sollicitations des collaborateurs/managers - Contribuer à la formalisation et à la mise à jour de processus - Effectuer une veille sociale et RH - Contribuer à l'animation de la communication interne. CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI : Vous préparez un Master 1 ou 2 en Ressources-Humaines : Savoir faire : - Connaissances de base en juridique (apprécié) - Première expérience en alternance Savoir-Être : - Curiosité - Proactivité - Bonne expression orale et écrite - Agilité CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE : Aucune condition particulière n'est identifiée pour la tenue de cet emploi - Connaissances de base en juridique (apprécié) - Première expérience en alternance - Curiosité - Proactivité - Bonne expression orale et écrite - Agilité
Assistant Ressources Humaines - Alternance H/F
Alternance | Areas | Hauts-de-Seine - Courbevoie
Areas est la référence n°1 en France dans le secteur de la restauration de Voyage ! Que ce soit dans les gares, les autoroutes, les aéroports ou les centres de loisirs, nous travaillons avec des enseignes renommées telles que McDonald's, Starbucks, Paul, Maison Pradier et bien d'autres. En intégrant notre groupe, tu auras la possibilité de travailler pour plus de 60 enseignes dans plus de 550 points de vente présents dans toute la France. Nous sommes aussi présents dans 10 pays dans le monde. Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous contribuerez à la gestion des ressources humaines au sein de l'entreprise, en apportant un soutien sur diverses missions. Recrutement et Développement RH : - Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi - Assister dans la présélection des CV - Collaborer à la réalisation d'entretiens de recrutement - Assurer le suivi des entretiens professionnels et mettre à jour la base de données - Assurer le suivi du bon déroulé du plan de développement des compétences et de la réalisation des parcours de formation/intégration Administration du personnel : - Contribuer à l'élaboration des contrats de travail ou avenants pour les statuts cadres et agents de maîtrise. - Rédiger des courriers de réponse aux salariés - Suivre les procédures d'inaptitude - Suivre les dossiers relatifs aux salariés étrangers, travailleurs RQTH, etc. Juridique et relations sociales : - Participer à la gestion des dossiers disciplinaires - Assister le RRH dans la préparation des éléments nécessaires aux Instances Représentatives du Personnel (IRP) - Participer aux enquêtes internes relatives aux conditions de travail sur site Conseil et accompagnement : - Conseiller et assister les managers opérationnels en matière de ressources humaines - Relayer la politique RH auprès des opérationnels et des collaborateurs - Veiller au respect des procédures internes en ressources humaines Reporting et Suivi : - Assurer la mise en place et le suivi des reportings Les ingrédients indispensables pour ce poste : - Étudiant(e) en Master en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance pour une durée de 24 mois. - Bonnes capacités organisationnelles et sens de la confidentialité. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs. - Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.). - Autonomie et rigueur dans le travail. Areas s'engage Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, indépendamment de l'âge, du milieu social, du genre, de l'orientation ou des croyances. Nous favorisons un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap. Aie le goût de l'aventure et rejoins nos 6000 collaborateurs en France !
Assistant RH H/F
Stage | Apicil | Rhône - Lyon
Assistant(e) RH (F/H) - req1271 RÉFÉRENCE : req1271 ENTITE : UNIVERSITE GROUPE APICIL TYPE CONTRAT : Internship DURÉE (EN MOIS) : RÉMUNÉRATION : AVANTAGES : LOCALISATION DU POSTE : 51, BOULEVARD MARIUS VIVIER MERLE, Lyon, 69003, FRA POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 6/3/2024 Et si révéler chaque potentiel c'était faire progresser tout le monde ? En tant qu'acteur majeur de la protection sociale en France nous oeuvrons quotidiennement auprès de nos 2, 2 millions d'assurés en leur proposant des solutions pérennes, performantes et adaptées pour les protéger tout au long de leur vie en santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire. Paritaire et mutualiste nous sommes pleinement engagés au sein de la société et contribuons au développement économique des entreprises et à l'équilibre social. Chaque année nous consacrons près de 17 millions d'Euros à la mise en oeuvre d'actions de solidarité. Nos collaborateurs évoluent dans un environnement qui articule performance sociale et performance économique afin d'être en résonnance avec la Raison d'Etre qui est la nôtre : par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie. APICIL, Uniques, Ensemble. FINALITÉS : Assurer la gestion administrative Ressources Humaines d'un portefeuille de salariés. Accompagner les formateurs dans le nouvel espace de la Tour APICIL ACTIVITÉS PRINCIPALES : Au sein de notre Groupe, vos missions seront les suivantes : Gérer les actions de formation externes (validation du programme, organisation logistique, relation avec les stagiaires et les organismes, traitement des factures et des évaluations). Accompagner les formateurs internes dans l'organisation des formations et l'utilisation des outils. Accompagner l'équipe dans l'administration des outils RH. Participer à des missions d'amélioration de nos processus internes et de valorisation de nos services auprès de nos entités et collaborateurs. CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI : Vous préparez un Bac +3 ou un Bac +5 dans le domaine des ressources humaines ou de la gestion administrative CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE : Aucune condition particulière n'est identifiée pour la tenue de cet emploi
