TECHNICIEN PAIE
3 123 Offres d'emploi correspondent à votre recherche
Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f) H/F
CDI | ADECCO FRANCE | 78500 Sartrouville
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".A votre écoute,...
Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f) H/F
CDI | ADECCO | 88150 Bayecourt
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ".
A votre écoute,...
Technicien Paie et Administration du Personnel (h/f)
CDI | ADECCO | 14500 Vire
Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec...
Offre d'emploi publiée le 24/04/2024
Gestionnaire de Paie H/F
CDI | CAPEC | 21800 Quetigny
Notre cabinet de conseil en Social/ Paie, CAPEC RH, recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI pour rejoindre notre équipe.
Tu intègres un Pôle Social composé de 9 gestionnaires de paie et d'une...
Offre d'emploi publiée le 27/04/2024
Gestionnaire de paie
CDI | SECURITEAM | 56100 Lorient
En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes:- Renseigner et gérer les déclarations sociales et être au fait du calcul des différentes charges sociales. Contrôler...
Offre d'emploi publiée le 27/04/2024
Charge paie & administration du personnel
CDI | Fives Group | 13013 MARSEILLE
Nous recherchons actuellement un Chargé de paie & administration du personnel F/H, animé par cette même envie de faire rayonner l’industrie.
Et comme chez Fives, nous avons toutes et tous notre rôle à jouer...
Offre d'emploi publiée le 27/04/2024
Consultant ERP Paie H/F
CDI | GROUPE ASTEN | 29850 Gouesnou
Dans le cadre de l'activité de déploiement de progiciel de gestion pour les entreprises clientes, le consultant de paie sera rattaché à l'équipe ERP pour participer aux projets d'intégration de...
Offre d'emploi publiée le 26/04/2024
Gestionnaire de paie international (H/F)
CDI | RSM en Rhône-Alpes | 69006 Lyon 6e Arrondissement
Vous recherchez un cabinet qui vous accompagnera et accélèrera votre carrière ? Ce poste est fait pour vous !RSM France, cabinet d'audit, d'expertise comptable et de conseil, de 1 250...
Offre d'emploi publiée le 26/04/2024
Alternance - Technicien Paie H/F
Alternance | Seb | Rhône - Écully
Rejoignez notre équipe RH ! Au sein de la fonction RH, nous accompagnons les évolutions stratégiques du Business sur les besoins en ressources clés et l'efficacité des organisations. Nous soutenons la performance de notre outil industriel en préparant les équipes aux métiers et aux compétences de demain pour garantir notre niveau d'excellence opérationnelle. « Rejoignez une équipe dynamique et passionnée pour contribuer à la montée en compétences et le développement du potentiel de salariés dans le monde entier » Contribuez à notre développement Intégrez nos équipes Paie en contrat en alternance de 12 mois à partir de septembre 2024, sur notre campus à Ecully, près de Lyon. A ce titre vos missions sont les suivantes : - Etre un support transversal pour l'équipe Département Paie Groupe (saisie des éléments variables de paie sous SAP, contrôle de paie en masse, Déclaration Sociale Nominative). - Participer à la saisie des arrêts maladie/ accidents /congés maternité/ congés paternité et DSN-E. - Contribuer à la création des dossiers d'embauche dans SAP HR établissement des STC. - Saisir les acomptes et générer les fichiers de virements. Apportez vos compétences - Vous préparez une formation niveau Bac +3 (type Licence Pro), spécialité paie. - Vous maîtrisez le logiciel Excel. - Vous avez idéalement connaissance d'un logiciel de paie. - Vous avez un bon esprit d'équipe et êtes rigoureux(se) dans votre travail. - Vous faites preuve de discrétion et de disponibilité. - Vous avez un bon sens de l'écoute et du service. Rencontrons-nous Premier échange avec l'équipe recrutement. Rencontre ensuite avec la Responsable Paie. Les plus du Groupe Accrédité Happy Trainees pour la 10ème année consécutive avec un taux de recommandation d'environ 80%, le Groupe SEB tient à coeur de développer ses jeunes talents. Ce que nous proposons : - 2 jours de télétravail par semaine à partir de 3 mois d'ancienneté et en accord avec son tuteur. - Une rémunération attractive (ex : 100% du SMIC pour les stages Bac +4/5 de 6 mois) - Des opportunités d'embauche (V.I.E, Graduate Program, CDD, CDI) Venez rejoindre l'aventure et évoluer au sein de la grande famille du Groupe SEB ! Découvrez-nous en vidéo !Cliquez icipour voir la vidéo sur le Campus SEB !