Assistant Ressources Humaines H/F
CDD | Marine Nationale | Calvados - Caen
La Marine nationale est une des composantes des forces armées qui dépend du ministère des Armées. Les équipages de nos bâtiments de surface, sous-marins, aéronefs, unités de fusiliers marins et commandos marine protègent les Français et défendent les intérêts de la France sur toutes les mers du monde, 24/24h, 365j/an. Choisir la Marine, c'est choisir un environnement professionnel et humain hors du commun. Le contrat de volontaire officier aspirant permet aux jeunes diplômés ou aux étudiants à la recherche d'une année de césure ou d'une première expérience professionnelle, de s'engager au sein de la Marine nationale pendant douze mois et d'y découvrir un environnement hors du commun. Les domaines de compétences recherchées sont très larges : ressources humaines, communication, contrôle de gestion #LI-JB1 Déscriptif de l'institution : Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, 40 000 marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion. Environnement du poste : Le Service de Recrutement de la Marine (SRM) se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège parisien et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et Outre-mer. Leur rôle est d'informer, d'orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus officier (cadres) dans lequel est proposé plus 400 postes chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières et le cursus équipage qui propose plus de 3000 postes. Le recrutement de la Marine nationale s'appuie sur 7 secteurs régionaux qui animent, coordonnent et contrôlent l'action des bureaux marine de CIRFA (Centre d'Information et de Recrutement des Forces Armées), relevant de leur compétence territoriale. Ils réalisent également des actions de communication au niveau régional (insertions dans la presse, spots radio, relations avec l'Education nationale). Le poste à pourvoir est placé au sein du bureau " officiers " du Service de Recrutement de la Marine. Missions : Le/la VOA assistant(e) recrutement " officiers " intervient auprès des adjoints au chef du bureau " officiers ". Ses missions sont les suivantes : Suivi des recrutements en cours sur Excel ; Contact régulier avec les différentes unités de la Marine pour le suivi de leurs recrutements ainsi qu'avec les officiers recruteurs pour les guider dans leurs actions ; Aide aux unités pour la rédaction de fiches de poste, remise en forme des fiches ; Diffusion des offres d'emploi sur le site institutionnel de la Marine nationale www.lamarinerecrute.fr) ; Vérification des dossiers de candidature ; Suivi des intégrations ; Planification des formations initiales d'officiers avec l'Ecole navale ; Participation à la rédaction du compte-rendu hebdomadaire du bureau " officiers " ; Tenue des statistiques et reporting ; Participation possible à des salons et évènements en lien avec le recrutement ; Actions de sourcing ponctuelles ; Missions transverses : En fonction de son profil et des besoins, le/la VOA pourra : Participer à des projets annexes (études RH, communication) ; Embarquer sur un bâtiment de la Marine nationale (stage " embrun " d'une semaine environ). Lieu du poste : Poste basé à Tours (37000). Formation Initiale d'Officiers de 4 semaines à l'Ecole navale Lanvéoc (29). Rémunération : La solde de base mensuelle proposée est de 937 (le montant de la solde est soumis à variations suivant la situation professionnelle et personnelle : lieu d'affectation, situation familiale, logement privé ou sur base) ; Le/la volontaire est logé(e) et nourri(e) gratuitement ; Le/la volontaire pourra également prétendre à la prime d'activité délivrée par la CAF en fonction de ses ressources ; Avantages carte SNCF : tarif à -75% pour déplacements personnels ; 25 jours de permissions par an. BAC+3 minimum, si possible dans le domaine RH ; Maîtrise de la bureautique (Outlook, Word, Powerpoint, Excel) et d'Internet ; Qualités de synthèse et d'expression écrite ; Excellent relationnel, rigueur, sens de l'initiative et du compte rendu. Pré-requis: Savoir nager Être de nationalité française Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD) Être physiquement et médicalement apte Être âgé de plus de 18 ans et de moins de 26 ans à la date de dépôt du dossier de candidature Age(s) : Entre 18 et 26 ans (voa/vac, formations, commissariat, maistrance) Parcours de recrutement : Candidature sur lamarinerecrute.fr Entretien de motivation Tests d'aptitudes Entretien avec l'unité Affectation en unité