Technicien paie (H/F)
CDI | Manpower | Alpes-Maritimes - Mougins
Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur pharmaceutique, un Technicien paie (H/F) Vous serez sous l'autorité et la subordination du responsable paie et du DRH, au sein du pôle social de la société. La paie étant externalisée au sein de la société ce qui vous demandera de vous adapter facilement à plusieurs interlocuteurs, et savoir imposer les processus mis en place. Vos missions : - Savoir utiliser un SIRH et en comprendre les fonctionnalité, savoir traiter des variables de paies et connaitre la CCN - Calculer les indemnités de licenciements, rupture conventionnelle ou de départ à la retrait et de faire le suivi des soldes de tout compte depuis la réception des variables au contrôle du bulletin - Savoir contrôler une paie en grande masse et identifier les éventuels écarts et suivre les versements de la prévoyance et vérifier les applications sur les bulletins de paie. - Suivre les demandes des différents organismes sociaux et pouvoir leur apporter des réponses ou les orienter vers les bons interlocuteurs (prestataire externe) - Suivre les ATD en interne et transmettre les informations au prestataire externe pour la bonne application sur les bulletins de paie et assurer le suivi des acomptes (virement et bulletins de paie) et suivre les avantages en nature ou en espèce - Savoir faire des extractions et les analyser, en particulier pour les absences, les mouvements du personnel - Piloter la médecine du travail avec notre prestataire externe et pouvoir échanger en terme juridique avec nos services partenaires recrutement et RH - Traitement des mails à envoyer dans les 48h De formation Bac +3 à Bac +5 en gestion administrative RH et Paie, vous possédez une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine de la paie dans un contexte d'entreprise. Fonctionnement SIRH souhaité ++ et une excellente maîtrise d'Excel. Gestion de 450 à 600 bulletins en paie externalisée. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et doté(e ) d'un fort esprit d'analyse. Vous avez le sens de l'organisation et des priorités. ? Rémunération : 29000 € à 30000 € brut annuel Poste en CDI basé à Mougins Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Technicien Paie et Administration du Personnel H/F
CDI | LHH Recruitment Solutions | La Réunion - Le Port
Votre mission En quête d'un nouveau défi professionnel ? LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé dans le conseil en recrutement, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche activement un(e) Gestionnaire Paie et ADP (H/F), poste basé au Port. Vous êtes passionné(e) par les Ressources Humaines et vous recherchez une opportunité professionnelle enrichissante ? J'ai le plaisir de vous proposer un poste de Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (ADP) H/F au sein d'une entreprise dynamique & innovante dans le secteur de la distribution. En tant que Gestionnaire de Paie et ADP, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des processus de paie et d'administration du personnel, tout en veillant au respect des normes et réglementations en vigueur. Vos missions : - Gestion complète de la paie, de la collecte des données à l'établissement des bulletins de paie. - Administration du personnel : formalités d'embauche, rédaction des contrats de travail et gestion des dossiers salariés. - Suivi des obligations légales en matière de déclarations sociales et de réglementation du travail. Votre profil - Expérience significative en tant que Gestionnaire de Paie et ADP. - Maîtrise des logiciels de paie et outils RH - Connaissance approfondie de la législation sociale et des procédures RH. - Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse. - Esprit d'équipe et sens du service client. Pourquoi les rejoindre ? - Intégrer une entreprise dynamique offrant des opportunités de développement professionnel. - Travailler au sein d'une équipe passionnée et collaborative. - Contribuer à la réussite d'un projet d'entreprise innovant et ambitieux. Ne manquez pas cette opportunité de contribuer au succès d'une entreprise en plein essor ! Ce challenge vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Pour faire la différence : LHH Recruitment Solutions ! A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez " Ready For Next ". A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.
Technicien Paie H/F
Intérim | Randstad | Essonne - Orsay
Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Votre agence, Pôle d'expertise Comptabilité, Gestion, Paie, vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompagne tout au long de votre carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, société spécialisée dans le domaine du BTP, un(e) technicien(ne) de paie (H/F) Vos missions : gestion de la paie des 50 collaborateurs avec la gestion des absences, des maladies, gestion des Tickets restaurants, réalisation de la DSN, et enregistrement en comptabilité des salaires. Logiciels utilisés ANAEL et SAP
Technicien Paie H/F
CDI | Manpower | Alpes-Maritimes - Mougins
Manpower Cabinet de recrutement de Nice-Sophia Antipolis recherche pour son client, un acteur du secteur pharmaceutique, un Technicien paie (H/F) Vous serez sous l'autorité et la subordination du responsable paie et du DRH, au sein du pôle social de la société. La paie étant externalisée au sein de la société ce qui vous demandera de vous adapter facilement à plusieurs interlocuteurs, et savoir imposer les processus mis en place. Vos missions : - Savoir utiliser un SIRH et en comprendre les fonctionnalité, savoir traiter des variables de paies et connaitre la CCN - Calculer les indemnités de licenciements, rupture conventionnelle ou de départ à la retrait et de faire le suivi des soldes de tout compte depuis la réception des variables au contrôle du bulletin - Savoir contrôler une paie en grande masse et identifier les éventuels écarts et suivre les versements de la prévoyance et vérifier les applications sur les bulletins de paie. - Suivre les demandes des différents organismes sociaux et pouvoir leur apporter des réponses ou les orienter vers les bons interlocuteurs (prestataire externe) - Suivre les ATD en interne et transmettre les informations au prestataire externe pour la bonne application sur les bulletins de paie et assurer le suivi des acomptes (virement et bulletins de paie) et suivre les avantages en nature ou en espèce - Savoir faire des extractions et les analyser, en particulier pour les absences, les mouvements du personnel - Piloter la médecine du travail avec notre prestataire externe et pouvoir échanger en terme juridique avec nos services partenaires recrutement et RH - Traitement des mails à envoyer dans les 48h De formation Bac +3 à Bac +5 en gestion administrative RH et Paie, vous possédez une expérience réussie d'au moins 3 ans dans le domaine de la paie dans un contexte d'entreprise. Fonctionnement SIRH souhaité ++ et une excellente maîtrise d'Excel. Gestion de 450 à 600 bulletins en paie externalisée. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve) et doté(e) d'un fort esprit d'analyse. Vous avez le sens de l'organisation et des priorités. ? Rémunération : 29000 € à 30000 € brut annuel Poste en CDI basé à Mougins Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :
Technicien de Paie Entreprise H/F
CDI | Sbc Intérim | Bouches-du-Rhône - Aix-en-Provence
SBC Intérim & Recrutement, société en conseil et recrutement spécialisé dans la Comptabilité et Gestion, recherche pour l'un de ses client, spécialisé dans le domaine de l'industrie, un Technicien de Paie H/F. Au sein de la Direction Comptable et Financière, vos principales missions seront : - La collecte des informations liées à l'établissement de la paie (recrutements, absences, congés, arrêts maladie, etc.), - La mise en oeuvre des procédures de paie et d'administration du personnel, - La saisie des contrats de travail et bulletins de salaires dans l'ERP, - La gestion des déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents (ASSEDIC, URSSAF, etc.), - La gestion des relations avec les caisses de retraite et de mutuelle, - Le contrôle des absences et des congés (attestions de maladie, d'arrêt de travail, de congés, etc.), - La réalisation de tableaux de bord (suivi des salaires), - L'imputation des charges liées à la paie dans la comptabilité et l'optimisation des coûts salariaux, - La Mise en oeuvre les documents liés aux procédures de licenciement. Ce poste peut être amené à évoluer sur un poste de gestionnaire paie Salaire : 26000